新形势下如何做好电力企业团青工作

李强

摘要随着市场经济的发展，各行各业对电力需求都得到显著的提升，做好企业团青工作有利于电力企业高效开展工作。由于电力企业的发展在现代化建设中显得尤为重要，开展电力企业团青工作能够调动广大团员青年为核心的工作团队，本文就新形势下如何做好电力企业团青工作展开论述。

关键词新形势 电力企业 团青

企业凝聚力象征着企业的经济效益，在电力企业中也是如此。在科技日益发展的今天，员工的素质以及技能将直接关系到企业在市场环境中的竞争力，因此，提升电力企业团青的凝聚力是十分重要的。提高青年工作的能力，是当下电力企业的当务之急。

一、加强青年思想教育，构筑团员青年建设“一强三优”现代公司的共同思想基础

加强团员青年政治理论教育过程中要科学引导，将党的基本路线、方针政策、时代精神认真的落实到位。树立正确的人生观、价值观和世界观，让青年团员健康成长，同时提升其爱国意识以及民族自豪感。着力在爱岗敬业、诚实守信、甘于奉献等良好道德品质方面培养团员青年的品行。定期进行团青工作的学习调研，增强形式任务教育，让团员青年逐渐成为企业发展的促进力量，帮助企业改革以及稳定拓展业务，形成自觉服从、服务于公司党政的优秀团青队伍。

在开展团青工作中应注重效果，增强青年思想政治教育的实效性，在理论教育中充分利用其效能，着力发展读书交流、征文、形式讨论等方面的作用。综合考量团员青年的思想特点，在执行相关政策时要考虑教育载体，采用因势利导、分类引导的方式开展工作。借助信息社会的特点，增强教育的感染力以及吸引力。合理发挥教育的带动作用以及典型作用，积极发展以团员青年、身边的人员、事件作为典型的来源，激发团员青年的学习积极性。

构建团员青年的学习平台，力求创新，突出青年团员思想教育的长效性，慢慢的形成浓厚的学习氛围，保障青年思想教育的制度化以及正常化。着力推进青年试点工作的建设，构建长效的青年群体心理健康教育机制，稳定有序的进行青年心理咨询以及服务工作，不断增强共青团员的团队服务意识。

二、提高服务中心工作能力，团结带领团员青年为企业发展建功立业

紧紧围绕企业的安全生产工作，深入开展青年岗位建设活动，增强团组织服务中心的工作能力，从而进一步深化青年团员岗位建设活动，开展相关青年主题活动的同时，构建巩固企业安全、稳定、和谐的积极局面。树立优质的服务理念，深入企业、社区以及农村，让青年志愿者在基层岗位发光发热，详细研究優质服务宣传的方式，构建和谐用电的美好环境，保障企业服务质量水平的稳步提升。

将“新农村、新电力、新服务”等理念相互结合，发展农村用电战略，着力推进青年文明服务延伸至农村供电所，达到提升农电优质服务水平，在服务的组织、项目、机制建设方面加强志愿者服务，同时还可以开展扶贫、助学等阳光活动。

将技术、管理、营销、服务创新等方面作为重点，深入研发高效创新的工作方式，保障企业在管理、技术、降本增效方面取得显著成果。为了达到增强团员青年处理突发事故以及危险源点识别的能力，应抓紧开展师徒制、技术比武等活动，使其在企业安全、稳定等方面形成良好的发展面貌。

三、服务青年成长成才，为企业发展培养合格青年人才

运用调查问卷、座谈会、走访的方式了解青年工作人员，准确把握服务青年的切入点，有利于把握企业对共青团工作的需求，结合共青团工作与企业要求的共性，具有针对性的提供团组织服务青年成长的工作，顺应青年的精神要求，在工作的过程中逐渐摸索出解答思想困惑的方式，积极化解青年团员的思想矛盾，从而激发青年团队的创新意识。

积极开展岗位学习活动，满足青年团员求学的欲望，引导青年团员培养好读书、多读书的习惯。加大开展“青工技能振兴计划”，以及相关青年活动，提升青年的职业技能水平，促进青年健康成长。同时遵照青年的发展现状顺应贴近时代的要求，开展健康有益的文化体育活动，进而丰富青年团员的业余文化生活。

针对重点培养的五个群体应该加大培养力度，主要是：大龄青年、外地青年、困难青年、新进青年以及优秀青年等群体。增强信息化的建设，将互联网的优势运用其中，着力创新推进团组织联系青年的手段以及方式，增强引导以及服务青年的广泛性以及有效性。按照相关要求开展“红五月”、青年联谊会等文化活动，增加青年团员互相了解的机会，从而提升青年团员的综合素质。

四、发挥网络优势，增强团的信息交流工作

运用青年乐于接受的方式，将现代网络平台运用到青年团员的教学过程中，增强团员对企业共青团工作的了解程度，鼓励青年团员参与到企业建设中来。运用相关宣传平台，构建良好的服务企业、服务青年的宣传氛围，提升团建工作的创新性，将新思路以及新方法运用到工作中去。在经济社会发生深刻变革的时代背景下，企业共青团工作建设方面同样面临着较大的挑战，要想做好企业团员青年工作，首先应该准确的把握新形势，深刻认识青年工作的相关要求、任务、对象的新变化，提升思想层次、与时俱进的落实相关工作。

综合上述文章内容，结合国家电力企业的发展现状，企业内部的文化建设与企业核心核心竞争力的关系极为密切，因此，为了进一步提升企业对外的竞争力，应该着力加强团队合作的能力，这是当前电力企业改革的重中之重，同时也是应该贯彻落实的环节，相信日后我国电力企业在团青工作的落实下能够稳定发展。