激励机制在电力企业管理中的应用

黄斌

摘要随着社会经济快速的发展，各种企业逐渐扩大规模，呈现迅猛的发展态势，企业之间的竞争也越渐激烈。企业想要取得长远的发展，就必须做好企业管理工作。激励机制是企业与员工之间情感沟通的桥梁，也是企业吸引人才，提升企业效益.实现企业目标的重要手段。因此，本文以电力企业为例，分析了激励机制在企业管理中的重要性，探讨了激励机制在企业管理中的具体应用。

关键词激励机制 企业管理 应用

一、激励机制在企业管理中的重要性分析

（一）更好地实现企业经营管理目标

激励机制在电力企业管理中的完善和创新建构，可以较好地帮助电力企业实现不同阶段的工作目标，通过针对性的、适宜的企业激励机制和措施，可以有效地使电力企业员工为企业不同阶段的工作目标而努力，为企业总体的经营管理目标做出贡献。

（二）有利于企业效益的提升

激励机制在电力企业管理中的应用，可以极大地激发企业员工的工作信心和热情，企业员工在激励机制之下可以全身心地投入到工作之中，在良好的工作氛围之下，形成对工作内容的创新思考和实践，更好地促进企业员工在工作之中的改革创新。并且，还可以通过有效的激励机制，生成浓郁的互帮互助的工作氛围，在良好的风气之下提升电力企业的效益。

（三）有益于企业员工自我价值的实现

激励机制在电力企业管理中的应用，可以更好地帮助企业员工实现自我价值的提升，由于企业员工的自我价值的实现要受到诸多因素的影响，这就需要电力企业创设一个完善而有效的激励机制，从不同的角度激发企业员工的行为和意识，诸如：为企业员工创设良好的工作环境和条件；实现及时、有效的工作指导和反馈等，从而使企业员工的自我价值得到全面提升和完善。

（四）更好地吸纳人才

电力企业为了获得自身在市场上的竞争实力，在市场之中拔得头筹，就需要以优秀的人才为后盾和支撑，要使优秀的人才成为企业强劲的资源，通过创新的激励机制，使人才的潜能得到最大程度的发挥，更好地提升人才对于企业的忠诚度，减少和避免企业人才的流失现象。

二、激励机制在企业管理中的具体应用

（一）树立“以人为本“的激励观念

人作为企业管理的核心，综合多种激励措施，可激发员工工作积极性，挖掘员工潜力，提高员工创新能力，进而实现企业发展目标。电力企业管理树立“以人为本”激励观念，要求以员工实际需求为出发点，充分发挥员工潜力。为此，激励机制的建立必须以尊重人、实现人价值为基础，电力企业需在充分掌握员工心理的前提下，才能真正了解员工所需，才能发挥激励作用，才能获取实际成效。

（二）建立健全的激励机制制度

首先，电力企业应该建立一个健全的激励机制制度体系，要求奖罚标准和方式对员工一视同仁，并且严格按照激励制度执行。在激励机制制度建设中，电力企业应该强化员工集中制，充分调动员工的主人翁责任感，管理员工积极的发表对企业管理和决策的意见，积极为企业发展提供建议。建立好健全点激励机制制度以后，电力企业应该重视创新管理方式，充分发挥企业员工的智慧，建立合理的员工晋升渠道，促进每个员工都能充分发挥自身的能力。

（三）同時采用物质激励和精神激励

完善的激励机制制度应该包含物质奖励和精神奖励。只有这两种奖励方式一起进行，才能更好的发挥激励效果，提高电力企业管理水平。物质奖励一般是金钱、物品等满足员工经济需求的奖励，而精神奖励一般是奖章、职位提升、荣誉称号等精神奖励。物质奖励只是暂时满足了员工的基本需求，而精神奖励是一种长期的激励和鼓励。精神奖励形式很多，比如情感激励。当员工在工作中遇到困难或者是身心疲惫时，企业给予一些情感激励，帮助员工疏通矛盾，缓解压力，能够帮助员工走出不好的精神状态，积极的投入到工作中来。还有就是榜样激励方式，一个好榜样能够激励员工积极向上。因此，在日常的企业管理中，企业领导应该严格要求自己，做出好的表率，促进员工更好的前进。

（四）完善绩效评估体系

电力企业要建立一套完整的评估标准，对每种职位的岗位职责逐一描述，让每位员工按照标准对自己进行合理的评价和打分，最后交给领导审核，以体现激励机制的公平公正。通过公开选拔各级优秀专家人才，并进行年度考核，考核通过者可获得奖励。在协同办公中设立全员绩效系统，对员工的工作绩效进行评分评级，同时建立绩效经理人制度，进一步明确各级绩效经理人责任，促进绩效管理工作向着科学化、规范化、体系化深入发展。另外，还要根据大多数员工的意见，不断将评估内容中不合理的地方加以修改，有效发挥激励机制的作用，激发员工的工作积极性。

三、结语

电力企业如果想在激烈的社会竞争中取得更好的发展，就必需要重视企业管理中对于人才激励机制的完善，要做到充分地发挥激励机制的作用。激励机制将直接影响电力企业的竞争力，甚至关系到电力企业的生死存亡。因此，需要积极改变思维模式，采用科学合理的激励机制，并逐渐完善激励机制，真正建立起适应电力企业特色和员工需要的激励机制，才能引领电力企业在激烈的竞争环境中立于不败之地。