新形势下如何发挥政工人员的作用

王 慧

(山西省长治经坊煤业有限公司，山西 长治 047100)

企业单位政工工作的开展，能够有效提高职工的思想认识，提高他们的工作性，增强职工的认同感和归属感，能够在单位内营造更加和谐的工作氛围。而本文将重点探讨和分析新形势下发挥政工人员作用的方法和策略。

一、认清现实发展形势，改进政工工作不足

当前社会在不断地发展进步，群众思想也随之出现了新的变化，各种新思潮涌入到人们生活中，部分消极、不健康的思想甚至在一定程度上腐蚀了人们的内心世界，其使得企业单位中的个别工作人员，在工作中消极怠工，对工作缺乏热情和责任性，影响工作质量和效果。因此，在新形势下要想发挥政工人员的作用就必须要引导单位政工人员认清现实发展形式，结合当前单位工作中存在的实际问题，解决好相应的问题，如当前单位工作人员存在哪些消极思想，这些思想出现的根源是什么，政工人员应当通过哪些措施解决这些问题。此外，还需加强对政工人员的思想监督，政工人员是单位开展思想政治建设的主力，如果政工人员自身对现实发展形势缺乏清晰的认识，思想出现滑坡，那么政工人员作用可能难以得到有效发挥。因此，还需加强对政工人员的监督，了解他们在不同时期的思想变化情况，企业领导要积极地与政工人员进行沟通和交流，认真听取他们的建议，改善当前单位政工工作中存在的不足。

二、重视思想道德建设，促使政工人员积极主动配合

企业单位政工工作通常是由领导人员主抓的，实际工作中，首先需要领导们重视单位思想政治建设工作，加大对相关工作的宣传和投入力度。其次，政工人员要理清自己在思想政治建设中所肩负的责任，积极发挥自己的作用，避免在工作中敷衍了事。从单位发展的角度来看，职工的工作态度和思想认识等，在一定程度上反映了政工工作的开展效果。而职工思想往往是受到多方面因素的影响，比如说，单位的文化建设、经济效益、福利待遇以及社会政治等内容都将会对职工思想产生影响，在单位思想政治工作开展过程中，必须要重视这些问题的解决。最后，企业单位必须要提升职工对思想体系建设的重视和配合，单位中的每一名普通职工都是政治思想建设工作的接受者，如果职工对于政工人员的工作不配合，那么相关工作可能很难有效推进，只有二者互相配合，才能从根本上提升单位全体职工的思想层次，发挥政工人员在单位中的思想道德建设作用。

三、加强政工人员学习，建设创新思想体系

政工人员所从事的是思想建设工作，而时代在不断地发展变化，社会思想也并非是一成不变的。在实际工作中，政工人员要以虚心的态度反思和审视自己在工作中存在的不足，积极地学习新知识，了解新时代的新思想，建设创新思想体系，以便能够更好的开展自身工作。在实际工作中要加强政工人员的学习，可以通过以下几种途径，首先单位要做好培训工作，经常性地开展培训和学习工作，帮助政工人员不断汲取先进的思想理论，在政工人员掌握了丰富的思想政治工作经验之后，其才能更好的对职工进行有针对性的引导。其次，政工人员还需加强自我学习，外界培训和知识灌输固然十分的重要，但是如果政工人员自身缺乏学习的主动性和学习意识，那么其可能还是无法做好自身的工作。

四、摆正位置以理服人，平等对待公正处理

政工人员的工作要求其必须要具备丰富且严谨的思想科学知识，并运用正确的思想方法和工作态度落实各项工作。首先，政工人员需要端正自己的工作态度，其虽然从事的是思想政治工作，主要职责是对单位职工的思想进行引导，但是从根本上来说，政工人员也是一名普通的职工，他们的工作与其他职工相辅相成。在工作中，政工人员要尊重和理解其他职工，不能认为自己所从事的是思想建设工作就比其他职工更加优秀，因此产生优越感，认为自己高人一等，如果抱着这种态度开展工作，必然会增加工作的难度。其次，政工人员要公正严明的对待工作，杜绝因为情感或者是其他因素对工作的影响，将工作与私人生活分开，实事求是的关注个人的思想动态，坚定自己的工作立场，运用科学合理的方式开展思想工作。最后，不论针对什么职位的职工，都需要坚持以理服人，寻找更好的方法解决工作中遇到的问题。

五、优化政工工作环境和工作模式

随着经济市场的稳定发展，企业应充分重视政工工作，并将其与精神文明建设工作更紧密联系。企业相关领导也应给予充分重视，将政工工作看做党组织与群众的联系枢纽，加强与员工的沟通与交流，充分了解政工人员的实际思想与生活情况，针对存在的问题采取人性化的教育方法。除此之外，企业还应在政工工作环境方面加大优化力度，投入更多资金，在看重经济生产的同时也重视政工工作，以便更好的消除政工工作人员的负面情绪，调动其工作积极性，促进企业的良好发展。

总之，政工工作是企业单位中不可或缺的重要组成部分，单位根据自身发展实际情况，发挥政工人员的作用，不断地改进思想工作的各项内容，能够使职工以更加高昂的激情投身到单位的建设工作中，提升工作质量和效率，实现自我价值，提高企业单位竞争力。