党员干部要诚信公正实在

杨益民

（中共三门峡市委党校，河南三门峡472000）

做官先做人，从政先立德。作为党员干部，特别是领导干部，在一个地方、单位、部门，只有坚持做到正人正己，诚信为本，公正用权，实在厚道，才有利于取得各方面的信任，有利于领导班子的团结，有利于调动各方面积极性，才能收获更好的未来。

1 诚信为本

表里如一、说到做到，这是诚信的本义，也是诚信的力量。“人而无信，不知其可也”。王安石有诗曰：“自古驱民在信诚，一言为重百金轻”。习近平总书记也多次强调，领导干部要自觉讲诚信、懂规矩、守纪律。美国学者库泽斯对近千家行政部门和企业三次详细调查后，指出成功领导者四大特质是诚信、有远见、懂得鼓舞人心、能力卓越。他们都不约而同地把诚信放在了第一位，其重要性可见一斑。

1.1诚信是为官从政的根本。人无信不立，政无信不威，“政莫大于信”。诚信，是修身立业之根本、为官从政之纲要、文明社会之标志、发展稳定之基石，不论何时何地，都有其永不褪色的价值。领导干部重德、修德首先要讲诚信，诚信为政方能行稳致远。

“天下至德，莫大于忠”。对党员干部而言，第一位的是对党、对国家、对人民，对所从事事业的无限忠诚，并竭尽全力为之奋斗。要忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民，最重要的是坚决贯彻落实党的路线方针政策、国家的法律法令、上级党委政府的决议指示，这体现并代表了国家的意志和广大人民群众的根本利益，如果离开这个大的原则去谈忠诚，无疑是舍本逐末。

1.2诚信是市场经济的要求，市场经济是诚信经济，信用是大家必须遵守的游戏规则，是个人和政府参与市场经济的基本需要和通行证。一旦建立起一个强大的信任体系，这就意味着社会有了一个公平、公正、合理的游戏规则，一旦人人遵守规则、互相信任，那么道德自然就会兴起！如果为了获得一点蝇头小利而去肆意破坏游戏规则，势必导致政府信用危机和官员人格危机，就可能丢掉更大的商机、更广阔的市场和更多客户与项目，给一个地方的发展造成不可估量的损失，从而失去发展的机遇。

1.3诚信是干好事业的基础。人与人之间的感情是双向的，交心才能换来知心，知心才有共同语言，才有相互之间的信任。有了信任，才好沟通，才能形成共识，才能增进友谊、加强团结，从而成就一番事业。影响人际关系最重要的一种心理就是猜疑，经常爱用不信任的目光去审视别人，从而影响沟通与交往。作为一名领导干部，如果处处设防、经常犹抱琵琶半遮面，对上、对下、对同事、对朋友“话到嘴边留半句”，是难以打开别人心扉的，也是难以取得别人信任的，更不用说得到别人的支持和帮助了。

“政声人去后，民意闲谈中”。领导干部一定要培养诚信观念，靠重诚立信凝聚人心、赢得好的名声。现实中，有极少数干部处处编圈、耍弄别人，好事都是自己的，得罪人的事都推到他人身上。但再高明的花招，再逼真的遮掩，也有被识破的时候，最终会威信扫地、名誉尽失。

2 公正用权

讲“官德”必须要讲“公正”。领导干部手中掌握着人财物等实权，还有制定政策、作出规定的权力，如果处事不公，外界约束力又比较少，机会又很多，造成的危害会相当严重，纠正起来也比较困难。所以自古就有“治天下必先公”、“政者，正也”、“无偏无党，王道荡荡”等说法。民主革命的先行者孙中山先生更是把“天下为公”作为毕生追求的信仰。作为一名领导干部，每日里要处理大量的事务，能否坚持公正原则，无论对事业的成功，对党和政府的形象，还是对自身的人格影响都很大。哪个地方的领导讲理讲法，处事公正，哪个地方必然政通人和、人心思进，出政绩、出经验、出干部。反之，如果领导作风不正派，对人处事经常掺杂不公因素，按个人好恶行事，后果大都是政局不稳定，经济和社会事业难以发展，干部群众怨声载道。许多经验教训说明，领导干部在道德修养方面，必须围绕“公正”二字下些功夫，力求为人处事公道正派，这是稳定的需要、人格的需要、事业的需要。

一要公正执法。古人云：“小智者治事、大智者治人、睿智者治法”。法律不仅是社会治理的标尺，同时也是协调各方的轮盘。若没有一个固定的标准来约束，人人都按照自己的想法来办事，那么社会将会变得毫无秩序可言，若有了法律的规定，却不严格执行，那也会使他人不服，破坏了公平正义。领导是否公正，在干部群众眼里，执法就是一面很好的镜子。能否做到公正执法，是对领导道德水平的最好检验。“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩”。要使自己做一个公道正派的领导，必须秉公执法，不因为某一人而放低标准，也不因为任何因素而改变条件，坚持人人平等的原则，以事实为依据，以法律为准绳，严格执行法律程序，将“暗箱操作”和“特权思想”通通挡在门外，这样才能使人民群众心服口服，才会使社会发展和谐稳定。

二要公正用人。毛泽东说：“领导者的责任，归结起来，主要地是出主意、用干部两件事。”而用干部，最重要的是“公”。用人的不公是最大的不公，干部群众可以原谅我们在工作上一时失误，但决不能容忍用人不公道。只要我们坚持公正，出以公心，做到思想上秉以公心、标准上同尺丈量、程序上公正透明、任用上尊重公议，以公开求公正、以公正促公信，事业必然兴旺发达。反之，如果带着私心杂念、个人感情去选人用人，势必走向任人唯亲、拉帮结伙、裙带关系的邪路，其结果必然是搞乱了干部队伍，影响了事业的发展。

三要公正处事。作为一名领导干部，每天都要面对形形色色的人和事，每件事都处理得十分得体，让所有人满意，那是很难的。但只要是能够把心摆正，遇事从公心出发，复杂的事情也会变得简单；总是盘算小九九，简单的问题也会变得复杂。大道至简，大巧若拙。坚持公道公正的原则，一把尺子量人，一个标准对事，一碗水端平，是最简单、最管用的处世方法，也是真正的有水平。没有一颗至公至正之心，再多的“套路”，再好的待遇，也交不到人、管不好人、留不住人。纵能赢得一时掌声，也无法赢得同志们发自内心的尊敬和认同。

3 实在厚道

实在的含义是，说老实话，做老实人，办老实事。习近平总书记对实在为官有明确要求，他在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时的讲话中强调：各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。随后，又在全党开展了三严三实学习教育活动。他还强调，要树立正确用人导向，使那些对上对下都实实在在、不玩虚招的干部，得到褒奖和重用。这就要求我们每一名领导干部，大力发扬当老实人、说老实话、做老实事精神，坚持一是一、二是二，对自己表里如一，对他人以诚心相交，沉下身、摸实情、找对策，把功夫下到解决发展、民生、稳定的突出问题上。只有这样，才能听到干部群众的真心话，才不至于蒙在鼓里；只有这样，才能真正交上基层朋友，几年、十几年甚至几十年都感到不孤独；也只有这样，才能形成坚实的群众基础，不管遇到什么困难挫折，都有坚强的后盾。

党员干部要为人厚道，必须常怀善念。共产党的领导干部代表的是广大人民群众最根本的利益，理应常怀友善之心，对群众的困难要能帮则帮、能助则助，坚决克服门难进、脸难看、话难听、事难办等衙门习气。为人厚道，需要换位思考，或者说是推已及人，将心比心，用自己的感受去体会别人的感受，用自己的处境去想像别人的处境。己所不欲，勿施于人。

“国无德不兴，人无德不立”。我们要认真学习习近平同志十八大以来于党员干部修养的重要论述，把做人的过程作为完善自我人格、夯实从政基石的过程，把做官的过程作为提升政德境界、践行为民宗旨的过程。堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，书写新时代共产党人的无悔人生。