提升绿色发展能力 打造绿色竞争优势

□ 本刊评论员

习近平总书记指出，生态文明建设是关系中华民族永续发展的根本大计。生态兴则文明兴，生态衰则文明衰。生态环境是人类生存和发展的根基，良好生态环境是最普惠的民生福祉。绿水青山就是金山银山，要像保护眼睛一样保护生态环境，像对待生命一样对待生态环境，全面推动绿色发展，有效防范生态环境风险，加快构建生态文明体系。要用最严格制度最严密法治保护生态环境，保证党中央生态文明建设决策部署落地生根见效。

中国石化认真践行习近平生态文明思想，积极落实党中央生态文明建设要求，推进绿色低碳发展战略，2018年4月在我国企业中首次推出绿色企业行动计划。这是中国石化为推进高质量发展做出的战略性抉择，也是建设世界一流能源化工公司的必然选择。因此，各企业要全面落实绿色企业行动计划，高标准推进绿色企业创建，全员行动，全面参与，不断提升中国石化绿色发展能力。

提高认识、转变观念是前提。推进绿色企业行动计划，首先必须解决思想认识问题，牢固树立“生态优先、绿色发展”理念。目前，绿色发展理念在有的单位还落实不到位，企业间差距大；绿色发展意识在有的基层还没有落地扎根；有的企业认为绿色企业行动就是污染防治攻坚，没有理解绿色企业行动计划和绿色发展的本质。这些认识阻碍了绿色企业行动计划的顺利实施和绿色企业创建。各企业要加强对干部员工生态文明、绿色发展教育，从贯彻落实中央生态文明发展战略、转变生产方式和生活方式的高度来认识绿色企业行动，从中国石化打造世界一流、推进企业高质量可持续发展的高度来认识绿色企业行动，从实现企业自身发展和员工美好生活的角度来认识绿色企业行动，增强绿色发展意识，将绿色行动变成干部员工的自觉行为。

打好污染防治攻坚战是基础。绿色企业行动的基础是做好污染防治攻坚，使企业的生产运营排放达到国家环保标准。目前并不是所有企业的环保都能持续稳定达标，有的单位也发生过被政府环保部门处罚的现象；有的企业在生态红线区有部分生产设施还未完全退出；有的企业环境风险识别与管控不到位。要落实好绿色企业行动计划，首先必须打好污染防治攻坚战，让所有的企业都成为符合政府环保达标要求的环保型企业。要认真落实《中国石化绿色企业行动计划污染防治工作三年实施方案》要求，着力解决目前还存在的污染防治、节能减排、合法合规等突出问题，化解重大环境风险，还清生态环境和节能降碳的历史欠账。

全员参与、全面覆盖是保证。绿色企业行动是一项系统工程，需要企业调动各种资源、组织各方力量、动员全体员工共同参与。绿色企业行动虽然推进了一年，现在还有企业认为绿色企业行动主要是环保部门和相关人员的事情，没有组织全体干部员工共同参与，以致有的基层员工至今对绿色企业行动计划的内涵和要求不清楚、不理解，实施效果可想而知。为此，必须建立各部门分工合作、全员参与的管理体系和激励机制，把绿色企业行动计划目标责任分解到各部门、各单位，落实到每个岗位、每名员工，真正使绿色发展理念深入人心，让每一个员工都参与绿色企业行动和绿色企业创建活动，绿色企业行动才会有广泛坚实的群众基础，才能真正转化为企业的绿色发展能力。

培育绿色文化是根本。要推进绿色低碳发展战略，落实绿色企业行动计划，必须让绿色低碳理念真正入脑入心，让绿色发展成为全体员工的思维模式和行为习惯。为此，必须加强绿色文化建设，使绿色低碳成为中国石化的核心价值观之一，营造浓厚的绿色文化氛围，真正使每一个员工都成为绿色低碳生产方式和生活方式的倡导者和践行者，使绿色研发、绿色生产、绿色经营成为每一个员工的自觉行为。这样，才能真正建成适应高质量发展时代要求的本质绿色企业。

绿色企业行动是实施绿色低碳战略的一项长期战略举措，需要持续推进，适应社会发展和技术进步不断改进完善。要根据国家和地方对绿色环保标准的最新要求，同步完善评价指标体系，不断提升绿色企业评价标准的先进性、引领性。通过绿色企业行动的持续推进，使中国石化走上绿色低碳的发展道路，成为生态文明建设的标杆和世界一流的绿色能源化工公司。