以人为本的理念在企业思想政治工作中的渗透

2019-01-15崔敏

山西青年 2019年6期

崔敏

(山西国新天江药业有限公司，山西太原 030054)

我国已经步入新的经济发展阶段，在贯彻落实思想工作的时候，以人为本是各企业政治工作开展的核心内容，在新的经济快速发展的阶段，各企业在工作开展过程面临着各种各样的难题，这需要各企业积极应对。贯彻和落实企业的思想政治工作，做到净化心灵、统一思想，有利于给企业创造更大的经济效益，与此同时，企业要强化以人为本的思想理念，是确保员工积极工作的重要思想基础。

一、企业思想政治工作的基本内容

(一)思想政治工作在企业中的作用

政治工作的主要开展对象是广大的人民群众，而员工是企业思想教育工作开展的主体对象。为确保员工的思想理念和企业的思想理念统一发展，员工的思想高度决定了员工在企业发展的深度。在企业中加强对员工的思想教育工作首先能培养员工正确的人生观、价值观、和世界观。这有利于企业政策的实施落实；其次，各企业和员工都在强调归属感，对于企业员工而言，在企业的工作时间几乎占据每天时间的大多数，因此，通过和员工思想上的紧密联系，才能带给员工归属感。最后，能加强企业的员工的工作积极性，当所有的员工有统一的思想尺度的时候，更加方便企业的管理工作[1]。

(二)在企业工作中贯彻以人为本的思想

以人为本的理念是企业持续健康发展的活力源泉，是企业实现生产经营目标的基础保障。让员工在融洽的范围内发挥工作的积极主动性。要想在企业工作中加强以人为本理念，一方面，企业要重视员工的态度，在思想工作开展过程中考虑员工的实际需求。另一方面，员工思想教育工作是一个不断提升的过程，这就要求企业在思想教育工作中时刻关注员工思想状态的变化，根据实际工作的开展的进度进行及时调整。多样化的教育方式更能推进思想教育工作的开展。

(三)以人为本理念的思想教育工作的特点

企业的思想教育工作离不开广大员工的配合，第一，要在思想政治工作中突出体现员工的主体地位，凸显其价值目标。第二，思想教育工作具有极大的开放性。思想教育的最重要目的是强化企业的思想服务意识，依据员工真实情况开展政治教育，尽可能的使每位员工都有大局意识，体会到集体活动的乐趣。第三，教育工作要和实践结合运用，在实践层面上看问题也是开展以人为本工作理念的特点之一，坚定企业文化、树立团队合作意识、更好的服务企业是思想教育工作的目的。企业，只有坚持以人为本的思想理念，才能在经济市场下蓬勃发展。

二、现阶段开展思想政治工作存在的困境

(一)企业对思想教育工作开展的力度不够

在经济全球化的今天，不少的企业面临着发展的困境，大多数的管理者忽视对区域员工的思想政治管理工作，不仅限制了企业自身的发展，员工在企业工作的时候没有明确的思想指导，失去对工作的积极性，认为企业的发展与自己无关，不去衡量自身在企业发展中的价值所在。员工对企业的职能所在根本没有了解，这样造成了员工与企业发展存亡的严重脱节。在企业中自身发展水平意识的模糊，成为企业开展员工思想教育工作的一大难题。

(二)企业从事思想教育工作的人员匮乏

在企业生产发展中，对于企业从事思想教育的工作人员是极其匮乏的。大多数的思想政治工作的人员，多是从人力资源部门调拨的。人力资源部门在企业工作中负责了企业文化的宣传工作、人员调动，招聘等，繁多的工作已经使工作人员力不从心，根本无法再从事思想教育工作开展，加上他们并不是，专业的思想指导人员，无法对企业开展专业人才思想政治工作时，进行思想政治工作的宣传，使得企业员工无法感受到思想教育的引导作用[2]。

(三)思想工作的教育手段缺乏创新

科学发展观的核心是以人为本的思想理念，企业要想将以人为本的理念渗透到企业的思想政治工作中去，就需要探究以人为本的理念给企业的实际发展带来的优势，在企业发展中的应用，能够进一步的创新企业开展工作方式和方法。然而，企业在实际的发展中，忽视了这一重要的作用，只追求利润最大化，一味的追求硬件设备的更新，缺少对思想工作的宣传，更缺少思想工作宣传方式创新。

三、企业思想政治工作中渗透以人为本理念的有效途径

(一)加强企业人员对以人为本思想的重视

企业要想加强员工思想教育工作的发展力度，提高企业思想工作的力度和质量。要加强企业员工的思想教育工作，可以运用座谈会的方式、也可以召开集体员工会议。举办关于思想教育的演讲主题活动，调动全员参与政治教育的学习中来。这样才能将以人为本的思想政治渗透到企业的教育管理工作中去。强调以人为本理念的重要性，实现企业员工对人生目标的发展需要、提高员工工作效率，结合企业人员日常工作面临的难题，以缓解员工的心理压力为目标，以以人为本的思想教育作为企业政治工作的理论基础，让员工在企业中寻求一条实现自身发展价值道路，实现个人和企业的共同发展。

(二)完善以人为本工作体系

完善以人为本的工作体系在思想政治中的作用，是推进企业的思想教育进一步实施的重点。从企业的发展前景来看，将以人为本的理念渗透到工作中，能更加规范各部门工作人员的工作意识，将自身的发展和企业的发展紧密的连接在一起，有利于员工制定企业发展目标、有长远的职业规划，能更好的缓解工作人员来自岗位工作的压力，有利于政治思想工作的长期开展。完善以人为本的思想体系是将人文关怀融入企业内部思想文化的途径之一[3]。

(三)创新以人为本的工作方法

以人为本的工作方式更加注重对员工的思想关怀，有利于员工能结合企业在社会中发展的实际情况不断突破自我，在企业中找到归属感，能给企业提供符合时代潮流发展的新见解。首先，如果企业规模大没有足够的场地开展思想教育工作，可以通过新媒体比如微博、网络、微信等强化思想教育的宣传工作，其次，也可以通过网络教育，给员工提供学习的支撑平台。将思想教育工作融入企业的考核当中，促进个人在企业中更好的发展。