做好医院工会宣传工作的新思路

习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调：完成新形势下宣传思想工作的使命任务，必须以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。工会作为党领导下的群众组织，宣传思想工作也是工会工作的重要组成部分。

本文结合对总书记讲话和全国总工会十七大精神的深入领会和多年工会工作的体会，创新性地提出：切实打造“五个坚持”，开创医院基层工会工作的新局面。

举旗帜创新宣传新局面

做好工会宣传工作必须坚定不移地以党的领导为核心，这个总方针永远不能变。面对新时期基层工会宣传及教育工作的主要任务，我们不但要做好“规定动作”，还要做好“自选动作”，为此我们要努力做到“三多”。

第一，多种形式对职工开展理想信念教育。根据新形势下职工思想的新特点，运用多种形式对职工进行十九大精神和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想的教育，树立马克思主义信仰。引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，正确认识健康中国建设和个人利益之间的关系，坚定思想信念，弘扬和践行敬佑生命、救死扶伤，甘于奉献、大爱无疆的崇高职业精神，积极投身到医疗卫生改革建设的实践中，自觉维护医院的和谐稳定。

第二，多种渠道对职工加强思想政治工作。一方面，充分发挥思想政治工作化解职工思想情绪作用，进一步落实维护职工的合法权益工作，关心职工的工作和生活，及时收集职工群众的意见和建议，向党政部门报告职工的真实动态，反映职工的心声。另一方面，从职工群众的思想实际出发，针对职工思想上的新问题和新情况，将国家、单位的要求向职工开展宣传工作，对职工一时想不通、不理解的问题答疑解惑。

第三，多种层面加强对职工职业精神的培育。医务人员是一个特殊群体，承担着救死扶伤神圣的职责。面对当今复杂的医患矛盾，培育敬佑生命、大爱无疆的职业精神，是提升服务质量和构建和谐医患关系的关键所在。

在日常工会宣传实践中，要利用门户网站，“两微一端”新媒体，电子屏、宣传栏等载体开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导广大干部职工自觉的听党话跟党走。加强职工职业精神的培育，树立全心全意为患者服务的思想。

聚民心创新宣传新局面

基层工会是凝聚民心的最重要渠道之一，是党组织最得力的帮手，凝聚民心是工会的一项重要工作。要围绕“聚民心”做足文章，为此我们要努力做到“三加强”。

第一，加强用党的创新理论武装工会干部。通过组织工会干部、专家学者深入基层一线开展宣讲座谈，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神深入人心，坚定广大职工“四个意识”，自觉践行社会主义核心价值观的信念。

第二，加强医院意识形态阵地建设和管理。有效整合工会意识形态舆论阵地现有资源，把握工会舆论宣传特点规律，统筹网上网下两个阵地，增强工会议题设置能力，不断提升工会舆论的引导力、影响力和公信力，最大限度地凝聚广大职工的共识、人心、智慧和力量。

第三，加强职工爱岗敬业、创新奉献意识的培育。精心营造以学习增强能力、以创新取得业绩、以奉献体现价值的浓郁氛围，激励广大职工爱岗敬业，在平凡的工作岗位上争创一流业绩，实现人生价值。

育新人创新宣传新局面

榜样的力量是无穷的。树立榜样达成宣传目标也是我党一贯以来的光荣传统。要达成“育新人”，先需要师傅领进门。为此我们要努力做到“三创建”。

第一，创建“劳模创新工作室”，坚持榜样引领，弘扬劳模精神。通过劳动模范的个人魅力带动一个班组，以班组带动科室，以科室带动全院。

第二，创建树立劳模专家权威的流程。拓宽宣传渠道，多角度、全方位做好典型宣传报道，向全社会展示劳模工作室的经验和成果，凸显劳模工作室汇集人才、传授技能、实践攻关、创新管理的平台作用，提升劳模工作室的知名度和美誉度。将劳模专家资源的效应做到最大化，形成对新人的传帮带作用。

第三，创建多种形式的活动，确保培养新人的举措有连续性。举办以“劳动最光荣”为主题的演讲，通过微电影、诗朗诵、情景剧等表现方式，全方位地展现劳模创新工作室工作过程中的点点滴滴。另外，通过劳模事迹宣讲会、职业道德大讲堂、组织广大职工到工作室参观学习、志愿服务等形式，让全院干部职工感受劳模精神，彰显劳模的榜样力量。

兴文化创新宣传新局面

十九大指出：文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。创新医院文化建设手段，我们要通过多种现代化的载体来完成医院文化的不断打造，为此我们要努力做到“三精准”。

第一，精准定位，充分认识发挥工会“大学校”作用的重要性。医院工会要把发挥“大学校”作用作为一项长期的战略任务，摆上重要的议事日程，力争医院党政的支持、配合和参与，不断建立健全和完善相关制度，以职业道德教育为抓手，造就一支思想过硬的职工队伍。

第二，精准打造，培养努力践行医院文化核心价值观的高素质职工队伍。工会以“创争”活动为载体，形成人人争当“岗位标兵”的良好氛围，打造高素质职工队伍。

第三，精准塑造，以文化为灵魂打造特别能战斗的团队。结合工作实际，深入开展“创建学习型班组，争做创新型职工”活动。从医院实际出发广泛开展职工岗位练兵、技能培训、技能比赛、新技术交流等活动，引导职工树立终身学习的观念，使创先争优成为职工的自觉行动。

展形象创新宣传新局面

医院的形象是口碑、是生命。展示医院的形象也是工会宣传工作的重要任务之一，不但医院内部的各科室之间要注重形象塑造，对外的形象宣传也尤为重要。为此我们要努力做到“三激发”。

第一，激发广大职工强烈的荣誉感和“创争”意识，全员参与塑造形象。借此造就一批思想道德品质高尚、素质优良的医教研复合型人才。运用好荣誉激励手段，对做出突出贡献的人才授予荣誉称号和表彰，使人才拥有事业上的成就感。

第二，激发全体职工积极向上的激情，投身医院形象的打造中。工会应以“医院文化”建设为阵地，带领全体职工在团队中实现个人价值，共创医院辉煌。充分发挥职工文化活动阵地作用，不断创新活动的载体，开展丰富多彩、健康有益、职工群众喜闻乐见的文化活动，培养团队精神，满足职工日益增长的精神文化需求。

第三，激发职工参与打造医院形象的欲望。工会的宣传作用完全可以和党委、行政一道成为极其重要的抓手。在日常工会宣传实践中，我们围绕“展形象”对内开展了医院形象设计大赛，创建院报、院刊，组织开展争先创优活动吸引职工参与。对外通过参与省市有关部门组织的庆祝改革开放40周年成就展，职工读书节、各种劳动技能大赛、各种体育比赛、文艺汇演等文化活动，向社会展示医院深厚的文化底蕴和人文内涵，扩大交流圈和朋友圈以及影响力。

医院工会的宣传工作，需要我们不断深化对宣传思想工作的规律性认识，提出了一系列新思想新观点新论断。只要我们不断完善和实践“五个坚持”，就一定能开创工会工作的新局面，为医院的发展提供坚强思想保证和强大精神力量。