国有企业党建工作创新思考

武慧鹏

（山西科技创新城投资开发有限公司，山西 太原 030032）

引言

党的十九大以来，党中央将全面从严治党作为改革转型中的国企党建工作的重要任务，尤其是在国内外形势日益严峻下，坚持国企姓”党”，讲政治是推动我国经济新常态发展的必然举措。作为基层党组织而言必须要坚持新时代中国特色社会主义思想，与时俱进，紧随时代要求，实现新时代国企党建工作转型，从而将党建工作落到实处。

一、坚持固根守魂，发挥党组织领导核心作用

基层党组织是贯彻新时代党的组织路线的重要基石，在新时代创新党建工作的关键就是要明确党组织的领导核心作用。一是要把握好党管干部，加强党的领导。国有企业“姓党”，国有企业是党领导下的企业，维护党管干部的原则是新时代国企党组织的首要任务，也是推进各项工作的基础。在国内外经济形势日益复杂的环境下，部分国企领导出现了社会主义思想淡化的严重问题，甚至部分领导认为国企改革就是实现国企的自由化经营，不需要党组织领导。对此国企必须要切实发挥党管干部的优势作用，将国企干部的管理纳入到党建工作体系中；二是要强化党组织在参与国企重大决策中的核心地位。全面从严治党的实施尤其是国企政治巡视制度的实施强化了党组织在重大决策中的地位。例如国企在制定关系国企战略发展的重大决策时必须要通过党委研究讨论；三是加强思想政治引领，提升国企党组织凝聚力。面对国企党建工作弱化的现象，国企必须要重视思想政治教育工作，通过思想政治教育提升党组织的凝聚力。例如国企要利用主题党日开展新时代爱国主义教育，以此让企业员工树立高尚的爱国情操。

二、树立服务意识，优化党建工作作风

为人民服务是党的宗旨，在全面实现小康社会目标下，国企是提升社会经济发展的重要组织，因此在国企党建工作中，必须牢固树立服务人民联系群众的意识，将工作深入到群众中去，做好事，做实事，发挥党员的责任与义务：一是国企要将“不忘初心 牢记使命”主题教育活动持续引向深入，增强党员干部的政治意识，提升工作能力。在面对各种经济利益诱惑的形势下，部分国企党员干部丧失了基本党性，做出了有违共产党人初心的事情，对此国企必须要紧扣主题主线，深入贯彻“十二字”总要求，持续聚焦“五句话”具体目标不放松，不折不够地落实好主题教育工作，提升国企党员干部的政治意识；二是加强党风廉政建设，提升党员自身修养。反腐倡廉是党的长期任务，是党建工作的重点。国企是腐败高发区，因此国企党建工作必须要围绕全面从严治党的战略深入开展党风廉政建设。一方面国企要加强警示教育，通过身边的真人真事进行反面教育，让党员干部认识到腐败危害性。例如针对部分党员党性缺失的现状，国企要组织员工深入到革命老区，听老红军讲革命战斗史，增强其为人民服务的意识。另一方面要加强国企文化建设，积极宣传正能量事例。

三、拓展党建方向，推动党建引领生产经营管理工作持续发展

长期以来国企党建与生产经营管理的“两张皮”问题比较突出，例如国企党的建设与企业生产经营管理实际贴合不够，在解决企业生产问题方面没有发挥引领作用。因此在国企不断强化责任制度的新常态背景下，国企一方面要理顺党建工作和业务发展的领导制度。在现代企业制度建设的过程中，国企基于特殊的性质容易在经营管理中出现权力交叉重叠的现象，例如对于企业重大事项的决策就存在董事会与党委会之间的权责冲突，因此国企必须要进一步理顺党建工作与业务发展的领导制度，明确各领导层级的具体职权；另一方面要把握党建工作与生产经营管理融合的切入点，构建全程融合的新模式。党建是国企独特的政治优势，是保证国企性质的基础。在国企经营管理过程中必然要融入党建工作，因此国企党组织在实施重大决策上要靠前指导。

四、深化党建工作考评体系改革，切实做好反馈与监督

发挥党组织核心领导作用是国企的独特组织优势，目前国企在党建工作考核中存在考核指标过于单一、考核内容滞后以及方法运用不合理等问题。对此国企必须要深化考核体系改革，依托互联网等平台构建反馈与监督工作体系。例如国企改进和规范考核评价内容、标准、方法与结果运用。对基层党组织及党员进行量化考核，依据理论学习，工作贡献，综合素质等对各项工作进行考核。并将考核评价结果纳入业绩考评体系，与薪酬待遇、评先评优等工作紧密挂钩。充分调动党员领导干部工作的积极性，增强党员领导干部的责任感，推进基层党建工作稳步向前。在评价效果时，不仅要关注形式和内容，更要关注实际效果，关注政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用的充分发挥。另外国企也要加强对互联网平台的应用，通过引入网络化监督管理实现对党建工作的动态化管理。例如针对国企党建考核结果反馈不及时的问题，国企要构建党建网络平台，通过网络平台及时将考核结果进行反馈，并且要建立问题整改监督机制，对于整改不认真的人或者部门要进行相应的处罚。

总之，在国企深化改革的新常态背景下，党建工作是国企改革的重要法宝。党的十九大以来国企党建工作出现了新特征、新变化，因此作为国企党建工作者必须要主动转变工作思维、调整工作方式，持之以恒贯彻“不忘初心 牢记使命”主题教育活动要求，实现国有企业党建工作科学化管理的稳步提升。