新时代加强国企党建工作的几点思考

2019-01-12姚琪

魅力中国 2019年33期

姚琪

（八钢公司，新疆乌鲁木齐 830022）

一、充分认识国有企业在推动经济和社会发展中的重要作用

（一）国有企业是落实党和国家大政方针、推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局的主导力量。履行主导经济职能，维护市场秩序、保护国家安全、承担社会责任方面，国企通常都是起带头作用。在党和国家需要的时候，国企必须要不讲条件、不打折扣，坚决完成党交给的急难险重任务。此外，国有企业在稳定物价、保证供给、国防安全、生态文明建设等方面，都发挥着显著作用。

（二）国有企业是产业创新能力建设的重要平台。近年来，在“中国制造2025”规划的统领下，国有企业坚持创新驱动、智能转型，取得了一大批具有世界先进水平和领先水平的重大创新成果，长征七号、国产航母、C919大型客机、世界最快超级计算机神威太湖之光、完全自主知识产权的“复兴号”高铁等等，这些代表着世界科技前沿的重大突破，背后都是中央企业辛勤耕耘的影子。国企掌握着这些关键核心技术和重大创新成果，不断推动“中国制造”向“中国创造”跨越转变，必将成为我国参与和赢得新一轮国际竞争的中坚力量。

（三）国有企业是参与国际经济竞争的主体和重要力量。在近年来发布的世界企业500强中，我国企业上榜数逐年递增，其中国企上榜数量接近90%。以各大央企为代表的中国企业在国际市场上不断崛起，经济体量和盈利能力不断增强，显示出我国国有企业参与国际竞争的能力不断增强，优势逐渐显现，距离“具有全球竞争力的世界一流企业”这个目标越来越近。

二、准确把握国有企业党建工作面临的新形势新任务

（一）新时代党的建设总要求为国企党建工作提供了总遵循

要按照“坚持和加强党的全面领导”这一根本原则，遵循“坚持党要管党、全面从严治党”这一指导方针，充分发挥各级党组织和广大党员的作用，肩负起全面管党治党责任，把企业生存发展作为党建工作的出发点和落脚点，以企业高质量发展和改革稳步推进的成果检验党组织的工作和战斗力。

（二）国企改革为党建工作带来了新挑战

十九大报告指出，深化国有企业改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业，为国企改革发出了最强音。但放眼国际市场，竞争力仍需不断提升，从“世界水平”到“世界一流”，实现新目标、新任务，仍需不断深化改革、提质增效。改革不是一蹴而就的，特别是在新时代大背景下，面对改革的阻力、改革的阵痛、旧制度的藩篱，党建工作如何发挥作用，助推企业改革是一个新课题、新挑战。越是形势复杂，越要勇于担当，越是面对困难，越要坚持党的领导、加强党的建设，充分发挥党组织的“定盘星”“压舱石”作用。

三、发挥国企党建工作优势的措施

（一）健全企业治理体系，旗帜鲜明讲政治

若健全国企的企业治理体系和确定国企的运行机制，就能让新形势下国企党建工作的优势得到发挥，使党建工作向程序化、常态化、制度化转变。要想转变传统的党建工作开展方式，需在党建工作的开展过程中结合国企的实际情况，创新党建工作理论及实践水平，让国企的优势得以体现，促进党建工作的开展，使国企在当今社会激烈的市场竞争中有更强的竞争力。在新形势下，党建工作要想与国企进行更加全面的融合，需要“双向进入，交叉任职”，也就是使优秀的党员参与到国企的现代化建设中来，同时也能让国企中优秀的人才参与到党组织的工作中。为了能让党组织与国企建设之间能更加全面地结合，那么就要坚持党正确的发展方向，让党员干部也能参与到国企的发展过程中，这样就能让国企党建工作的优势得到更好的发挥。另外一方面，在国企党建工作开展过程中，需要坚持民主集中制，在国企发展过程中的各个重大决策都要考虑到基层的相应意见，同时也要对基层党建工作中遇到的问题有足够的重视，要让民主精神在党建工作中得到更加充分的发扬。

（二）以责任制为抓手，完善党建考核机制

在新形势下，国企党建工作的开展必须要重视责任制，要建立并完善党建工作的考核机制，以此来保证在国企中党建工作的重要性不受质疑。1）在国企的建设以及发展过程中，要让管党治党的责任意识得到充分的体现，同时也要让一专多能可以得到落实。2）建立并完善国企党建工作的考核机制，要将廉政建设确定为党建工作的一个重要目标，同时将党建工作的考核结果与国企负责人的薪酬、任免以及工作效能联系起来，在对国企负责人进行选拔时，将党建工作的考核结果作为一个重要的参考依据。3）将国企传统发展过程中的考核方式进行转变，结合国企负责人的日常工作以及工作中取得成绩来对其进行考核，还要对责任制进行有效的落实，以此来更好地发挥新形势下国企党建工作的优势。

（三）激发基层党组织活力，发挥战斗堡垒作用

在新形势下，国企党建工作中一个长期且重要的任务就是要让国企党组织的活力得到激发，这就需要对国企党组织的建设有足够的重视，特别是在基层组织建设方面。在国企的改革与发展过程中，工作重心就是对国企基层的党组织进行建设，以建立新形势下国企发展的新格局。要想激发党组织的活力，可以开展各种宣传活动如演讲活动、参观活动等，同时也可借助工会及共青团等组织来更好地让资源得到调动，让人心得到凝聚。党员在进行志愿服务活动的过程中，要对创新有足够的重视，同时也要保证活动能取得一定的效果；对示范引领作用要有足够的重视，要让国企中先进的党支部组织去带领其他的支部发展，使党组织的活力得到更好的激发。