充分发挥企业政工人员的作用的策略
2019-01-12蒋丽娟
蒋丽娟
(山西交通控股集团有限公司大同北高速公路分公司,山西 大同 037000)
从某种角度来说,政工人员影响着整个企业的文化形成,而对于政工人员的不重视,将会导致企业文化的形成与发展存在偏差。企业经营发展过程中,政工人员主要是通过开展思想政治教育工作来强化员工的思想政治意识,促进企业健康发展,政工人员在企业中具有贯彻国家方针政策和树立企业形象,增强竞争力以及完善企业的文化,提高企业的品牌效力的作用,为了更好的发挥企业政工人员的作用的,本文具体阐述了新形势下发挥企业政工人员作用的具体措施。
一、政工人员在企业中的作用
(一)贯彻国家方针政策
政工人员在实际的工作过程中是结合企业的经营发展做出一定的思想政治教育,并结合实际的国家政策方针做出宣讲和贯彻落实,帮助企业职工理解并掌握国家的大政方针,从而引导和帮助企业职工树立起正确的人生观和价值观。
(二)树立企业形象,增强竞争力
现代社会不断发展,企业的经营发展不仅是市场业务拓展和资金积累来体现的,同时企业自身的文化建设和企业形象也是促进企业经营发展的重要条件,在实际的企业经营发展过程中,企业要结合自身的发展构建和树立自身的企业形象,更好的提高企业的竞争力。企业政工人员就是联系相应的社会媒体来对企业做出宣传。企业政工人员可以邀请和联系媒体来对企业的先进技术和特色项目以及生产管理经验进行报道和宣传,以此来提高企业的社会知名度,促进企业的良好社会形象不断强化,更好的提高企业的品牌效力。
(三)完善企业的文化
企业文化是能够展现出企业的价值观和企业精神的重要方面。优秀的企业文化可以促进企业健康有序发展,对企业的经营发展具有重要作用。企业文化是集合了企业经营形象和所承担的社会责任的综合。政工人员在平时思想政治教育工作中,能够结合相应的思想意识来向员工宣传企业价值观和经营管理制度,以此来树立和强化企业文化,帮助员工拥有归属感和荣誉感,这也能够看出企业文化对企业发展的促进作用,从而感受到企业思想政治教育工作对构建企业文化的重要意义。
二、新形势下发挥企业政工人员作用的具体措施
(一)做好企业的模范表率
企业政工人员是企业的思想政治教育工作的主要教育者,可以说的上是人类灵魂的工程师,所以在实际的企业政治教育过程中,企业政工人员要保持良好的形象,尤其要坚持企业利益为第一位,努力工作,为企业员工做好模范和表率的作用,与此同时,在平时的工作和生活过程中,企业政工人员要廉洁自律,主动接受员工的监督,才能够更好的强化思想政治教育工作的影响力。企业的政工人员首先要热爱思想政治工作,这是最基本也是最重要的要求,另外要坚持和牢记党的发展路线,不怕辛苦和困难。与此同时,企业政工人员要与时俱进,在实际的工作和生活中不断探索出新的思想政治工作的方式方法,不断解放自身的思想,更好的发挥出政工人员在企业的作用。
(二)提高自身工作能力
政工人员在开展思想政治教育过程中,不仅要做好积极思想政治工作,同时还要不断学习和掌握扎实的思想政治教育工作知识和思想政治教育方面的业务知识,只有具备广博的科学文化知识,才能够在对员工开展思想政治教育过程中,形成更好的说服力和影响力,更好的为员工做出思想政治方面的影响。政工人员不仅要向员工宣传一定的思想政治教育方面的理论知识,同时还要加强与企业职工的交流沟通,深入到员工的工作和生活中去,了解和掌握员工的实际困难和思想上的存在,针对性具体的做好思想政治工作。政工人员可以结合实际的工作内容有针对性的组织员工加强交流,组织部门间的职工沟通,从而有效掌握和了解员工的思想方面存在的问题,有的放矢的开展思想政治教育工作,帮助员工更好的提高自身的思想政治意识,从而提高思想政治教育工作效果和质量。
(三)注重思想进步和创新
企业的经营发展过程中,往往会受到多种多样的影响,其中不仅是来自社会市场变化以及经济形势变化的影响,还会受到员工自身思想方面的变化影响,所以政工人员在开展思想政治教育过程中,需要不断的进行思想创新,强化学习意识,深入研究最新的科学理论知识和实际研究成果,然后将其融入到思想政治教育中去。坚持用理论指导实践,用实践来丰富理论,这样一来,不仅可以促使政工人员的思想得到强化和创新,同时还能够更好的为企业员工做出最新的科学理论和思想政治教育知识的宣传。
政工人员要不断优化创新自身的思想,与社会发展和企业发展实际相结合,借助多样化的文化形式和相应的媒体设备为载体,不断优化创新相应的思想政治工作方式,活跃思想政治教育工作氛围,更好的提高整个思想政治教育工作质量和效果。
结语:
从某种程度上来说,唯有企业政工人员的作用得到最大化的发挥,才能够让企业文化健康化,从而保证企业发展方向的正确性,使得企业工作人员的活跃性达到一定的程度,推动企业的正常发展。总体来说,企业经营发展过程中,政工人员开展思想政治教育工作贯彻国家方针政策,树立企业形象,增强竞争力以及完善企业的文化,促进企业健康发展,为了更好的发挥企业政工人员的作用,政工人员要做好企业的模范表率,不断提高自身工作能力,注重思想进步和创新,不断提高思想政治教育工作质量和效果。