竞争“上岗”

文/刘文彬

“小嘛小儿郎，背着那书包上学堂……”我的耳边仿佛响起当年的儿歌，因为这时的我，正走在接孙子放学的路上。我像个老书童，一手牵着孙子的手，一手拿着他的书包。我觉得接送孙子的任务很神圣，但也“压力山大”。既然这个任务落在我的肩上，我就责无旁贷。但我还是有些乱了方寸，高一脚低一脚地走着。转念一想，每天能和有趣的孙子在一起，困难和自豪并存，压力和幸福同在，我顿时兴奋起来，仿佛得了神通，连迈步都格外轻松起来……

孙子每天下午三点放学，和我相同使命的老者，下午一点就在小学对面的市少年宫一楼大厅等候下课放学的铃声。一来二去，这个由孙辈做纽带的朋友圈形成了。

说起接送第三代，因为大多数第二代是独生子女，两家老人的竞争便如火如荼，而“第三者”——各种各样的“托管班”，想渔翁得利，正等待机会上岗呢!

张老阿姨首先讲起用“三包”政策竞争“上岗”的故事：包接送、包饭菜、包洗外孙的衣裤，这“三包”几乎解决了女儿家的全部家务，很有竞争力，亲家母只能知趣地放弃竞争。

孙厂长接着说，孙子喜欢车，而原来接送孙子的亲家母不会开车，也没有私家车，她接送一年后，孙子说：“爷爷退休了，我要爷爷接，能坐上爷爷的轿车。”姥姥无语，孙厂长“上岗”了。

而我的“上岗”也很曲折。

原来孙子由姥爷接送，但姥爷身体不太好，有时难免需要人“替班”。儿子透露这个信息后，我马上保证：一不请假，二不迟到，三不发牢骚……

但接送孙子，我有两处短板：

一是车。儿子对我说，孩子小学一年级开学没几天，放学回家向他们抱怨：同班小朋友家很多有私家车，咱家没有车，没有面子。还要求以后学校开家长会，要爸妈穿什么样的衣服，理什么样的发型等。我听后一时目瞪口呆，太有趣了，他毕竟才六岁啊!我没有车，也不会开车，几乎没有话语权。

二是“工作服”。儿子电话约我去逛商场，让我试穿了几件进口名牌服装，我有些愕然：接送孙子还要穿新衣服？对穿戴一贯马虎的我再三阻挠。儿子向我解释：“你接送孙子要穿戴体面些，可别因为衣着寒碜，孙子不让你接送。”我一时语塞，接送孙子也是“工作”，当然也得有“工作服”，就听从了儿子的安排，穿上了高档名牌“工作服”。

对生活，我要求不多：住能遮风挡雨，吃能果腹饱食，穿能蔽体御寒就行。此时，儿子把我全副武装起来：时兴的纯毛帽子，名牌的进口衣服，流行的旅游鞋……对着镜子，我几乎认不出自己，而“狡猾”的孙子对爷爷的打扮既不点头，也不摇头，说明“面试”合格了，我“上岗”了。