企业纪检监察工作面临的问题及对策

摘 要：随着社会主义市场经济体制的不断发展与完善，市场竞争日益激烈，对于企业生存与发展带来严重挑战。对于企业来说，要想提高自身的市场竞争力与综合实力，实现企业的可持续发展，除了企业自身因素，还需要良好的发展环境，树立正确的人生观、世界观以及价值观，这些都离不开纪检监察工作。文章就当前企业纪检监察工作中存在的问题进行分析，并提出针对性对策。

关键词：企业 纪检监察 监督机制 问题 对策

引言：我国是社会主义国家，其理论知识思想主要是马克思列宁主义，而马克思主义党的建设理论是建设一个好党的思想基础，其中，党内严格纪律与健全的监督检查机制是必备要素之一。在我国当前社会主义建设过程中，依旧存在腐化变质的危险以及官僚主义，还有一些领导干部对纪检监察工作认识不足，工作执行力度不到位等问题。因此，对当前纪检监察工作中存在的各类问题进行探究具有深远的现实意义。

一、企业纪检监察工作的必要性

（一）调整全体员工思想。

随着富裕的生活条件与优越的工作环境，加上先进的科学技术，员工的能力在不断的增强，但是一些精神却在渐渐地消失。在工作中表现出懒散、怠惰、消极的情绪，大大影响着工作效率。所以，要通过企业纪检监察来调整员工的思想，培养员工树立正确的工作态度与思想意识，使得企业员工的思想上与内心深处都可以得到洗礼，纠正自身错误的思维与工作态度，树立勇敢、创新、奉献的信念与意识。

（二）加强对企业管理层的监督力度

作为企业的领导者或是决策者，是整个企业的核心人物，管理者在一定程度上决定着企业未来发展的方向与水平，企业的决策方针、制度以及工作部署等重要的事情都是由管理者来决定的。管理者的思想不仅决定着企业的未来发展。而且还对管理层的建设有着至关重要的影响。传统革命教育、民主生活会制度等都是必不可少的内容，如果管理者的思想腐朽、落后，势必会严重影响企业的发展。因此，要对其加强企业纪检监察工作，加强对领导者自身的监督与培养，还需要鼓励、支持企业员工监督领导者，互助监督，实现共同进步。

（三）引导企业正确发展

企业纪检监察工作不仅可以解决员工的思想问题，还可以通过分析企业的方针政策以及对企业发展现状进行分析来把握企业未来的发展方法，避免企业在未来发展中出现偏差。企业纪检监察工作一边通过教育领导者，武装领导者的思想，促使其作出正确的决策与管理方法，另一边企业的发展当然离不开全体员工的努力与推动，只有每个员工心系企业，才可以积极配合领导工作，树立正确思想意识，为企业的发展贡献自己的力量。所以，企业纪检监察工作的开展有利于企业未来发展。

二、当前企业纪检监察工作中存在的主要问题分析

企业虽然这几年发展的非常迅速，但是在发展中存在一些问题，特别是纪检监察工作以及企业管理方面，对这些问题必须要充分的重视。纪检监察工作主要包括：研究党的建设的理论科学知识，在马克思主义思想领导之下所进行的党建的实践活动以及作为理论原理对企业经营活动进行监督。

（一）认识不到位

随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善与发展，当前科学技术与网络技术得到迅猛发展，并对各个行业产生巨大的影响。尤其对现阶段企业纪检监察工作，当前企业的思想活动呈现出新的特点，一个时代的企业纪检监察工作有其时代赋予的新的内容，也就是说在新时期时代背景下，给企业纪检监察工作带来新的挑战。就目前的情况来说，还有一些基层单位的领导干部对纪检监察工作认识不够深刻，工作执行力度不足，这些问题 进一步阻碍了去企业纪检监察工作的顺利开展。

（二）缺乏完善的制度

随着我国社会经济的快速发展与不断完善，我国市场经济体制的建立与大断深入，对现阶段企业领导还有部分员工的价值观与世界观造成不同程度的影响。在新时期的时代比较下，领导干部以及员工的利益观念与价值取向呈现出多元化的趋势，我国是人民民主专政的国家，以国家利益与人们利益为出发点与落实点。但是在实际操作中，还有一分单位不按照规矩处理事情，从而造成党纪、政纪以及法纪等之间缺乏有效配合。此外，在一个单位内部经常出现多个部分，结构复杂，人员不精简，尤其对于政策法规的制定部门来说，往往依照自己的发展需求出台相关政策与规定。

（三）缺乏企业凝聚力。

企业的凝聚力决定着工作氛围、工作效率以及员工工作的积极性，还有企业形象等。加强企业纪检监察工作的必要性主要体现在它可以增强企业凝聚力。在企业管理过程中，由于领导者能力薄弱、员工的自律性不强等多种原因，导致企业管理的成效并不理想，结构不合理，进而影响着企业的凝聚力。面对这样的问题必须要加强电力企业党建工作与思想政治工作，才可以促使员工端正工作态度，树立正确的思想意识，加强领导的管理能力，促进领导与员工之间的关系，从而提升企业的凝聚力。

三、相应对策分析

（一）企业文化与企业纪检监察工作充分结合

为了保证企业纪检监察工作促进企业发展，必须要与企业文化建设相结合，一个企业文化代表着这个企业的经营风格、信念与行为，在一定程度上企业文化决定着企业发展水平。企业在开展企业纪检监察工作过程中要通过企业文化建设实现对员工关于企业精神与企业经营理念等内容的宣传与灌输，加强员工对价值理念体系的学习与推广，开展多样化的形式与宣传教育活动，引导员工形成统一的核心价值观。此外，根据员工的发展需求对员工进行培训教育，不断提升员工的职业素养与业务水平，还可以培养员工主人翁精神以及奉献精神。为实现企业文化建设推动党建工作与思想政治工作，还要通过日常的经营管理、制度建设以及生产建设等与企业文化相融合，在企业内部形成优秀的文化形象，从而提高企业自身的综合竞争力。

（二）加强思想政治工作队伍建设，注重优化与培养。

我们当进行思想政治工作的核心力量就是思想政治工作队伍，队伍力量与素质都关系着思想政治建设的效果。加强思想政治工作队伍建设，一方面需要注重培养。实施思想队伍人才培养，建立交流、轮岗制度，对政工人员进行培训，不断提高其业务水平与思想素质。在知识、年龄与专业等方法进行合理配置，既需要经验丰富的党员干部，又需要擅于做党务工作的员工。

（三）将企业纪检监察注重员工的实际需求

树立以人为本的思想观念是做好党建工作与企业纪检监察的基础与前提，企业要多关注员工的情绪与需求，根据员工的实际情况进行党建工作与企业纪检监察。加强联系与服务员工群众工作，创新工作思路，结合党员创岗建设活动，满足职工基本服务需求，构建综合服务圈。此外，还需要加大教育力度，开拓教育形式。员工的思政工作主要以教育形式为主，让广大员工接受教育，在思想意识上得到有效调整。

结束语：企业纪检监察注重工作具有一定特殊性与复杂性，对企业生存与未来发展方向都具有重要的影响。所以，必须高度重视企业纪检监察工作，还要树立不断学习的观念，不断完善与改进管理模式，加强领导者管理能力。同时还要培养一批优秀的员工，加强对工作人员的技能培训，不仅是专业技术能力还有思想素质，提高员工工作的积极性，树立正确的工作态度，不断完善自身的不足之处，充分发挥人的主观能动性，与时俱进，跟随社会发展的脚步，为企业的可持续发展提供强大的推动力。

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作者简介：

胡矿礼（1972-），男，政工师，大专，从事党建工作。