如何做好新形势下煤矿企业职工思想政治宣传工作

周 欣

(霍州煤电宣传部，山西 临汾 031400)

一、分析新形势下煤矿企业职工思想政治宣传工作的基本特征

(一)具有舆论导向性

对于企业的发展和进步而言，需要依靠思想政治宣传工作的有利推动。理想的政治宣传工作可以明确企业发展的指导思想，进而使其工作思路更加清晰。具体工作过程中在突出重点的基础上应用有效措施，在积极主动的状态下使其可有效推进，进而对企业安全生产和深入改革提供方向和支持，构建良好的文化氛围。

(二)具有经济目的性

任何企业经营的主要目的都是利益的获取，由此可见企业是一个以盈利为目的的经济组织。所以说企业运行过程中任何政治宣传工作都应为经济利益的获取服务，也就是进一步提升企业的经济收益。

(三)具有组织规范性

企业政治宣传工作与生产运营相同，都需要借助专业化运作及战略性思考提升有效性。通常成功的企业内都有专门负责政治宣传工作的部门，有关工作人员各司其职将自身价值最大限度发挥，宣传工作的有效性得到有效提升。

二、探讨新形势下煤炭企业开展职工思想政治宣传工作需要遵循的基本原则

(一)需要遵循“以人为本”的安全生产原则

近些年来我国社会的发展推动了各行各业的进步，也越发重视安全生产，而“以人为本”是安全生产的核心内容，其对广大职工的思想进行直接反映，是我国经济良好发展的基本前提，所以在开展职工政治宣传工作时需要严格遵守“以人为本”的安全生产原则。

(二)需要遵循“安全发展”的科学发展原则

安全生产是任何企业发展的核心，所以应给予安全生产高度重视，但是需要注意重视安全生产的同时必须给予其科学发展观，做到与社会发展步伐的统一。综合来看“安全发展”的本质是在增强安全保障能力、改善安全生产状况、保证职工生命健康及生命安全，与我国可持续发展观相符。

(三)需要遵循“安全就是效益”的价值原则

安全是企业得以持续发展的根本前提，更是企业获取利润的基础。安全不仅可帮助企业获得各种间接效益，还有利于企业直接经济效益的提升，因为安全生产可在有效降低企业安全事故的基础上提升企业的信誉，换言之在降低生产成本的同时提高企业的综合竞争力，于企业经济效益和社会效益的获取有十分积极的意义，因此进行政治宣传工作时也应秉承该项原则。

三、总结当前新形势下煤矿企业职工思想政治宣传工作面临的主要问题

(一)员工对政治宣传工作没有正确认识

当前阶段市场经济发展十分迅速，部分企业职工和管理人员认为只有具备过硬的专业技术才能在企业继续发展，其认为只要自身具有过硬的专业技术便可为企业创造经济效益，所以越发不重视企业的思想政治工作，进而产生职工莫不关心政治学习的现象，情况严重时漠然处之党的基本理论知识，久而久之其思想越发落后且缺乏工作积极性，于企业发展十分不利。

(二)没有认识到思想政治宣传工作的重要性

在市场经济的整体背景下，人们越发追求物质的获取，在此种形式下思想政治工作重要性的认识逐渐被削弱，企业管理人员也频繁应用物质奖罚方法来进行员工的管理，对思想政治工作于企业长远发展的重要性没有正确认识。在企业内部有相当一部分职工甚至管理人员认为企业发展不需要思想政治宣传工作，只要考核业务技能即可。此种错误的意识使得文化氛围越发混乱且消极，久而久之企业综合竞争力下降，于企业长久发展十分不利。

(三)缺乏专业的思想政治工作人才

煤矿企业在现阶段经济高速发展的背景下越发不重视企业的思想政治宣传工作，忽略专业政治工作人员的培养，即使有高素养政工人员加入企业，也因福利待遇不平衡无法留住。此外，部分政工人员无法深入认识自身的本质工作，存在错误的工作意识，认为企业思想政治工作毫无前途，所以在日常工作之中毫不努力且缺乏创新精神，长此以往其专业素养持续下降。大多数情况下企业思想政治宣传工作的开展无法在企业运行过程中将职工政治工作的作用充分发挥，因此无法推动企业的进一步发展。

四、探究新形势下提升煤矿企业职工思想政治宣传工作质量的有效措施

(一)深化员工对政治宣传工作的认识

要对企业思想政治宣传工作的思路进行创新和优化，确保其可与当前新形势下企业发展的趋势相符合。对于企业而言，开展思想政治宣传工作的最大忌讳即是应用固定不变的同一个模式，要做到与时期和人群的相互适应及改变，将不同内容与要求有侧重的进行提出，进而确保职工思想政治宣传工作开展具有针对性。思想工作的有序推进要将工作环境、工作文化、工作岗位以及职工年龄作为根本依据，应用多样化的工作方法给予不同的政治教育工作，真正解决员工精神方面的需求；帮助其扶正思想状况的同时提升其思想觉悟和工作责任心，于其个人价值的发挥和企业的有序发展有十分积极的意义，在此过程中员工也可对政治宣传工作有足够的认识。

(二)优化企业思想政治宣传工作的方法

现阶段人们接收信息的途径已经由传统阶段的报刊、广播、电视等向网络为基础的不同形式转变，因此企业要想提升政治宣传工作的有效性也要对传统开会、念报、办学的落后工作方法进行转变，要将现阶段越发完善的网络以及各类信息技术进行积极应用，结合职工现状开展更加形象生动的思想教育活动，使得职工在轻松愉悦的氛围内汲取可满足自身需求的精神食粮。此外，企业可结合自身实际状况对文化体育设施以及场所进行完善，丰富职工业余生活的同时对其持续增长的文化生活需求进行满足，于企业文化氛围的提升有积极意义。

(三)针对性开展思想政治宣传工作

职工作为企业发展的主要组成部分，可以说职工是企业发展的基础和前提，只有职工思想状态稳定，且具有良好的工作积极性和高度责任心才可推动企业的良好生产与运行。要想达成此项目标企业要做到对员工的关心，无论是工作还是生活中都要想职工所想、急职工所急，进而做到对职工实际困难的有效解决。职工会切实感受到企业的关爱，进而拉近其与企业的距离，在日后工作中可更加积极、主动，在日常工作中始终秉承高度的责任心。在此过程中职工思想政治宣传工作的作用得以发挥，于职工自身价值的发挥有十分积极的意义，而且可推动企业的进一步发展。

(四)与企业管理工作相统一

在现阶段新形势下，煤矿企业所有员工无论是思想观念还是价值取向等都发生较大转变。因此职工思想政治宣传工作面临前所未有的挑战，必须确保思想政治工作与企业管理工作的相互统一，将企业管理工作作为根本核心，贴合企业发展实际将各项职工思想政治宣传工作进行落实，进而使得企业管理工作和企业政治宣传工作二者相互促进且相互制约，不仅可将思想政治宣传工作的优势最大限度发挥，而且可提升企业发展的稳定性。

(五)加强专业思想政治人才的培养力度

企业思想政治工作人员的专业素养对思想政治宣传工作开展的效率和质量产生直接影响，所以企业要想提升该项工作的有效性，必须重视思想政治专业人才的培养，最终构建一支高素质的政工团队。首先需要结合企业现状制定科学合理的人才培养机制，加强政工人才培养重视程度的同时确保人才使用的合理性，为专业政工人才提供可发挥其自身价值的平台。其次，综合考量企业发展状况的基础上对政工人员的福利待遇进行改善，进而可留住更多高素质的人才，于企业职工政治宣传工作有效性的提升有积极意义。

五、结束语

综合上述所言可以得知，在现阶段的新形势下煤矿企业正在面临全新的发展机遇，而其职工政治宣传工作也在面临前所未有的挑战。煤矿企业要想在新形势下持续有效发展必须提升对此项工作的重视程度，深度剖析企业现阶段政治思想宣传工作开展期间存在的各项问题，并结合问题提出相应的改进策略，希望本文的论述可为煤矿企业相关政工人员提供一些参考和建议。