企业工会政工工作路径优化的实践探索

刘浪花

（八钢公司，新疆 乌鲁木齐 830022）

一、企业政工工作开展的重要意义

企业经营管理过程中，其经营管理质量与多个方面具有紧密联系。企业经营管理质量不仅与企业的生产和营销以及市场开拓和资金管理有紧密联系，同时企业的思想政治工作开展对企业的经营管理同样具有重要意义。企业开展思想政治工作，可以实现对企业员工的思想教育，提高企业职工的思想认识、政治素养，加强对员工的思想教育，培养员工树立更加积极向上的工作态度，以饱满的热情投入到企业的生产中去，从而更好的促进企业经营管理质量的提高，提高企业的市场竞争力和企业的经济效益和社会效益。

二、企业工会政工工作存在的问题

（一）企业工会的政工工作人员素质较低

企业的竞争力都来源于企业的职工，企业工会的政治工作的优秀与否也都依靠政工人员的素质高低，因此想要企业在竞争激烈的社会中保持着高昂的竞争力，就需要政工工作人员有很强烈的竞争意识，有着足够的文化素质，优秀的精神修养，还有能够及时处理问题的工作能力。不过，在当下的形势下，我国企业工会的政工工作人员发展的状况还是有很多的不足需要改正，也暴露出很多企业工会政工综合素质不够高的问题。当下的时代需要不断学习进步、不断反思的政工，但是目前的企业员工很多都年龄偏高，思想相比年轻人较为守旧，对新事物的学习的意愿不够强烈，难以适应当下快节奏发展的社会，这就会造成国企的处事效率的降低，企业内部的活跃度降低，企业的经济效率发展变慢。另外，国企工会政工工作人员综合素质较低还会导致在当下竞争激烈的商业环境中很难做到根据当下发展的状况快速反应，快速制定出解决问题的合理有效的政工工作的模式，就会导致企业的问题解决速度变慢，进而延误整个系统，导致国企的处事效率降低，活力降低，在行业中的竞争力降低。

（二）政工工作方式较为落后

受历史发展的影响，企业工会的政工工作方式没有跟上时代发展的步伐，依旧主要采用报告会、讲座的方式，但是在互联网发展迅速的当下，这种方式显然已经不适应当下的发展状况。对于宣传思想政治知识的宣传来说，只是通过报告会、讲座的方式来进行，很难让职工认识到政工工作的重要性，只是起了一种表面作用，并没有使职工从思想深处进行改变，也并没有让职工有改正思想不断创新的念头。只有对传统的政工工作方式提出变革，充分利用新媒体平台，改变政工工作方式，才能够使其保持不断的创新，使其发挥企业真正的工作效果。

三、优化企业政工工作效率的路径

（一）注重从业人员综合素质的强化

企业文化工作与企业思想政治工作具有紧密联系，两者相互作用相互影响，并共同作用于企业的经营发展，所以在实际的企业思想政治工作中，应该注重融入企业文化，借助企业文化来开展相应的思想政治教育工作，政工人员可以组织开展相应的文化竞赛活动，让员工在参与活动的同时也能够体会到企业文化的内涵。同时通过开展文化竞赛活动，可以有效团结企业职工，加强与企业职工的沟通联系，更好的为企业经营管理凝聚力量。通过这种团体性的企业文化活动，可以有效调动职工的工作积极性，让员工以饱满的热情投入到企业政工工作中去，促进企业思想政治教育工作效率的提高，也促进企业经营管理质量的提高。

（二）PDCA 循环是科学管理当中的通用模型之一

PDCA是英语单词计划（plan）、执行（do）、检查（Check）、调整（Action）的第一个字母。PDCA 循环不断往复的过程，但不是单纯的往复，而是向车轮一样，在前行中往复，不是原地踏步的模式。【p】计划，包括确定方针和目标，对活动进行全面计划。【D】执行，这是一个具体操作过程，要把计划中的内容逐一实施。【C】检查，对上一阶段的实施结果进行分析，对错分析，明确效果，提出整改点。【A】处理,对上一阶段的检查结果进行处理，对成功的经验加以肯定，并入标准化。同时，要对成功的经验和失败的教训充分分析，进行总结，充分发挥新媒体作用，让政工工作实现PDCA+互联网。对于没有解决的问题，自然循环至下一个 PDCA 循环中去解决。

（三）加强新媒体与企业政治工作管理活动的结合

新媒体是国有企业开展政治工作管理的重要工具。因此，我们必须真正将新媒体融入国有企业政治工作管理的过程中，并注重提高政治工作管理的效率。例如，在政治工作管理过程中，可以使用微博，移动 APP，计算机软件等建立特殊的政治管理网络。改善政治工作管理与员工日常生活的融合，开展员工喜欢的娱乐活动，丰富员工的业余时间，更贴近员工。此外，我们必须继续推动政治工作管理的进一步地深入基层，加强政治工作者与一线员工之间的沟通。并且要不断完善沟通的途径，借助微信、微博、电子邮件等，让员工能够畅所欲言，员工通过这种方式表达心中的想法，政工人员也可以积极帮助员工解决实际问题。

结语

随着当前时代的发展，企业的发展面临着各种各样的竞争与压力，只有在实际的工作中不断地创新、不断地优化，才可以保持企业的竞争活力，在行业的发展中处于优势地位。企业工会的政工工作只有不断地创新，不断地加强工作的效率，不断地提升职工的综合素质，加强PDCA+互联网的运用，才能够在时代的发展中不退步，不被时代的发展所摈弃，才能发挥出企业的自身的活力与优势，更好地促进企业的全方位发展。