探讨国企政工工作可持续发展的思考

路勤凤

(1.山西煤炭进出口集团有限公司，山西 太原 030006；2.山西金石达国际贸易有限公司，山西 太原 030006)

政工工作的开展对于任何企业的发展都有着重要的作用，能够在保证经济利益的前提下，增强思想意识保障。为了使得我国整体发展更加稳定，就需要对国企政工工作的可持续发展进行分析，使得政工的作用得以体现。

一、国企政工可持续发展的必要性

国有企业在开展业务活动的过程中，经常会以企业经济效益的产生为主，而政工工作的开展就是协调经济效益与文化表现。政工工作主要是对员工进行思想教育，让员工坚守自己的岗位，具备较强的思想文化意识与道德素质。因此，国企政工的可持续发展能够给国有企业工作的开展发挥带头作用。部分员工在工作过程中会谋取私利，政工工作的开展就能够对其进行思想教育，使得这种问题得以减少。国有企业在发展过程中需要创新工作形式与发展机制，使得企业文化得到推动。政工工作的开展就能够实现这种目标，使得国企的生存更加稳定。在市场竞争严峻的当下，国企的发展面临巨大的压力，需要迎接较多的挑战。保证政工工作可持续发展就能够使得每项任务得到落实，为企业的内部发展提供凝聚力。因此，保证国企政工工作可持续发展能够加强国有企业的整体经济实力，为其长远发展提供保障。

二、国企政工工作的可持续发展思考

(一)加强对政工工作的重视

国有企业在开展相关工作时，需要加强对政工工作的重视，使其在实际工作中发挥作用。部分企业领导认为政工工作的开展只是简单地进行思想教育，不能带来实际的工作业绩。因此，企业对政工工作的重视程度较低，甚至部分管理人员认为政工工作的开展没有必要。实际上，政工工作的开展对于国有企业的发展来说有重要的作用，其能够提升工作人员的积极性，加强企业在市场中的地位。领导人员需要明确政工工作的重要性，完善政工工作体制，给予其工作上及生活上的关怀，使得企业的凝聚力得以提升。

(二)提高服务水平

国有企业需要提高政工人员的服务水平，使其能够在时代发展的过程中保持可持续发展状态。企业要从全局出发，树立新的工作理念，使得政工人员的服务方式得到创新。在进行政工服务时，要明确政治工作的核心，让政工人员明确自己的工作义务。在为人们提供服务时，政工人员的态度需要端正，全心全意为企业的发展着想。党员干部在工作中需要发挥带头作用，带领政工人员坚守岗位。国有企业需要明确工作重心，体现以人为本的理念，使得政工人员在服务过程中不断提升整体水平。

(三)强化工作创新

国有企业在开展相关工作时，需要针对工作创新提出有效的方法。在当前社会环境不断改变的过程中，国有企业要长远发展就需要面对市场压力，对陈旧的工作方法进行改变，给予人们新的体验。政工工作的创新需要体现在思维创新上，领导人员与员工需要以一种新的角度看待政工工作，并且配合政工人员开展工作。政工人员在工作中需要不断提高工作效率，为各个部门的员工提供有效的资源与信息。在对工作方式进行创新时，企业需要建立适应现代化发展的政工工作体系，使得政工工作的价值得以体现。

(四)提高人员素质

国有企业需要重视对政工人员的培养，在工作期间对其进行专业培训，使得政工人员的专业能力不断加强。政工人员素质的提升要以加强企业内部的政工队伍选拔制度及培训力度作为保障，领导人员要给予政工人员更多的信任，使其在工作过程中更自信。国有企业的长远发展需要以人作为核心，政工人员要提高自身的工作效率，在工作过程中对员工进行鼓舞，提高员工的工作积极性。人员素质的提升能够保证政工工作开展的有效性，为其可持续发展提供有效保障。

(五)全面推进政工工作

在对政工工作进行推进时，国有企业负责人需要保证工作的系统化，让政工工作人员能够按照详细的规划开展工作。工作人员之间需要有较强的工作凝聚力，在开展相关工作时，互相扶持、团结，使得政工工作的效用更高。政工人员需要明确工作目标，对其工作形式的正确性进行分析。在确保工作形式符合要求之后，政工人员才能够实施相关工作。政工人员要保证工作落实到位，在开展思想引导时让员工明确党政工作的重要性。政工人员要将国有企业实际工作的开展与党政工作结合起来，明确各个部门的工作任务，使得政工工作得以推进，达到可持续发展的目的。

三、结语

国有企业在发展过程中需要明确政工工作的重要性，发挥其实际价值。企业领导人员需要重视政工工作的开展，对政工人员进行专业培训，提升其实际能力与综合素质。政工人员要提高服务水平，在工作上进行创新。国有企业需要为全面推进政工工作制定新的工作规划，使得政工工作质量有所提高，能够达到可持续发展的目标，促进企业长远发展。