“清”凤徐来 “廉”花飘香

张海英 陈志祥

近年来，响水农商行党委始终坚持以党风廉政建设和反腐败工作为抓手，结合省联社打铁必须自身硬的工作要求，坚持“教育为先，预防为主”的廉政教育原则，与时俱进转变工作思路，寓教于乐创新教育方式，多策并举强化拒腐防变，全力打造出淤泥而不染的的“廉”文化，使单位的业务经营在合规的轨道上稳健推进、高速运营。

一、完善廉洁文化架构体系

该行不断整合资源，在完善体制机制上下功夫，持续推进廉洁文化建设。一是压实层级责任。坚持“谁主管、谁负责”的原则，年初，总行党委书记与班子其他成员签订了《一岗双责责任状》分别与各支部书记分别签订了《党风廉政建设责任状》、《反腐倡廉责任状》;各支行行长、机关部门负责人还分别签订了《中层管理人员廉洁自律承诺书》，通过一级抓一级、层层抓落实，进一步压实层级党风廉政建设责任，形成良好的廉洁文化工作机制。二是履行“一岗双责”。年初，根据班子成员分工挂钩，要求班子成员必须将业务经营与党风廉政建设实行“齐抓共管”，即与业务经营同布置、同安排、同落实。坚持“谁分管、谁担职”，只要是分管职责范围内出问题，就要承担相应的领导责任。要求领导班子成员年内对分管部门及支行负责人廉政谈话不少于1次，有效提升干部队伍廉洁自律的自觉性。三是强化责任考核。该行将党风廉政建设纳入全年业务经营目标责任制管理目标考核内容中，将“软”任务化为“硬”指标，年终由总行党委班子成员带队，通过细化考核内容，分组对被考核单位进行全面考核，以此推动廉政文化建设的顺利开展。

二、丰富廉洁文化教育形式

该行采取形式多样、富有时代特色的教育模式，丰富廉政文化教育机制。一是开展警示教育活动。6月份，该行组织重点岗位人员60余人赴县法院现场旁听职务犯罪庭审，整个庭审过程清晰地还原了整个案情和犯罪嫌疑人如何放松自身管理及组织原则一步步走向犯罪的全过程，为我行员工“零距离”地上了一堂生动的警示教育课，参加活动人员通过撰写心得体会增强教育效果;7月份，该行邀请县纪委领导结合当前反腐倡廉形势以及近年来金融系统发生的经济案件，作了题为“适应新形势 把握新要求做新时代合格的金融人”党风廉改建设主题讲座，通过典型案例剖析，在中层管理人员及客户经理中引起强烈共鸣，共有70余人聆听了本次讲座。二是自编自演自导廉政微电影。该行为进一步加强员工对廉政建设教育的认识，组织行内员工自编自演自导了三部廉政微电影，“权、柄”、“一念之差”、“不能说的秘密”，用身边事、身边人教育全员要树立正确的人生观、世界观、价值观，不能因为自己的一已私利和贪婪而毁了自己和家庭，播出后在广大干部职工中引起了强烈反响。三是打造掌上及指尖廉政新文化。党风廉政建设及反腐倡廉工作不是一朝一夕的事，因此，该行始终坚持以人为本，防患于未然，注重和加强日常廉政宣传教育，充分利用微信平台，在中层管理人员群、响水农商行大家庭群中通过每日发送微信廉政警句，提醒广大干工时刻绷紧廉政这根弦，做到心不贪、口不馋、手不伸。另外，通过编制《尚廉》电子季刊，汇集每季度总行党风廉政建设及反腐倡廉工作动态，作风建设等内容，同时对国家最新出台的党建及纪检监察内容进行深度解读，保证全体党员干部了解最新时政动态，在行动上与党中央保持高度一致。四是开展法纪知识考试。根据市、县纪委“510”警示教育系列活动部署，为促进全行党员干部熟知和掌握法律法规和党纪条规，进一步培育法治思维，增强规矩意识，牢固树立“不想腐”的思想自觉，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，在全行开展法纪知识测试活动，全行180余名党员参加了本次考试。

三、强化廉洁文化工作实效

该行充分发挥廉政文化导向、教育和示范作用，推进廉洁文化建设纵深发展。在2016、2017年组织开展的“员工不良行为整治年”和“员工行为合规深化年”活动的基础上，2018年又在全行开展“员工行为管理回头看”活动，通过“七访七看”在全行开展“关爱警廉、家访助廉、外巡促廉”等活动，进一步规范员工的履职行为。一是关爱警廉。对新提拔的中层干部通过关爱谈话的方式，警醒新提拔人员要强化自我约束能力，提高廉洁自律意识，充分利用好手中的权利，保证自身的长久安康;重大节日期间，通过节日廉洁督查，进一步夯实作风建设，做实中央八项规定，从管理人员着手，以上率下，带头纠正“四风”，形成“头雁效应”，廉洁过节。二是家访助廉。开展廉政文化进家庭活动，大力营造亲情助廉氛围。通过班子成员对机关各部门、网点负责人的家访，部门、网点负责人对本部门（网点）员工的家访，看8小时以外员工行为动向，员工思想动态，个人成长，家庭經济状况，职业愿景以及对本单位经营管理建议等，营造平安助廉家风。三是外巡促廉。通过“七访七看”，扎实开展外部巡查，主动与信贷客户、公安局、人民法院、市场监督管理局、税务局、民政局等部门对接，充分了解员工有无存在八小时以外从事社会兼职、挂职取薪以及违法违纪等异常行为问题，进一步扎牢廉洁文化篱笆，采取严字当头，率先垂范，在全行上下营造一种不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛围。