提高国企单位党务政工工作水平探讨

赵俊南

（640322198912311718，宁夏 中卫 755100）

国企企业的经营发展往往受到社会发展形势和企业经营管理效果的影响，但同时也与企业党务政工工作效果紧密关联，所以针对国企的经营管理，应该提升党务政工工作水平，促进企业良好发展，本文主要根据这些方面展开了分析。

一、加强党建政工工作的重要意义

我国社会主义发展进入到新的时期，党中央对于党政工作的重视程度也在逐步增加，我国一直倡导和坚持从严治党、从严治企，这些理念对于加强党政工作和提高企业经营管理质量都具有十分重要的意义。新的历史发展时期，加强党政党建工作也是提高企业的党政部门权威的途径之一，面对日益丰富和多样化的社会发展形势，要严肃党内政治生活，并积极加强党的建设，不断发挥出党组织在企业治理结构中的重要作用和价值。

同时，针对党建工作，开展完善全面的党政工作，能够更好的彰显出企业文化，将企业的思想意识统一起来，并激发出员工的工作积极性，有效的促进企业实现更好发展。国企具有自身的特殊特征，所以在相关的党政组织和制度以及人力管理方面都具有自身的优势，基于这些情况，开展党政工作，往往能够更好的凝聚全员力量，提高企业对于党政的认同感，促进企业实现更好更快发展。

二、新形势企业党务政工工作的内容

一般来说，企业开展基层党建工作更多的是为了调动起企业职工的主观能动性，让企业职工以更加饱满的工作态度投入到工作中来，为企业创造出更多的经济效益。为了更好的实现这些管理目标，企业应该积极发挥出基层党组织和企业党员干部的先锋模范作用和战斗堡垒作用，这就需要更好的贯彻党的各项方针政策，促进企业各项方针政策得到执行和落实。另外一方面，企业开展基层党建工作主要集中在思想政治教育工作和精神文明建设以及企业文化建设方面，要注重从思想上调动起广大职工的工作积极性，确保企业广大职工能够更加爱岗敬业，发扬开拓创新精神，为实现企业的经营任务和经济指标打好基础，更好的推动企业更加积极高效的发展。

三、企业党建政工工作分析

国企的党建政工工作往往涉及到多个方面，在国企内部开展党建政工工作，能够为企业带来更多的活力，也能够促进企业实现更好发展，基于更加多样化的发展形势，国企内部的党建政工工作往往存在一定问题：

（一）工作理念有所陈旧

新的历史时期，开展党务政工工作需要应用新的工作理念，但是仍然有部分企业在进行党务政工工作过程中，采取传统工作理念，并未结合具体的时代发展形势来做好与时俱进，所以也导致企业难以满足党务政工工作需要，甚至还存在采取传统的说教和口号宣贯方式，这些工作理念不仅在党务政工工作过程中难以取得良好效果，还会造成时间和精力以及金钱的浪费，可能会导致员工出现逆反心理，影响到国企的稳定发展。所以，新时期国企开展党务政工工作应该要转变工作思路，不断创新工作理念，确保党务政工工作落到实处。

（二）工作方法过于单一

国企的党务政工工作应该要基于党政发展形势来进行，目的是为了提高党政领导地位，促进国企实现更好更快发展，所以应该要实事求是的开展工作，不要搞一刀切，但是部分企业在进行党务政工工作过程中，仍然武断的将一些工作方法方式应用到工作中，领导摆架子，员工教育效果不高，与群众实际情况明显脱离，导致工作开展受到严重影响。

（三）员工素质有待提高

党务政工工作不是单一的经营生产过程中的思想教导，更多的是关于思想深处的教育引导，部分员工的思想素质和自身的理论基础难以与党务政工工作相匹配，所以导致党务政工工作效果不高，再加上部分员工的学习能力不高，影响到企业的党务政工工作效果。企业的党务政工工作受到企业职工素质的影响，对企业的经营发展具有一定的影响，所以必须采取措施提高企业职工的综合素质。

四、加强企业党务政工工作的有效策略

国企在开展党务政工工作过程中，存在一定问题，基于存在的问题，应该采取相关措施来予以优化完善，从而有效提高党务政工工作质量和效果，促进企业平稳健康发展。

（一）建立健全工作制度

企业的经营发展，应该依托一套完善的工作和管理制度，所以在党务政工工作过程中，也要做好对党政管理制度的梳理完善，并对相关的规章制度予以优化，结合具体的企业实际情况，做好有效的规划完善，并对相关的制度予以废除和修订，发现新的问题要及时整改，确保制度的全面性。同时，也要对传统的工作方式和工作理念进行优化，结合具体的工作实际进行调整。针对规章制度的优化完善，要做好考核兑现，提高规章制度的权威性，从而为党务政工工作开展打好基础。

（二）更新工作理念

新的发展时期，在国企开展党务政工工作也要紧跟时代发展潮流，并结合企业的实际发展形势来对工作方式和工作理念进行更新优化，将传统落后的工作理念予以废除和更新，要积极做好创新工作，基于党政部门的领导来做好党务政工工作 ，并更好的为企业发展服务。

（三）提高工作人员素质

国企开展党务政工工作应该要积极提高企业职工的工作素质，并将企业职工的思想意识和理论素养提升上去。首先可以选派优秀人员到外进修，或者是进行参观学习其他地区的党务政工工作。当然还要做好内部的职工培训学习，促进党政工作的效果提升。第三应该加强对员工的思想和理论引导，帮助员工实现自我提升，更好的为国企党建工作打好基础。

结语：总体来说，加强党建政工工作，能够有效促进国企健康平稳发展，针对新形势企业党务政工工作存在的工作理念陈旧、工作方法过于单一、员工素质有待提高等问题，应该要建立健全工作制度、更新工作理念、提高工作人员素质，更好促进企业良好发展。