推进国企计划生育工作的几点思考

尹婷

摘要当今时代，随着经济的不断发展和医疗卫生事业的日益进步，世界的人口数量也在剧增当中，尤其是我国作为一个人口大国，如何保持人口与其他方面的平衡是一个十分重要的问题。为了解决这一问题，我国提出了计划生育这一政策，国企计划生育工作作为整体工作的重要组成部分，值得被思考。文章通过对当前国企计划生育工作中存在的问题进行分析，提出了一些列针对性的解决措施，希望能够对工作有所帮助。

关键词国企 计划生育工作 思考

随着我国工业化、信息化时代的到来，我国正处于经济发展和变革的重要时期。国企作为促进国家发展进步的强有力支持，其各项工作的顺利开展是十分重要的。其中，国企计划生育工作响应国家提出的计划生育的号召，其工作的高效率开展将对整个项目的发展起着推动作用。但是，就当前而言，国企计划生育工作仍然存在着一些亟待解决的问题，一定要及时采取针对性的手段和措施，及时弥补这些漏洞，才能够发挥国企计划生育工作的最大价值。

一、当前国企计划生育工作存在的问题

（一）人口流动的困难管理

随着国有企业的逐步发展，其规模也有所扩大，这就需要招收更多的人来满足劳动力的需要和职位上的空缺。而由于用人机制的灵活变动，新晋聘用的人员许多都不是本地人口，外来的项目队伍和人口数量都增长飞快。但是这些人在这个地方完成了项目之后，可能又会被企业调派到其他地方去执行任务，这给计划生育工作的开展提出了一个很大的难题，人口的流入流出是随时都发生的，人口管理登记不一定能跟上人口变动的步伐，这就阻碍了企业对计划生育工作的开展。

（二）国企计划生育工作逐渐放松

随着社会主义的发展和企业机会的不断增多，市场竞争压力也随之增加。原先一些国有企业仍然有精力和能力去对计划生育工作进行管理，对产生的问题及时采取措施，但是当前市场的竞争太过激烈，许多企业都遭受到了亏损，在企业自身发展方面都应接不暇，已经没有余力在开展计划生育的工作了。这就导致了工作产生了滑坡，甚至有些企业在对企业内部进行革新的时候，为了缩减成本支出和满足人员调配，取消了计生部门，或者与一些相似部门进行了合并处理，使计生管理人员大大缩水，计生管理工作徒有其表。

（三）相关法律法规不够健全

人口管理分为很多大类，其中婚姻管理就是十分重要的一个部分，要对计划生育进行有效的管理，就不能忽视对婚姻管理工作的开展，两者是相辅相成的。但是就目前的状况来看，婚姻管理由民政部门负责，而计划生育部门对计划生育进行管理，两者并没有进行较为紧密的联系与沟通。这一现象使得双方的工作无法对接，计生管理工作的效率和效果大打折扣。不仅如此，由于信息的传递时常会出现滞后的现象，就会让管理的脚步无法跟上，给国企计划生育工作造成了阻碍。

二、就这些问题提出的相应的解决对策

（一）加强政策宣传

计划生育作为我国的一项基本国策，需要被更加多的地区和人民群眾所知道和了解，就要利用到政策宣传。落实到国企工作上，就需要向企业内部人员宣传计划生育的重要性，让人员都树立起健康婚姻生育理念，保证各项计划生育的政策和工作都能够进行顺利的开展。此外，企业可以依据不同员工的具体情况，进行具体的培训，并利用企业的报纸和网站等，设立专门的计生办快，为员工在计生方面的问题答疑解惑。

（二）重视基础管理

为了解决当前计生工作开展困难的现象，就要重视基础管理，将管理工作拉上规范化的轨道中去。首先要做的就是建立健全婚姻登记制度，对员工的婚育信息有一个全面掌握，并且要实现“人到哪，信息到哪”的方针。同时，要加强计生人员的整体素质，提高其责任心，要求其深入到员工中去，将计生工作落实到位。

（三）完善奖惩制度

为了使得企业人员都能够积极配合计划生育工作的开展，可以适当的建立奖惩制度。旨在通过这样硬性的措施，让员工能够明白该工作的重要性。具体为：在一方面可以将员工的生育状况与他们的奖金、评优和提拔等联系在一起，另一方面如果出现违背计划生育原则，甚至出现“两非”的问题，就要予以严重的批评警告和严厉处罚，使得计生工作不再是一纸空文，不痛不痒。

近些年，独生子女家庭结构不合理的负面效应集中凸显，养老、子女教育甚至于独生子女本人的个性发展都已成为问题。从社会保障角度来讲，独生子女家庭本质上是风险家庭，风险性就在于唯一性。现在愈加引发社会关注的失独家庭就是该风险下的牺牲品。据相关统计，目前全国失独家庭已超百万，失独父母，老无所依，这种痛本是可以通过调整生育政策避免的。因此，全面放开二胎，对于优化家庭结构有正面、有效的作用。

三、结语

综上可知，随着社会经济的发展，人口问题也逐渐浮出了水面，国企计划生育工作作为整体计生工作的主要支柱部分，一定要落实好、开展好。当前国企计划生育工作中存在着人口流动管理困难、国企计划生育工作逐渐放松、相关法律法规不够全面等问题，需要通过加强政策宣传、重视基础管理和完善奖惩制度等手段对这些问题予以解决，以此来不断促进国企计生工作的顺利开展。