探究如何开展实效性党建政工工作

李昱昊

（中铁十一局集团建筑安装工程有限公司，湖北 武汉 430000）

引言

随着我国社会主义现代化的发展，党建政工工作的建设在企业中显得尤为重要，需要不断的对工作中出现的问题进行改善。意识到党建政工工作的重要性，完善党建政工工作在企业中的建立和实行，对企业的发展具有很大的益处。

一、党建政工工作的重要性

（一）使员工的思想得到统一

在企业中进行党建政工工作的建设，确保了员工是在统一的正确的思想下进行工作的，在党的正确指导下，员工的思想得到了统一，从而促进员工工作效率的提升，确保企业能够正常有序的进行发展。可见党建政工工作在企业中占据着十分重要的地位，应当加以重视。

（二）增强员工的凝聚力

企业进行党建工作的建设，可以定期的举办一些活动，在其中贯彻落实企业的中心思想和党建政工工作的思想，使所有的员工参与到活动当中，受到思想的熏陶，在活动中增强彼此之间的情感交流，从而增强了员工的凝聚力，使员工意识到团队的重要性，增强员工的集体荣誉感和责任感，在工作中更加的认真负责，从而促进员工的工作效率和工作质量，一步步提升企业的发展。

二、党建政工工作中存在的问题

（一）落后的企业观念

随着社会的发展，企业的制度和观念需要与时俱进的进行完善才能紧跟时代的步伐，更好的落实党建政工工作。但是现如今部分企业的观念比较落后，制度方面比较死板，而且传统的党建政工工作要求员工无条件的服从企业的安排和管理，使得企业缺乏一定的人性化管理，不利于企业长久的发展。

（二）企业并不重视党建政工的工作

有的企业并不重视党建政工工作在企业中的落实，仅仅走一个形式，无法使得党建政工工作更好的在企业当中发挥其重要性，无法很好使党的正确领导在工作中得到贯彻实施，员工的思想也得不到统一，从而降低了工作效率，不利于企业的发展。企业的敷衍了事，最终导致党建政工工作的不完善，在企业中形同虚设，不利于企业思想政治建设在员工中的推行，不能增强员工之间的凝聚力。

三、有效提升党建政工工作的实效性措施

（一）加强党的领导建设

想要有效的提升企业实效性党建政工的工作效果，在企业的建设中，就需要加强党的领导建设；在企业的发展中，就需要做好思想政治工作的教育和贯彻实施；如此一来，才能使员工的思想得到统一，增强员工的凝聚力，使得党建政工工作有效的在企业中进行建设，促进企业的发展。

（二）进行制度上的创新和完善

在企业中进行实效性党建政工工作的建设，首先需要制定合理的制度，并在日常的工作中给予一定的完善，企业要大胆的对传统的制度进行创新和完善，确保党建政工工作在企业中起到一定的约束力。只有规范了长效机制，才能使工作人员意识到党建政工工作的重要性，才能使党建政工工作人员在企业的决策中具有一定的权威性。党建政工的团队必须具有较高的文化素养，具有较强的自信心，在面对工作时抱以专业和负责任的态度，如此一来才能确保实效性党建政工工作的在企业中的开展。此外还要求党建政工工作人员不仅要有较强的执行能力，明白党建工作的实质问题，全方位的整合资源，促使企业的员工能够积极的进行工作，服务于企业。

（三）促使企业的工作和思想工作相结合

企业进行党建政工工作实效性的建设，可以将企业的工作和思想工作结合起来，有效的改善企业工作中存在的一些问题，对企业的发展模式和制度进行完善和改进，对企业进行人本思想的注入，使企业注重贯彻落实“以人为本”的思想，促进企业的发展和建设。

企业文化在企业发展中发挥着十分重要的作用，因此在发展的过程中需要不断的对企业文化进行创新和改进，使其现如今快速发展的社会。这个过程离不开党建政治工作的正确建设，需要实现企业文化和思想政治工作的结合，两者进行相互融合相互渗透，能够有效的克服思想政治工作的简单化，为企业文化的发展注入新的活力，使企业文化的发展紧跟党的步伐，加强企业的建设工作，促进党建政工工作在企业当中的建设。

（四）加强对专业人才的培训

企业需要大量专业人才进行良好的建设，使自身具备强大的资源，能够在激烈的竞争中立于不败之地。专业的人才是企业一直以来急需的资源，因此企业需要加强对专业的党建政工工作人员的培训，重视党建政工工作在企业中的落实。相关的工作人员不仅要具有较高的专业素养，还需要掌握科学合理的管理知识，确保党建政工工作正常有序的进行。

党建政工工作人员在平日的工作中需要不断的加强自身的专业能力，端正自身的工作态度，不断提升自身的专业技能，从而可以更加专业的进行工作；提高政企工作的理论知识和技能，更好的服务于企业的运行和管理工作。在当下的经济环境下，高素质的全方位发展的人才是企业迫切需要的，因此工作人员必须重视到自身能力在企业发展中的重要性，紧跟时代发展的步伐，将党的思想指导工作贯彻落实到企业的思想工作当中，更好的奉献自身的力量。

（五）加强企业对党建政工工作的重视，完善党建工作的评价体系

企业单一的评价体系存在一定的弊端，不能合理的进行工作上的评价，测评的结果也是不准确的。因此需要企业加强对党建政工工作的重视，完善科学合理的党建工作的评价体系，更好的发挥党建政工工作在企业当中的作用。在进行评价工作时，需要注意各项制度机制是否完善合理，检查其落实情况。注重企业是否贯彻落实党的各项思想，是否贯彻落实“以人为本”的思想，制定的工作制度是否科学合理。评价的内容要具体、全面，着重对党政政工工作是否贯彻落实党的指导方针进行考核，监督党建工作的日常工作的工作内容，促进工作严谨且有序的开展。

四、结语

总而言之，企业进行党建政工工作，能够有效的保障企业在竞争环境下的生存和发展。建设好党建政工工作，促进员工思想上的统一，建设和完善合理的制度，建立完善的制度，保障企业科学有效的运行和发展下去。