国有企业政工干部加强思想政治工作的思考

谭念寅

摘要推进思想政治方面的各项工作对于国有企业的可持续发展有着重要的现实意义，是国有企业健康、快速发展的重要推动力。国有企业政工干部必须高度重视国有企业有关思想政治方面的工作，将此项工作真正落到实处，将其与国有企业的发展战略相统一，使之成为国有企业发展的重要推动力。

关键词国有企业 政工干部 政治思想 提高措施

一、做好思想政治工作的重要性

在国有企业内部开展思想政治教育可以化解各种矛盾、聚拢人心，对国有企业的内部管理有着重要作用，有助于国有企业健康持久发展。

（一）做好思想政治工作，是形势需要

在思想政治工作必须要进一步明确在国有企业中的定位，坚持将国有企业优良的传统与创新相结合，将以往的艰苦朴素的作风与当前的降本增效相结合，通过多形式的思想政治工作的开展，使国有企业的管理成本得到有效控制。

（二）做好思想政治工作，是提高員工整体思想素质的法宝

当今市场经济的飞速发展也使得价值观同现阶段的由于市场经济而带来的价值取向产生了矛盾，不论是道德观方面，还是价值取向方面，其多元化的选择都让民众不知所措，通过开展思想政治方面的工作，能够有效提升员工的整体思想素质。新形势下，首先要深入学习和领会党的十九大、习近平系列重要讲话等精神实质，将思想政治工作与国有企业管理、生产、经营有机融汇在一起，以正确的政治导向和舆论导向引领员工，让员工坚定社会主义信念，让国有企业发展始终与社会主义发展方向保持一致。

（三）做好思想政治工作，是提升国有企业管理水平不可或缺

国有企业的思想政治教育同其生产经营密不可分，二者之间相辅相成，通过开展思想政治工作能够有效提高经营管理水平，督促管理层将管理工作落到实处，认真贯彻国有企业颁布的各项管理规定和措施。另外，在开展思想政治方面的工作时需对其员工理解、关心、尊重，在管理中秉承以人为本的思想，充分调动员工工作的热情。此外，国有企业通过开展思想政治相关教育工作，还能够对其规章制度进行有效宣传，为国有企业发展提供良好的环境。

二、国有企业政工干部如何才能做好思想政治工作

（一）起到以身作则模范作用，提高素质修养

从某种角度上来说，国有企业政工干部素质水平如何将直接决定着思想政治工作落实情况。因而这就需要国有企业能够不断加强自身对政工干部综合素质的重视培育力度，为其业务能力提升创造更多实践机会，便于使其逐渐朝向精细化管理方向前进。同时国有企业政工干部还要积极做好模范带头作用，重点开展培养人、教育人工作，并成为人们所敬佩学习对象，进而便于充分获取人民群众信任。由此可知，通过国有企业政工干部作风建设有利于帮助政工干部养成公平公正行事做派，从而促使思想政治工作能够进一步凸显出其所具备的强大号召力和影响力。

（二）严格遵循以人为本，切实提升政工干部服务意识

对于国有企业政工干部来说，其在具体开展思想政治工作期间，要树立良好服务意识，积极结合当前工作实际情况，通过各种手段方法来切实了解国有企业职工所面临的众多思想问题，并基于此为其提供有效解决途径，充分凸显以人为本理念。同时根据相关调查显示现今大多数国有企业都普遍存在着“找对象难、家人团聚难、孩子上学难”等问题，长此以往极容易对国有企业职工工作状态和身心健康带来不利影响。为了有效解决这一问题，就需要国有企业能够大力开展思想政治教育工作，通过一系列思想政治活动来充分掌握了解不同职工实际状态，将职工面临的困难放在心上，积极与职工人员开展情感交流沟通，起到巩固、稳定人心的作用，让职工能够真正感受到来自国有企业的关怀爱护，真正帮助其解决生活之忧，促使其能更加全身心地投入到工作之中。

（三）加大思想政治宣传力度，创新思想政治工作方法

对于现今存在的思想政治工作对象日益变化的情况，需要国有企业政工干部人员能够积极开展创新拓展研究，例如既可以深入到工作现场，充分掌握现场工作人员实际工作状态和工作困境，便于帮助其解决自身存在实际问题，同时还能利用网络多媒体手段来对职工思想政治产生一定影响，帮助其养成积极正确的思想观念和工作态度。另外国有企业还可定期组织举办各种有利于职工人员身心健康发展的活动项目，比如节假日组织职工参加文化知识竞赛、到其他项目进行参观学习或是在施工现场环境进行思想政治宣传横幅的悬挂张贴等，便于使职工对思想政治工作有一个更深层次的了解认知，充分激发职工人员强烈的工作热情和激情，买现国有企业政工干部思想政治工作的最佳成效。

（四）创新培训方式，提升管理水平

国有企业还要重视对政工人员进行思想政治方面的教育培训，使其树立正确的政治观念，全心全意为人民办实事，与此同时，还应提升对政工队伍的相关管理水平，建立健全的考核制度，以保障国有企业工作的顺利开展。如国有企业可以聘请专业人才对其政工队伍做心理辅导；定期对政工队伍开展思想教育培训，以此提升其政治觉悟和工作水平。除此以外，国有企业还应定期组织交流会，对其工作中出现的问题进行探讨，找出有效的解决方案，以提升其整体工作素养。

三、结语

新时期政工干部的价值取向、行为方式、思想观念、作风建设等方面呈现出了一些新情况、新特点。如何能更好地发挥国有企业政工干部的能动性，做好新形势下的意识形态工作，这是新时期党和国家对国有企业政工干部提出的新要求，也是学习贯彻党的十九大精神的具体体现。