高校学生会干部的工作原则、方法和艺术

韩延波

(大连海洋大学，辽宁 大连 116023)

一、高校学生会干部的工作原则

(一)理论与实践相结合

学生会干部缺乏理论知识，工作上就不能掌握认识问题和解决问题的正确方法；不了解学生的实际情况，工作上就容易存在盲目性。因此，学生会干部必须坚持理论与实践相结合的原则。

(二)服务同学与提升自我相结合

学生会干部在各项工作中都应当坚持一切为同学的基本原则，真正做到为同学服务，为学生办实事、解难事、做好事。同时学生会干部作为学生群体中的先锋模范，应当充分发挥自身的榜样力量，更应注重自我综合素质的提升。这就要求学生会干部把服务同学与提升自我结合起来。

(三)继承与创新相结合

学生会干部具有应变力和创新力，不仅是新时期下高校对学生会干部的内在期望，更是学生会干部工作取得成绩的根本要求。学生会干部应当既继承和发扬长期以来形成的优良传统和宝贵经验，又积极探索新时期下学生工作的新途径和新方法，适应新形势下学生工作的新要求，从而提高工作的实效性，有利于学生工作的向前发展。

二、高校学生会干部的工作方法

(一)制定工作计划，实行目标管理

学生会干部在工作中作为为同学服务的群体，应当深入学生内部，了解学生需求，做出切实可行的工作计划。计划内容应包括开展工作的目的及意义、工作的实施及安排等。工作计划制定后，要根据教师的指导及同学的意见加以修改及补充。起草工作计划，能够帮助学生会干部理清工作思路，掌握工作内容，使学生会干部深入了解学生意见，有利于学生会工作的顺利开展。

(二)总结工作方法，合理安排时间

学生会干部要善于总结工作的方式方法及工作中出现的疏忽和漏洞，虚心听取老师和同学的意见和建议，为以后工作的开展提供参考和依据。在继承和发扬学生会工作优良传统的基础上，创新工作方法，合理运用工作时间。学生会干部作为学生群体中的优秀代表，要正确处理好学习与工作之间的关系，学会劳逸结合。在学习中刻苦钻研，充分运用学习时间掌握专业知识。在工作中要时刻明确工作目标，善于学习以往的工作经验，对于每项工作都要制定严格的时间限度，确保高效完成工作任务。

(三)强化服务意识，重视网络应用

学生会干部作为高校开展学生工作的重要枢纽，应当强化服务意识，提高服务水平。要深入学生群体，帮助学生解决实际困难。可以利用网络平台建立起班级和同学的组织关系，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。通过网络平台，学生会干部可以深入学生群体，及时了解学生思想状况，快速有效解决学生反映的问题，切实解决学生基层问题。同时有利于学生会工作的顺利开展，能够加大学生的参与度，充分调动学生的参与性、创造性，对广大学生之间的信息交流和共享起到积极作用。

三、高校学生会干部的工作艺术

(一)角色定位的艺术

学生会干部作为学生工作中的组织者和管理者，身份的双重性赋予学生会干部一定的权利，但同时学生会干部也要履行一定的义务。学生会干部应该具有奉献精神，真正做到为同学着想、为同学服务。学生会干部作为学生群体中的先锋模范，要学会勤奋进取，严于律己，提高学习成绩，充分发挥旗帜作用，进而增强在广大学生中的说服力和影响力，提高学生工作效率和质量。在工作、学习、生活中，对于不同角色都能有全面的认识，准确定位。能够走近基层，改善学生会干部与同学之间的关系，才能赢得广大学生的支持和理解，发挥自身积极作用，推动学生工作顺利开展。

(二)协调沟通的艺术

学生会干部要学会协调和处理好各种关系，积极维护广大同学的根本利益。学生会干部在日常工作中应当与上级领导多沟通交流，借鉴以往的工作经验，明确工作目标，把握正确的工作方法，减少失误，确保工作的顺利完成。善于听取老师的意见和建议，不断提高自身能力。充分协调好老师与同学之间的关系，做好上传下达的桥梁作用。密切联系同学，及时获取同学的困难信息，帮助同学解决实际问题；妥善解决同学间的矛盾，减少沟通障碍；虚心听取同学沟通反馈的意见和建议，对自身高标准严要求，促使学生工作有效开展，提高工作效率。

(三)科学管理的艺术

学生会干部应当建立科学合理、行之有效的工作制度，具体包括例会制度、考核考评制度、奖惩制度及各部门职责规范等。例会的召开能够加强学生会干部之间的联系，增强团队合作意识；对学生干部建立一定的考核考评机制，给予学生会干部一定的压力感，能够促使其形成严肃认真的工作态度，有助于学生会干部工作能力的提高；建立正确的激励机制，可以充分发挥榜样力量，促使广大学生会干部学习先锋模范，不断进步；明确各部门职责规范，有助于学生会干部确定工作目标，加强工作积极性。