老子“无为而治”管理思想研究

2019-01-12李旸黄泓王海

魅力中国 2019年4期

李旸黄泓王海

（武警警官学院，四川成都 610213）

一、老子“无为而治”管理思想主要内容

中国美学认为，“美”是天然的，是天地万物的初始与存在的显现，是“淡然无极”的，存在于“道”之中，其表征为“归真”、“归朴”。因此，在中国美学中，真正的美是一种没有经过任何修饰的美，保留着原有的淳朴。达到这种审美的层次需要审美者自身内心纯净，心游目想，让自身放空到自然中，让自身去感悟、去体悟。通过“归朴返真”、“以天合天”、“和光同尘”、“即心即佛”，从“由己”、“返身”、“归朴”、“还原”到“最自由最充沛的深心的自我”，真正达到对“道”的体悟，真正实现人生美学的最高境界。这种人生美学的最高境界就是“人与道合”的境界。要让自身真正体悟“道”，融入“道”就要回到最初的本心，就要“反朴归真”。“归朴”与“无为”有着紧密的联系，老子主张“无为而治”事实上是一种“归朴”的管理美学，不管是“涤除玄鉴”的修身、“为而不争”的竞争还是“不言之教”的领导，所主张的是只有回到内心最原始的状态，使内心明澈如水，达到对内心真实的观照，才能对“道”深刻体悟，实现对万物的审美体验。

二、老子“无为而治”管理思想在当今企业管理中的价值

老子“无为而治”管理思想在特定的语境和诠释下主要是在管理领域，但实际上早在春秋、战国时期，老子所提倡的“无为而治”事实上是对统治者治国的建议。之所以从治国建议到企业管理这一视域的转换，一方面是因为国家治理与企业管理之间有其相似之处，都是自上而下对人的管理。国家领导者对国家管理的某些方面，如外交、民生等方面都是值得企业管理者思考与学习的，外交的智慧可以指导当今企业在竞争环境下如何与其他企业合作共赢，共同发展；民生问题的重视与解决为当今企业管理者营造企业内部和谐的管理环境提供了思路，等等。可以说治国的智慧为当今企业管理者完善管理思路指引了方向。

另一方面是因为老子“无为而治”管理思想与当今管理领域中的“软管理”有一定相似之处，这点说明老子“无为而治”管理思想具有一定的先进性，同样说明其管理思想与企业管理能有一定的融合性。“软管理”是企业管理的一种管理模式，是通过发挥管理者自身人格魅力、工作能力、个人威望，以及运用以身作则的方法、尊重和关心群众的方法来组织、激励群众共同工作和进步。日裔美国学者威廉？大内提出的Z理论，是对人性假设从不同角度的全面探讨，也是“软管理”的一种方式。这种人性假设主张经营管理者与员工的目标是一致的，二者的积极性可以融合在一起。不管是对企业核心价值观的树立还是对企业进行管理活动，都不能忽视人的内心情感需求，如果将这种错误当成是管理活动中的必要条件，那只会对管理效果大打折扣。因此，这种人性假设更注重人的情感，是一种理性中带有感性的管理模式。“软管理”的管理模式强调作为企业管理者，当自身拥有一定权力后，要从思想认识上端正自己，将自身视为一名普通员工，并融入到下属员工的工作生活，与下属员工建立一种平等关系，其不同的是肩上所承担的责任比一般员工重。使下属员工在工作中不受权力的压制和束缚，让下属员工在一种平衡和谐的环境下轻松工作。而对于老子“无为而治”管理思想其真正的价值在于管理工作的有效而无形，有秩序而无压迫，有和谐而不僵固，使管理者言行特别是其行为表现出一种特殊的人格和风尚。这种管理的人格和风尚只有建立在遵循客观规律，把握道德原则与服务信念的基础上，以身作则，少颁布政策法令才能真正实现管理的目的和效果。

当今企业管理者在弥补自身管理思想中的缺陷时，领悟老子“无为而治”管理思想中的内涵，结合自身实际情况正确运用，对完善管理者自身管理思路和推动企业的发展有着深远的意义。

三、老子“无为而治”管理思想在当今企业管理实践的局限性

对于任何一个理论，我们要用辩证的眼光去看待，而不是一味的去继承，这样就会造成一种思想停滞不前，更有可能逐渐落后。老子“无为而治”管理思想也不例外，虽然老子是我国古代哲学的典型代表，但其管理哲学思想并不是无可挑剔，将老子“无为而治”管理思想运用到当今企业管理中也具有一定的局限性。

首先，老子“无为而治”管理思想其本质是对当时社会“妄为”从政的一种否定与批判，其思想内容也多是对国家治理的意见。因此，在当代企业管理中，规模较大的企业可以借鉴其思想形成一套完整的管理思想体系进行管理，而对于刚开始起步的小型企业来说，企业人数少且对市场的经验不足，老子“无为而治”管理思想只具有指导意义。

其次，面对现在复杂的社会环境，如何创造市场品牌，如何让更多人才的进驻等问题都成为当今企业发展面临的问题。老子“无为而治”的管理思想可以为企业管理者解决所面临的问题指明方向，但是完全去领悟老子思想的内涵和本质具有一定挑战，实践上也有一定的瓶颈。

最后，老子“小国寡民”的社会构建在在当今企业竞争环境下实现起来有一定难度。一方面，在“小国寡民”理想社会的构建中，老子倡导统治者治理国家实行愚民政策，倡导统治者治理国家让百姓质朴淳厚、无私无欲、安于现状，这不乏带有复古守旧的一面；另一方面，“归朴返真”的主张本质上是好的，但回归原始与事物是不断向前发展这一观点的支持下有一定的矛盾性，只能在企业管理过中根据实际情况借鉴而不能照搬。