播音员主持人多角色播音主持应变能力探索

高楠

（南昌影视传播职业学院，江西 南昌 330022）

随着科学技术的发展，我国开始进入众媒体时代，播音员主持人是传媒行业中不可或缺的一个部分，可以说传媒行业的发展良好与否有很大一部分因素取决于播音员主持人的专业素质和应变能力，而且在多角色播音产生的过程中，越来越多的播音主持人开始将多角色应变能力看作是自身能力的一种体现，只有在进行过程中不断的进行角色变换，才能够使播音主持过程变得更加形象有趣，但是这无疑是对播音员主持的一种能力考验，所以在播音主持过程中，也更加需要播音员主持人系统的锻炼提升自身的应变能力，不断丰富专业素养，使播音主持人能够更好的迎合传媒行业在当前的发展趋势，从而保障自身的市场竞争力。

一、多角色播音主持所需要具备的基本能力

（一）专业业务素质

对于任何主持行业来说，播音主持显然具有更多的规章标准需要遵守，无论是对于发音的准确度还是发音的清晰度都有其明确的考量，而且主持人在进行播音的过程中也要控制好自己的语速，因为广播播音本身缺乏一定的画面感，所以在听众进行播音内容聆听的过程中，就需要播音员主持人为听众塑造好良好的画面感，从而使听众能够在听广播播音的过程中在脑海中形成一定画面感，这就需要播音员主持人在播音时要充分融入真情实感[1]，用自己的情感来让听众感同身受。而通过多角色的播音主持，听众可以从角色变换的角度来构建一个脑海中的事件脉络，并且在播音员主持进行多角色播音的过程中对于阐述的事件情况和内容有更加深刻的体会。

（二）专业心理素质

多角色播音是播音员主持人在个人专业化素质方面的一种体现，所以在进行播音的过程中，如果播音员主持人能够应用多角色播音来为听众呈现一堂听觉盛宴，那么无疑就会为听众带来美的享受，可以说多角色播音的好坏与播音员主持人的专业心理素质有直接的关联，播音员主持人不能在播音过程中出现专业性的问题，在切换角色角度时也要自然流畅，这对于播音员主持人的专业心理素质是一种很大的考验。而且要在角色切换过程中拥有良好的应变能力，从而更好的面对突发事件和情况。

（三）政治文化素质

在播音传媒工作过程中，有许多情况下播音员主持人需要对于社会各界内容保持高度的关注，因为播报的内容会涉及一些时事新闻，或者是关于政府政策的工作宣传，这就需要播音员主持人在工作前对于即将播报的内容进行审核，从而保证宣传内容的真实有效性，不能出现播报虚假新闻的情况，也不能因为个人的原因发表一些过度主观的言论。在多角色播音主持的过程中[2]，播音员主持人要具备良好的思想素质，对于一些政治性问题要有高度的敏感性，在角色切换过程中也要秉承着专业化的职业素养进行内容的选取和播送，不断开阔自身的眼界，提升自身政治文化素养，从而进一步促进播音主持能力发展。

二、播音员主持人多角色播音主持应变策略

（一）保持多角色播音主持能力培养计划

播音员主持在工作中经常会面对多角色播音主持的情况，这就需要电视台在选拔人才之后，加大对于播音员主持人的多角色播音能力培养，通过增强播音员主持对于不同角色的理解与把握，使主持人能够通过不同风格的主持方式来为听众表达相应的信息内容。对多角色播音主持能力进行培训的过程中，也需要充分结合播音员主持人的特点，电视台需要根据不同播音员主持人的个性来给予其针对的发展平台[3]，使得播音员主持人能够在不同的岗位中进行积极学习，并且拓展自身的知识面，强化自身的专业素养和心理素质，主动的提升播音员主持人的现场应变能力，使得出现突发情况时仍然能够沉着冷静的面对事件内容的处理，并能够在短时间内迅速思考应对突发状况的对策。

（二）提高播音主持的应变能力

在播音员主持人的发展过程中，良好的应变能力对于播音员来说也有着非常重要的意义。在播音员主持人的行业发展过程中，应变能力和专业素质构成了播音员主持人的整体性素质能力。如果播音员主持人缺乏一定的应变能力就会导致节目的效果出现问题，无法带给观众良好的视听体验，而且应变能力本身的培养是一种长期的培养内容，无法在短期播音的过程中有所体现。所以播音员主持人的应变能力想要提升，必须要长期投入到一线主持工作过程中，通过自身在工作中的不断探索来总结经验，树立坚定的职业观，并依托职业道德观念来引导自己不断进步，时刻保障自身的职业操守，并且虚心向前辈进行请教，只有积极投入到主持实践过程中，才能够尽快找到适合自身的主持风格[4]，并且在多角色播音过程中能够进行熟练的切换。

（三）加强播音主持人文化素质和社会责任感

对于播音员主持人来说，他们自己就是社会公众最直接的信息来源人，同时也是信息的传播者。所以播音员主持人必须要在工作中保障自身的严谨的态度，自主加强文化素质与社会责任感的培养提升，而且要时刻保持自身危机性，不应该在播音主持的进行过程中过度掺杂自身的观念到主持内容中，以免造成不正当言论的发表，另一方面，播音员主持人是一项积累性的工作，他需要在工作过程中不断积累工作经验，并且主动的涉猎多个行业方面的知识，只有具备了广阔的知识面才能够在播音主持过程中发表自己独特的见解。而且播音员主持人的应变能力与多角色播音转换能力与播音员主持人的知识水平有着直接的关系，好的播音员主持人会在工作中积累阅历，而阅历的积累主要来自于自身知识的积淀与眼界的开阔，学识和个人才华是主持人是否优秀的衡量依据之一，在主持人的应变方面也可以明确的感受到文化水平越高的主持人，其知识面越广泛，在临场应变的过程中也更加灵活，对于突发事件也能够更好的应对。

结束语：

综上所述，播音主持人在日常工作中需要对自己的素质进行提升，且通过上文的相关分析可以看出，素质提升表现在提升学识、提升应变能力以及提升多角色应对能力等多个方面[5]。随着现今传媒业的发展，主持人不能再遵循原有的陈规旧律，应该勇于突破且脚踏实地，在实践之中不断积累经验使自身获得提升，同时也要基于其他主持人的成功与失误，结合自身特点，进而探索并总结出适合自己的主持方式。