对新形势下开展企业思想政治工作的思考

2019-01-14何红

魅力中国 2019年14期

何红

（中石油燃料油有限责任公司湛江仓储分公司，广东湛江 524027）

引言：随着经济全球化发展步伐的加快，人才竞争，企业竞争越来越激烈，大部分企业都注重工作人员的工作效率，从而忽略了企业思想政治工作，殊不知，在企业中，如果思想政治工作落实到位，将会加速推进企业的发展。

一、企业开展政治思想工作的必要性

现在是全面建设小康社会的关键时期，是进行深化改革，加快转变我国经济发展方式的重要时期。在这个重要的中转时期，我们更应该深入政治思想工作的展开，使得企业能够有效适应新形势下经济模式的不断调整，能够积极应对经济市场变化带来的冲击，使得企业更好更快的发展。对于一个企业而言，开展良好的政治思想工作有益于提高员工的凝聚力，加强员工的综合素质，从而提升整个公司的素质，有利于培养企业在社会上的口碑，扩大企业知名度和影响力。与此同时，将党的组织建设与企业工作相结合，注重党员的队伍建设，坚持落实“三会一课”制度，充分践行思想政治工作理念，才能较好融入进当今时代发展的主流，从而进一步推动自身企业的发展。

二、新形势下企业开展政治思想工作存在的问题

由于现如今环境和对象的多元化，再加上富足的人民生活，职工们的文化层次都有了显著提高，自身知识的不断丰富，使得在职人员独立判断能力也有所提升，导致在员工内部出现“百家争鸣”的文化现象，大家都各有各的想法。随着经济的不断发展，企业改革的不断深入，企业格局不断改变，势必会引起新问题，对于在岗人员这中间存在着住房公积金、医疗问题、人员福祉分配等问题，同时，对于一些企业还存在着精简裁员或人员竞争激烈，岗位竞争者供远远大于需等等问题。现在是网络大数据时代，新媒体的发展十分迅猛，大家可以通过电视机，手机，电脑，广播，报纸等多渠道获得信息。但是企业往往忽视了多个平台的信息发布，导致职工不能齐全的接受信息，不利于企业良好舆论氛围的形成。

以上这些都是在新形势下，企业开展政治思想工作所要面对的问题。面对这些问题，就更要求企业要学会采取恰当的方式开展思想政治工作。

三、在新形势下做好思政治工作的策略

（一）把开展政治思想教育工作作为日常工作

要把开展政治思想教育工作，作为每天必须完成的硬性工作，不一定非要大张旗鼓的给大家灌输思想，而是采取潜移默化的方法，比如可以和大家从谈心开始，提出企业存在哪些不足，提出对现在召开的“党的会议”的看法，让大家意识到，这些看似很遥远的东西，实际上是和我们息息相关的，不要每天只重视经济发展从而忽略了政治思想的更新，让大家从过去传统旧体制观念中挣脱出来，在转变过程中，必定会产生利益的冲突，因为每个人的思想方法都不同，这就需要要求我们企业，要有针对性的展开工作，不能所有的员工都采取相同的教育办法，要根据不同职工的不同心态，有目的性的开展党的价值观教育，提高员工的思想政治觉悟，从本质上成为一个全面发展的人。

（二）调动职工的主观能动性

调动职工的积极性、主动性作为主要任务，这是企业开展思想政治工作的目的。因为只有这样，大家才能更好的提升工作效率，为企业创造出良好的经济效益。人是生产力中起决定作用的主要因素，企业要为人才提供优厚待遇，还要完善奖励机制，通过岗位竞聘等手段，为每个员工找到真正意义上的合适岗位，做到“人尽其才，才尽其用”。另外，对于人员积极性的提高，光有物质上的优厚是远远不够的，企业需要从精神上培养，让员工有荣辱与共的群体意识，让员工自身激发出一种对企业的热爱，形成企业强大的凝聚力，企业的竞争力也会提高很多，有益于企业的长远发展。

（三）营造良好的氛围

思想是行动的前提，因此，企业要充分利用网络平台、报纸、微信公众号等平台，对企业大型活动还有人员波动，福祉更新等消息进行推送宣传，在企业内部营造出良好的舆论氛围。另外要求负责舆论引导的工作人员，要有敏锐的观察力，能够做到及时更新企业公司内部的最新消息，要合理利用职能，通过对推送内容的细心筛选，达到增强企业凝聚力的效果，烘托出积极向上的工作氛围，增强职员的工作干劲，促进企业业绩的提升。