浅谈电力企业文化与思想政治工作的关系

王琼

（国网河南省电力公司西华县供电公司，河南 西华 466600）

一、电力思想政治工作观念创新

创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不懈动力，也是一个政党永葆生机的源泉。当今经济大潮波涛汹涌，不断冲击电力行业，使员工的思想观念发生了很大变化。世界观、人生观、价值观产生了新的动向，这就给思想政治工作提出了新问题。如果不改变思维、突破以前的传统模式，思想政治工作将失去昔日的作用和威力。因此，凡是有利于发挥党的政治优势，有利于推动改革和发展，有利于发挥团队力量的好方法都应学习和借鉴，并大胆的运用到工作中，力求工作上有独创性和超前性，有的放矢的开展工作，使思想政治工作不断创新、不断适应新形势的需要。在电力企业中，生产经营是企业的筋骨肌肉，思想政治工作是企业的血脉。只有二者有机地结合才能使企业生机勃勃。只有分清主次，把思想政治工作科学地融入管理工作中，才能做到统筹兼顾，合理调节。在组织领导上，做到分工有侧重，职责要分明。在具体工作时，做到分工不分家，重担一起挑；思想政治工作者要善于在生产经营活动中了解员工的思想，保证企业的生产经营朝着健康的方向发展。

二、坚持电力企业文化与企业思想政治工作的关系

在企业文化与企业思想政治工作关系的问题上，存在着多种不同的看法，笔者认为企业文化与企业思想政治工作既不是完全包含，又不是完全重合，而是你中有我，我中有你，是一种相互交叉互为依存的关系，它们在内容上相互渗透，功能上互为补充，表现为以下几点：

（一）企业思想政治工作可以为企业文化建设提供支持和保证。

企业思想政治工作是一种以“人”为中心的教育方法，其目的是确定企业价值观，培育富有鲜明个性的企业精神和塑造良好的职工企业形象。电力企业文化是一门以人为中心的管理科学，它也强调“以人为本”的原则，从而使企业思想政治工作中人的主体地位在企业文化建设中得到了体现，并由思想政治工作加以保障。

（二）企业文化建设拓宽了企业思想政治工作的渠道。

电力企业文化建设则不同，它不仅是新形势，新情况下产生的，而且，它是从本企业实际出发，能够与时俱进，不断修正和完善企业理念体系和价值观念，用共同的企业价值观和企业精神把企业思想政治工作与企业生产、经营管理紧密结合，从而扩大企业思想政治工作的视野，丰富企业思想政治工作的文化内涵，拓宽企业思想政治工作的渠道。

（三）企业文化建设可以为企业思想政治工作提供载体。

企业思想政治工作的传统做法是由有关人员以组织谈话和个人谈心等形式来开展进行，而企业文化建设是以企业领导人为核心的企业管理人员通过培训学习、研讨会，座谈会等方式来进行，所以，企业思想政治工作可以借助于企业文化的各种载体，使思想工作寓教于文、寓教于乐，不断满足员工对于提高政治理论、思想道德、科学技术水平和参与文体活动的多方面需要。

三、思想政治工作在电力企业文化建设各层面的要点。

企业文化包含物质文化和精神文化，它可以划分为四个不同的层次：物质文化、行为文化、制度文化、精神文化。电力企业思想政治工作只有选择好切入点，进入企业文化建设的具体过程，才能发挥其独特的作用。

（一）“一强三优”、“内质外形”是物质文化层面的切入点

电力公司把“一强三优”作为企业的发展战略，把“内质外形”建设作为实现该发展战略目标的重要保证，努力营造符合消费者心理的服务环境，强化客户和员工对电力品牌价值的认同，激励员工为提升品牌而更加注重日常的行为。思想政治工作要在品牌文化上做到有效切入，不断提高员工素质，着力塑造其大型国企的良好形象。

（二）“努力超越，追求卓越”是精神文化层面的切入点

电力公司提出的“努力超越，追求卓越”的企业精神，是对公司员工勇于超越，追求企业价值实现的高度概括。思想政治工作者就是要将与企业精神相对应的一系列观念不断灌输给职工，把职工的理想、道德、情操、意志、价值观同企业的发展目标融为一体，为公司发展贡献聪明才智。

（三）“四个服务”、“三个十条”是行为文化层面的切入点

企业的行为文化主要包括企业与顾客、其他企业、政府、社会等各方面关系处理中所遵循的规则，它是通过每个员工表现出来的。思想政治工作应该从员工的思想观念角度切入，运用有效手段来强化员工的行为准则。

四、现代电力企业思想政治工作发展的新思路

面对企业经营工作中思想政治工作面临的种种困扰，我们要积极探索新思路，研究新办法，围绕企业改制和生产经营，开展有效的思想政治工作。

（一）加强企业自身宣传，创建企业文化

企业文化是职工群体共同遵循的价值标准，基本信念、行为准则和行为方式。它贯穿于企业的发展战略和生产经营管理中，是企业生存发展的灵魂和企业核心竞争力的重要组成部分。根据电力生产行业特点的开展思想教育活动，形成企业文化，全面提高干部职工的综合素质，全面提升企业的档次。良好的企业形象可以增强企业的凝聚力，激励员工的士气

（二）解放思想、转变观念

政工干部只有进一步解放思想，转变观念，才能发挥先导和保证作用，才能从无地位的困境中解脱出来。发扬主动服务精神。与行政干部一道，围绕和结合生产经营工作做好思想政治工作。把思想政治工作与生产经营工作紧密结合在一起。紧紧抓住企业经营中的热点、难点问题，做好理顺情绪、化解矛盾工作。及时掌握员工的思想脉搏和情绪，与关心员工利益、解决实际困难相结合起来。既讲道理、又办实事，办了实事，再讲道理，这样才能收到事半功倍的效果。实心实意为企业发展服务，为员工服务。

（三）思想政治工作的形式多样化

1.广泛深入的开展丰富多彩、健康有益的企业文化建设活动作为新载体，寓教于体(育)，寓教于文(艺)，寓教于乐，努力实现思想政治工作与企业文化建设的有机结合。

2.把严格科学的企业管理作为企业思想政治工作的新载体，努力实现两者的结合。政工干部应加强学习，努力培养和造就自己成为既懂政治，又懂经济，既会管理，又会做思想政治工作的复合型人才。

3.大力推广和运用现代化宣传工具。坚持物质激励和精神鼓励并重的原则。思想政治工作只有通过使人们看得见、摸得着的物质利益中体会到自身的社会价值，才能更好地激发人们的劳动热情。