关于加强煤炭企业政工工作的探讨
2018-12-26江雨
江雨
摘要思想政治工作是煤炭企业发展的关键,它能直接影响经济建设的发展。在当前经济形势下,煤炭企业必须深入分析发展态势,结合思想政治工作经验,构建和谐思想政治素质工作。
关键词煤炭企业 政工工作 探讨
企业的经济发展与思想政治工作有着密切的关系。两者相互协调、相互促进,朝着统一的方向发展。政治工作的价值在于提高员工的思想认识,帮助员工树立正确的价值观,极大地提高员工的积极性和创造性,提高企业的生产力。
一、做好煤炭企业政工工作的重要性
首先,政工工作属于煤炭企业紧跟国家政策的主要方法,随着市场竞争的愈加激烈,煤炭企业在面临挑战的同时也迎来了新的发展机遇,为了突破当前的发展瓶颈,企业必须紧跟时代脚步,把握国家出台的政策方针,从而更好的实现企业发展目标。而政工工作正可以帮助企业解读国家政策方针与行业方针,正是因为政工工作的支持,煤炭企业才可以获得持续发展。其次,政工工作有助于建立企业文化,当前煤炭企业发展情况并不乐观,面临此种状况,做好政工工作具备十分重要的意义。
二、新形势下对煤炭企业政工工作的思考
(一)企业对政工工作的重要性认识还不够
就目前的企业政治工作建设来讲,很多煤炭企业仍然没有将政工工作落到实处,在实际的工作中仍然存在很大的问题。并且对目前而言煤炭企业的政工工作人员大部分的专业素质都不高没有足够的素质来完成相应的工作。他们对政工工作的认识也存在很大的不足,思想政治上还有着很大的缺陷,这对于目前的煤炭企业工作而言都是非常不利的。所以企业必须加强在日常工作中的言传身教,将政工工作的重要性不断潜意识默化到基层员工的内心,促进煤炭企业工作人员工作效率的提高。
(二)煤炭企业的政工工作方式存在问题
就目前而言,煤炭企业的政工工作虽然正在不断推进,但是整体的工作方式较为单一,缺乏系统化的管理方案。思想政治工作仅仅依靠于员工的自觉性,工作人员主动阅读某些先进性的报刊、文章,这样的管理方式显然是非常不利的。在煤炭企业中政工工作人员通常是利用较为落后的宣传方案进行员工的鼓励教学,提高企业员工的整体素质。如果仅仅是将思想政治教育工作流于表面,那么就很有可能会造成员工工作积极胜的下降。随着科学技术水平的不断提高,思想政治工作已经不仅仅停留在以往的宣传教育工作中,进行思想政治宣传的方式有很多。煤炭企业工作人员的知识体系也过于单一,不能够认识到科学技术的先进性,自身的思想道德素质远远落后于时代的发展,不能够紧跟时代的步伐。
三、国有大型煤炭企业政工工作开展的方式方法
(一)提高对政工工作开展的重视程度
政工工作有利于对企业职工进行思想政治教育,提高企业职工的凝聚力,调动企业职工的工作积极性和主观能动性,提高国有大型煤炭企业的经济效率。作为国有大型煤炭企业经营管理的重要组成部分,管理层领导必须要认清政工工作起到的重要作用,完善政工队伍建设,培养企业思想政治工作的骨干力量,建立政工干部交流、轮岗制度,紧随时代的脚步提高政工工作内容的时效性,营造政工工作的宣传氛围,使思想政治工作与业务工作结合起来,加强企业职工对思想政治的学习和认知,更好的服务于煤炭企业的经济发展。
(二)丰富政工工作的宣传教育内容
作为煤炭企业文化体系的基础,煤矿安全经营是国有大型煤炭企业宣传教育的重点,这也是政工工作的中之中重的教育内容。对此,煤炭企业政工工作要根据煤炭企业经济实际,建立煤炭安全培训体系研究制定煤矿安全宣传教育纲要,增强矿工自我保护能力和参与监督能力。
(三)建立一支高素質的政工队伍
国有大型煤炭企业政工工作的顺利开展需要一支高素质的政工队伍,所以我们要不断加强政工人员的政治业务素质,建立培训长效机制,让政工干部长期受教育,紧随时代的脚步,深入学习思想政治的教育内容,针对不同岗位政工人员的履职要求,立足工作需要设置培训课程,实行专项或专题培训,提高其能力。同时,还要加强建立企业政工队伍的责任体系,确保政工工作责权分明,形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管,以专兼职政工干部队伍为骨干、以职工群众广泛参与为特色的大政工格局,从而确保政工工作开展的各项任务能够落实开展。
(四)强调政工队伍的创新精神
新时期,国有大型煤炭企业要顺应时代的发展变化,在政工工作开展中要有针对性的研究新的情况、创新新经验,使政工工作更赋予感染力和影响力。可以利用互联网技术手段,开通国有大型煤炭企业政工工作的微信公共号、微信群,在企业官网开通政工专栏等等,紧密联系企业职工,通过移动手机新兴媒体的广泛推广,调动起企业职工参与政工工作的积极性,加强企业与职工之间的情感沟通。
四、结语
为了提升煤炭企业政工工作水平,企业应深入分析影响政工工作的相关因素,并及时制定相关的解决措施,以提升工作效率,减少安全事故的发生几率。且在煤炭企业未来的发展过程中,也应由不同方面优化政工工作质量,从而不断提高煤炭企业的综合竞争实力。