做好新时代企业政工工作探讨

凡继民

（鹤壁市三兴（集团）实业公司，河南 鹤壁 458030）

思想政治工作是党的“生命线”，是我们党的优良传统和政治优势，是我们党克敌制胜的传家宝。企业思想政治工作是凝聚企业精神、促进企业改革和发展的前提，同企业经营管理相互渗透共同作用。思想政治工作者是做好党的思想政治工作的关键因素，是思想政治工作的主要力量。政工工作做好了，能使一个单位人心稳定、团结向上，从而促进各项工作的深入开展。

党的十九大报告指出，我国各项工作已经进入新时代。随着改革开放日益深入、社会的发展进步和科技手段的日新月异，广大干部职工思想观念、价值取向日趋多元、多样，如何加强对企业职工的思想政治教育，是每一个思想政治工作者必须思考的问题。本人在企业政工岗位工作多年，现就如何做好新时代企业政工工作谈点体会。

政工工作要彰显政治属性。习近平总书记指出，旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，党的政治建设是党的根本性建设，决定着党的建设方向和效果。作为一名政治工作者，必须以更高的政治站位和政治自觉，把旗帜鲜明讲政治体现在工作上，落实到行动中，贯穿到政工工作全过程。要紧紧围绕企业发展，着眼彰显党的政治特征、始终坚持党的政治领导，发挥党的政治优势、完成党的政治任务，充分发挥政治引领作用，切实做好从思想上政治上组织上引导教育党员和群众工作，为促进企业发展打牢坚实基层基础。要切实加强企业员工思想政治学习，推动党的会议精神和方针政策往深里走、往实里走、往心里走。充分发挥政治“指南针”作用，拧紧党员干部的“思想关”，提升党员干部的政治素养。要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为重大政治任务，引导每一位党员坚定理想信念、牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，落实“四个看齐”。坚决做到心中有信仰，脚下有力量，确保中央决策部署在企业落地生根。

政工工作要突出学思践悟。面对新形势新任务新要求，政工干部要在勤学善思上下功夫，要做“政策通”“活字典”“多面手”，不断提升综合素养，把自己培养成为“一专多能”的政工干部。要在善作善为上下功夫，做到统筹兼顾，合理安排，协调推进。要始终以追求极致、不留或少留遗憾的要求，用“工匠”精神用心雕琢我们的每一项工作。要积极主动学政治、学业务，善于把学习的体会和工作的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、推动工作的途径，努力为政工工作贡献自己的一份绵薄之力。

政工干部要具备基本素质。一是政治素质要过硬。首先，具有坚定的政治立场，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，自觉维护企业党组的统一领导。其次，具有良好的政治品德，对党忠诚，言行一致，表里如一，能够扛得了重活、打得了硬仗、经得住磨难。再次，有较高的政策理论水平，在新的历史条件下，努力探索新途径、新形式、新办法，不断提高思想政治工作水平。二是业务能力要扎实。首先，具备良好的协调能力，政工干部要履行好自己的职责，必须把周围同志们的积极性调动起来，潜能发挥出来，靠集体的力量攻坚克难，所以，政工干部应做到仪态举止大方、语言表达适度、为人处世到位、工作作风严谨。其次，应具备一定的指挥能力和应变能力。在企业实际工作中，政工干部除了参与同级决策外，在一定场合，还要参与或单独实施指挥，这就要求政工干部必须具备一定的指挥能力。再次，应具备高超的语言表达能力和较高的写作技巧，要学会用语言动之以情，晓之以理，要能鼓舞、激励、批评、鞭策、打动人。同时，应具备计算机操作能力。

政工干部要掌握工作方法。要做到在成效上求“实”、在方法上追求“活”、在形式上追求“新”。求“实”，就是要把工作做实，十八大以来，习近平同志从全局和战略的高度，紧密结合新形势新任务，对做实做深做细做透群众工作提出了一系列新思想、新论断、新要求。作为政工干部，一定要深入学习领会，全面贯彻落实。求“活”，就是在开展工作时有活力、有生气，绝不能死气沉沉，按部就班，了无生气。求“新”，就是顺应时代要求，积极探索政工工作的新路子、新方法，不断赋予政工工作新内容、新内涵。

政工干部要强化作风建设。企业工作必须坚持两手抓，两手都要硬，确保“两落实”，政工工作不能游离中心工作搞“两张皮”，工作中，要切实避免“花拳绣腿”，避免“固步自封”。要紧紧把握住超、硬、情三个字。“超”就是在认识上要超前，在行动上要超快，在执行上要超严。“硬”就是要有过硬的大局意识、过硬的工作效率、过硬的工作标准、过硬的工作成效。“情”就是要有真情、有热情、有激情，真心实意为群众和员工服务，政治思想工作对企业发展来说十分重要，做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力.作为国企，我们将按照总书记提出的“惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜”的讲话精神，以政治思想统领企业发展，坚持创新强企，让有创新思维，想干事的人脱颖而出，引领公司发展；坚持机制强企，建立科学合理的奖励机制，激发员工干劲，引导员工积极地投身于公司发展的热潮中.在企业中既有低层次学历的务工人员，还包括具有高端专业技能的科技人员，因此需要企业在开展思想政治教育时要体现出针对性，但是当前企业采取的思想政治教育在方式上仍具有单一性的局限；二是随着社会价值观念的多元化发展，企业员工的思想观念发生了深刻的变化，员工的自我意识更加突出，因此需要企业在开展思想政治教育时既要坚持社会主义核心价值观的教育，也要尊重员工的个人利益.这对新时期政工干部队伍建设提出了更高要求.当前，随着国有企业深化改革的不断推进，对政工干部也提出了越来越高的要求.

总之，企业政工工作无小事，现代企业各项政工工作只有紧跟国家脚步，才能适应新时期日益激烈的市场竞争氛国，才能合理的为企业长效发展建设贡献力量。进而取得企业精神文明建设和物质文明建设的双丰收。作为一名政工工作者，务必要不断锤炼自身作风，加强个人修养，增强实践能力，做好本职工作，只有牢牢把握时代发展的主旋律，正确把握思想政治领域的变化，才能真正找准位置，正确发力，为单位的振兴和发展作出贡献。