新形势下国企思想政治宣传工作方法探索

原媛

（平煤神马建工集团有限公司建井一处，河南 平顶山 467000）

一、新形势下国企思想政治宣传工作方法存在的问题

在新形势下加强思想政治工作具有非常重要的意义，传统的工作模式已不能满足企业实际发展的需要，如何进一步提升思想政治工作有效性，保证思想政治工作能够更好的发展。在国有企业中实现职工思想政治工作的方法，需要结合企业员工的思想情况以及实际问题，做好思想政治工作，才能够克服一切困难，化解矛盾，调动一切积极性。但是在多元化以及价值的背景之下，实现新形势下国企思想政治宣传工作的方法难度较大，主要体现在以下几个方面。

第一，在提高企业职工的思想政治宣传工作中，企业职工对于宣传上的认同感不强，企业职工对于自身定位的认同以及对于国有企业思想政治工作宣传上的变化产生了很大的误解，而企业职工认为在宣传工作过程当中，并不能够将观念转化为现实的生产力，而企业员工大多数重视的自己对于企业所做出的巨大的贡献以及自身的价值的体现，而在思想上并没有得到有效的重视程度，这就给国有企业在思想政治工作宣传工作产生了很大的阻碍作用。因此，需要充分利用互联网、手机等新媒体和QQ群、微博、微信、微电影、微视频等平台，以声、色、光、影等多种现代化手段，用员工喜闻乐见的形式，传递“好声音”，传播正能量，激发职工参与思想政治工作的积极性。

第二，国有企业在宣传工作过程当中的方式方法较为落后。一个企业的宣传工作是否能产生凝聚力和引领力，往往取决于富有说服力、感召力的内容。如何富有说服力和感召力，首先要做到将思想性、理论性的内容故事化。如何讲好一个“故事”，是对宣传工作者笔力的考验。故事讲得好，真情流露、感人至深，使人想听爱听，听有所思，听有所得，引起共鸣。在新的历史时代以及新媒体的环境之下，人们的思维方式发生了很大的变化，而增强思想政治工作的实效性，需要在内容与形式上进行相应的改变，同时加强改进思想政治工作的新方法和新途径，充分的运用多媒体的手段来提高思想政治工作的有效性。但是目前国有企业还是采用传统的方式，对于思想政治工作的与时俱进以及在市场上的发展前进认识不清，从而造成和阻碍了思想政治工作在规章制度建设过程当中的革新。

第三，企业员工的价值观念存在着多样化的情况，就容易造思想政治工作上的意识薄弱。一部分职工为了推进企业的发展，过度的追求物质利益，而对于思想上的变化产生了很大的误解，从而对于工作上的积极性和主动向产生了很大的问题。因此在新的历史背景之下提高企业员工，加强思想政治工作的重视程度以及加强领导对于国有企业的思想工作的推动程度，需要在实践过程当中结合企业员工的思想变化以及企业文化，在实践发展中开展思想政治工作才能够实现有效的目的。但是领导的重视程度以及方法上的宣传方式都存在着很大的问题。

二、提高国有企业的思想政治宣传工作的方法

第一，提高国有企业队伍建设的发展。做好国有企业的思想政治工作，尤其是在新媒体的发展背景之下，需要重视国有企业思想队伍建设的发展，真正的能够把政治强业务精学习能力强的一些同志充分的吸收到思想政治工作的队伍建设过程当中，通过一定专业上的指导以及思想上的培训能够实现国有企业队伍建设的整体能力的提升，从而能够使得员工对于企业有充分的了解，发挥党员干部的带头示范作用，提高企业的工作的积极性以及主动性，这就需要在优秀的干部过程当中促进思想上的变化从而做好其他工作。把思想政治工作摆在突出位置，创新方式推动思想政治工作进基层、进车间、进班组，推动广大党员干部弘扬党的精神、践行党的作风，为企业改革发展提供坚强的思想政治保障和精神支撑。

第二，完善企业制度提高思想政治工作的长效机制。习总书记说过，国有企业是国家经济的“顶梁柱”，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，国有企业领导干部、广大职工的思想认同、价值取向决定着企业发展的方向，因此，国有企业的宣传思想工作非常重要。推动国有企业的整体发展，是一项长期性的重要工作，需要根据企业文化的建设以及职工队伍出现的基本问题，能够在规章制度建立以及长效的思想政治工作机制的过程当中，逐步的完善相应的规章制度，在奖励与惩罚的过程当中使得员工能够明确自己的基本职能，推动企业能正常发展，在做好思想政治工作过程当中离不开完善的体制，使得员工能够重视以及遵守企业的规章情况。

最后，需要完善和健全领导干部的思想政治工作以及考核体系。做好思想政治工作需要在方法的过程当中不仅仅通过自学的方式，同时也需要通过加强创新管理一起提高工作人员职业道德水平。需要进行有效的结合，通过多种形式增强思想政治工作宣传的内容，在运用多媒体的情况之下开展车思想政治工作需要加强领导的重视程度，建立一些思想政治考核评价体系，从上到下能够完善思想政治工作的有效机制。可以针对不同的群体以及不同的企业进行有效的决策为企业员工的思想动态以及思想变化提供有效的宣传途径以及反应问题的渠道，从而有效的提高企业的思想政治工作的新颖性。运用“民情意见箱”等手段，采取岗位谈心、入户家访等方式，有针对性地与职工进行互动交流，拓宽职工思想诉求通道，提高思想政治工作吸引力。

三、结束语

提高国有企业的思想政治工作，可以提高企业员工的积极性，而在经济高速的发展时期新的经济形势下，国有企业要做好企业员工的管理及思想政治工作教育，提高思想政治工作过程当中的方法创新宣传形式，才能够在市场竞争力较强的情况下提高企业的综合竞争力以及应对风险的能力。提高国有企业的思想政治教育工作的方法需要企业能够提供和谐的环境，在化解矛盾以及纠纷的过程当中，能够从企业的改革发展方向以及企业员工的特点进行有效的处理，在思想政治工作过程当中实现思想政治工作的教育理论与实践上的探索创新才能够促进企业的良性发展。