新媒体环境下宣传思想文化工作的创新与实践

马晓龙

（河北省邢台市冀中能源股份有限公司邢东矿，河北 邢台 054000）

在当前新媒体发展日新月异的大环境下，面对振兴股份公司、打造集团标杆企业的新任务、新目标，邢东矿党委将微信、微电影等新媒体做为企业开展宣传思想文化工作的重要手段，充分发挥微信、微电影“两微”优势，强化思想引领，提升职工综合素质，动态掌控职工思想变化，使微信和微电影成为了发布传播集团、公司声音的“喉舌”，关注基层职工生活的“眼睛”，传递基层职工呼声的“传声筒”，提升了矿井宣传思想文化工作水平，为矿井高质量发展提供了坚实的思想保障。

一、充分发挥“两微”优势，不断强化思想引领

思想决定行动，行动延伸思想。邢东矿党委始终高度重视职工的思想建设，充分发挥“两微”优势，不断强化思想引领。开通了“精彩邢东”微信公众号，并在公众号中开设了“两学一做”“党务知识”等多个栏目，定期推送文章。今年以来我们共推送习近总书记系列讲话精神等内容200余条，累积点击量30000余人次。其中在党的十九大及两会期间，每天向职工推送会议精神、事实动态，营造了浓厚的学习宣传氛围。并以党的十九大精神为主要内容，在“精彩邢东”微信公众号上开展了3期知识答题，累计2000余人次参与。10月15日，股份公司四季度工作会暨中层干部大会召开后，邢东矿党委迅速行动，充分利用微信公众平台、党委理论中心组学习交流群、支部学习交流群、党员学习交流群等，转发会议精神，开展学习交流，使会议精神人人皆知、入脑入心，统一了思想，凝聚了共识。

邢东矿党委还围绕不同时期的工作重点，不定期对区队长、班组长、先进典型、职工代表等进行电视访谈，让他们谈学习心得、谈工作举措，并在矿区电子屏、“精彩邢东”微信公众平台等媒介上进行播放，收到了良好效果。同时，每年以安全生产、科技创新、经营管理等多个方面为主题，在全矿各支部开展微电影大赛。通过让职工自编自导自演，并择优在安全办公会、政工例会、各支部职工培训会等多种场合进行播放，鼓舞了士气，振奋了精神，推动了工作。例如，今年共征集微电影参赛作品22部，其中皮带队拍摄的微电影《砥砺前行》，真实反映了该队干部职工克服瓶颈困难，“冲刺四季度”的故事，在全矿干部职工中引起了共鸣。在各支部巡回展映中，该矿职工耿涛看完《砥砺前行》微电影后激动的说：“这些职工都是身边的工友，拍摄的故事就是工作场景的还原，仿佛看到了自己工作的身影，感觉备受鼓舞。”掘进预备队拍摄的微电影《老抠》，借助老工人带领新工人使用材料时的“抠门”样子，真实的再现了该队在增收节支活动中的一些做法和亮点。影片的播出后，很多单位积极反应本单位增收节支的亮点，在全矿呈现了浓厚的增收节支氛围。

二、充分发挥“两微”优势，不断提升职工综合素质

为不断提升职工综合素质，更好地推动工作，促进发展。邢东矿党委在微信公众号上开通了“道德、科技、安全、党课、廉洁”五大讲堂，每周推送相关学习内容。其中利用“道德讲堂”栏目，先后推送了《弟子规》全文、《大学》全文等国学经典，不断提升了职工的道德素质。利用“科技讲堂”，积极鼓励干部职工立足岗位 发挥聪明才智，进行小发明、小创造、小革新，主动解运转中的实际问题。今年以来，共收集、刊发职工创新成果45项，创造经济效益1500余万元。利用“安全讲堂”栏目向职工推送安全小故事、小案例、安全微电影，为职工时刻敲响了安全警钟。其中，今年推送的安全小故事“小和尚切西瓜”，受到了干部职工们的欢迎，点击量突破1000人次，后台留言50余条。

为不断提升职工的综合素质，邢东矿党委还充分借助微电影易于传播的优势，创新开展职工教育。先后组织拍摄了“千里百户电视访谈”，邀请“三违”职工现身说法，增强了职工的安全意识。拍摄了《职工6S行为规范》，提升了职工的文明素养。拍摄了《让安全传统文化在安全生产中升华》等作品，增强了职工学习优秀传统文化，践行社会主义核心价值观的自觉性和主动性。今年三季度，我们还针对部分职工的乱扔烟头、随地吐痰、喧哗打闹的不文明行为，进行了视频偷拍，并制作成短片，在政工会、安办会以及在电子屏幕上进行播放，并让各自的区长认领人员，现场做出深刻检讨,收到了良好效果。

三、充分发挥“两微”优势，动态掌控职工思想变化

为确保矿区和谐稳定，邢东矿党委利用“两微”对工作重点、热点、要点进行及时发布，适时回应职工关心的热点、难点问题，动态掌控职工的思想变化。坚持在全靠各微信群里定期征求职工意见建议，让职工畅所欲言。同时在“精彩邢东”微信公众号中设立留言板，让职工匿名对关注的热点问题进行留言，并在第一时间进行答复。例如，今年4月份有职工在留言板询问矿上部分职工是否将要分流？获取信息后，为确保队伍稳定，我们迅速行动，到各单位进行调研，发现好多职工都存在这一顾虑。为此，我们通过各种会议明确解答，化解了职工的顾虑和疑问。今年以来，我们共收集职工热点问题200余条，帮助职工解决实际问题160余条，解疑答惑40余条。

邢东矿党委通过运用新兴媒体，发挥“两微”优势，开展职工思想教育，吸引了职工的参与度和关注度，提升了教育效果，扩大了教育影响，在受到职工广泛好评的同时，提升企业宣传思想文化工作水平，更好促进了框架安全生产和健康发展，同时也为其他兄弟单位提供实际可行的借鉴经验。