试论新时代企业工会工作创新

2019-01-14任延宇

魅力中国 2019年39期

任延宇

（广东省佛山市季华实验室，广东佛山 528000）

在中国工运史和国企发展史上，工会都是不可忽视的一项内容。如今，我国逐渐步入中国特色社会主义新时代，不断增加供给侧改革与高质量发展的宣传。在创新企业工会工作，应坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想，在党的政治建设带领下，了解新时代工会工作的严重性，以勇于创新的精神和实事求是的工作作风，改革基础工会的工作制度，促进工会制度的改革，形成与时代背景相呼应的新型工人组织。

一、新时代企业工会的工作方向

工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。政治性是工会组织的灵魂，是第一位的，只有坚持不懈地推进工会的政治建设，才能保证工会工作的正确方向。

（一）始终坚持党对工会工作的领导

中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。企业工会组织是党领导下的工人阶级群众组织，任何时候都要坚持党的领导，这也是我国工会组织区别于其他工会组织最鲜明的特征。工会组织要始终把自己置于党的领导之下，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。

（二）扎实做好思想引领工作

企业工会组织肩负着引导职工听党话跟党走、巩固党执政的阶级基础和群众基础的政治责任，应做到满足职工在工作中的需求，根据职工愿意听、可以学为基础，提高引领工作的工作效率，促进企业工会组织与工会员工政治思想的提高。

（三）着力推进新时代舆论阵地建设

在信息科技不断进步的情况下，传递信息的方式越来越多，信息包含的方面也逐渐增加，基于此，企业工会也需要与时代接轨，充分利用信息技术抢占舆论的制高点，促进企业文化的进步与发展，积极宣传劳模精神、工匠精神，以社会主义核心价值观为导向，推动企业工会员工的凝聚力。

二、新时代企业工会创新的工作思路

新时代，国有企业面临着在新征程中做出新作为的考验。此时的企业工会组织，更要履行好自己的基本职责，发挥工会在维护职工合法权益等方面的作用，不断发展新时代工人阶级的先进性。

（一）积极发挥工会作用，稳固工会工作重心

工会组织的引导作用包括加强对广大职工群众的理论武装，加强对职工法治、道德、主人翁意识教育，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，把工会工作的重心稳定在推动高质量经济发展和供给侧结构性改革上来。牢牢把握中国工人运动的时代主题，紧密围绕企业生产经营、服务于企业改革发展大局，用创新思维创造性地开展工会的各项日常工作。

（二）加强干部队伍建设

企业的工会组织不单单能够服务于职工，而且还能够对企业经济发展起到辅助推动作用，所以建设一支高素质、推进工作发展的工会干部队伍非常必要。加强干部队伍建设的具体方法如下：第一，真正配备好工会干部，把具有较强责任心、较高领导力、热心群众工作、备受群众信任的人选配到工会领导岗位当中，有条件的大中型企业尽可能的配备工会主席，配备工作能力良好的专职干部，让工会工作变得更规范。第二，通过举办知识讲座、组织交流、举办技能培训的方法，培训工会工作的干部，增强工会干部的素质。第三，工会干部要增强自身的学习，结合企业的现实情况，针对性的深入基层了解民情，把握职工群众的动态，及时来调节工作方法，让自己真正变成职工群众的主心骨。

（三）充分利用工会维权，履行工会基本职责

改革开放的40年，企业实行了现代化管理制度，计划经济时期确定的劳动关系发生了显著变化，工人身份由企业的主人变为合同制工人，企业也由职工之家变为谋生场所，曾经考验思想觉悟的义务劳动不见了，取而代之的是加班加点必须要按劳取酬。为了维护《劳动法》《劳动合同法》等一系列法规的严肃性，维护好职工群众的合法权益成为工会组织最重要的基本职责。各级工会要利用自己的组织优势，充分发挥维护企业稳定的应有作用，一方面教育引导职工理解企业的难处，一方面与侵害职工合法权益的行为做斗争。

（四）发挥工会纽带作用，推动企业民主管理

党通过发挥工会组织桥梁纽带作用来宣传职工、联系职工、了解职工、组织职工。工会要在新时代有作为，在创新中有位置，在职工中有影响，就要拓宽自身的工作内容、工作范围。工会干部要从办公室走出来，走向基层、深入一线，接触群众，联系实际，形成职工广泛参与的开放式民主管理模式，善于与职工谈心，长于与工人交友，真正做到以情感人、以理服人，带领职工在企业发展中建功立业。