电力企业思想政治工作存在问题及对策的探讨

苏力特

摘要目前电力企业正处于体制改革时期，在这个市场竞争激烈的时代，电力企业必须通过加强思想政治工作，不断的办强其竞争力。面对新的挑战，必须对思想政治工作中出现的问题进行调整，做出有效的对策，用先进科学的思想政治引导员工积极的工作，为企业的经营管理提供思想基础，发挥电力思想政治工作的真正作用。本文结合电力企业目前实际工作的发展现状，对其存在的问题提出了一些针对性的对策，以期我国电力企业能健康长远的发展。

关键词电力企业 思想政治工作 对策

一、当前电力企业思想政治工作中存在的问题

（一）对思想政治工作认识不足

目前由于技术手段在企业中所占的比例越来越大，人们认为电力企业中的思想政治工作已经过时，不再满足现代企业发展的需要。这种认识是错误的，在全球化时代，思想政治工作变得更加重要，先进科学的思想政治能够引导企业朝着正确方向发展。为了能在全球化时代保持初心，始终使企业健康发展，思想政治工作起着首要作用。

（二）部分思想政治工作者的先进性、积极性发挥不强，责任意识淡化

作为思想政治工作者，本应该积极了解社会思想发展动态，关注企业的发展动向，在生产生活中发挥领导模范作用。但是，目前电力企业中的一些思想政治工作者并没有起到领导作用，在工作中工作不积极，在生活中对普通群众没有服务意识等。其自身的思想薄弱，责任意识不强，减弱了思想政治工作者对普通员工的积极影响。

（三）工作缺少新意，流于形式，满足于一般说教等单一的宣传教育方式

目前电力企业的政治思想工作做出的活动一些仅仅是走形式，甚至并没有实际召开，沒有达到活动的真正意义。一些电力企业的思想政治宣传教育的方式仍然停留在一些传统的方式，例如读文件，开讲座等等。这些已经不能满足时代发展的要求，目前企业的发展节奏较快，员工的工作节奏也较紧凑，这种方式只会让员工认为是“放松”时刻，对于思想政治宣传的内容不在乎，从而导致思想宣传的效果较局限。

（四）政工干部自身素质有待提高

目前，电力企业的政工干部存在年龄偏大、第一学历偏低、综合素质偏差、工作积极性不高、创造性开展工作不强等问题，并且这些干部中还有许多老同志，能力不强，病号多一些同志在出现问题后悔选择转行等，这些政工干部的状态及表现给我们电力企业的发展甚至带来了一些负面影响。

二、做好电力企业思想政治工作的建议和对策

（一）电力企业需要建立完善的思想政治工作制度

电力企业思想政治工作要想真正的发挥其基础性作用，首先需要一个完善的制度建设。思想政治工作是一个较为严谨的工作，一个严谨的工作就应该通过完善的制度加强该工作的管理。另外，思想政治工作者需要充分发挥其先进性，积极带动员工的工作积极性。在实际工作中，时刻关注员工的思想动态，以群众为中心对一些制度管理做一些调整，保证这些制度的切实可行胜。然后将制定的制度落到实处，保证制度管理的质量。为了更好的监督思想政治相关将制度落到实处，应该明确工作责任，开展奖惩制度等。

（二）加强思想政治工作理念建设

电力企业思想政治工作必须加强工作理念创新，科学的理念建设可以指导企业健康发展。科学的理念建设需要与企业的实际情况相结合，思想政治工作的发展需要先进的理念支持，需要顾全大局。在开展思想政治工作时需要充分的了解电力企业的需求，了解电力企业的发展方向、发展目标、以及电力企业将来的规划，时刻把握住电力的发展动态，根据电力的实际情况做出调整。

（三）发挥思想政治工作者模范带头作用

思想政治工作者需要有先进科学的思想，在工作中时刻把员工的利益放在首位，只有这样才能使员工支持思想政治工作，才能主动服从其安排。企业中各个领域都要体现思想政治工作者先进性，积极调动员工的工作热情，共同推动电力企业的发展。

（四）拓展电力企业思想政治工作活动方式

电力企业在开展思想政治工作活动时，需要结合企业的发展要求，创新开展活动，突破传统的“读文件”“做报告”等传统的思想政治宣传方式，适时开展“我为党旗添光彩”系列主题教育、主题演讲会和劳动竞赛活动，通过创建“电网先锋党支部”，开展党员责任区、示范岗等等。

三、结语

在电力企业的改革时期，电力企业的思想政治工作关系着公司的发展方向和未来发展前景，关系着国家经济的发展。所以，需要通过做好积极的思想政治工作，来促进电力企业的发展。思想政治是电力企业的发展的基础，必须高度重视，在工作中及时发现问题、解决问题，为电力企业思想政治工作探索新的出路，为电力企业打造坚强的后盾。在完善党政治思想工作时，要结合企业存在的问题进行探究思考与总结，持之以恒，逐渐改进工作。通过本文的探讨以期电力企业能做出有效的政策和手段，强化政治思想工作，发扬思想政治精神，不断推动电力企业的发展。