电力企业基层党建政工工作的探讨

黄跃斌

摘要企业的党建工作在大方向上决定了企业发展的基调和政治氛围，因此，党建政工工作是企业发展的根本。电力企业在科技的推动下不断发展，人们对电力的需求日益增加，电力企业的发展在国民经济的发展过程中占据重要地位，在一定程度上促进了社会的建设。但是电力企业的基层党建政工工作在实际的工作中仍采用传统的模式，因循守旧，在很大程度上阻碍了电力企业的进步发展，所以电力企业必须高度重视基层党建政工工作，开创党建发展的新模式。

关键词电力企业 基层党建政工工作 新思路

一、电力企业基层党建政工工作的问题与现状

（一）基层党建政工工作缺乏完善的任务机制

电力企业的主体是各部门员工，核心任务是有效管理内部人员，只有保证建立合理的管理机制，才可以有效促进电力企业的稳定运转。当前，尽管许多企业引进了部门员工的激励评价机制，增强了企业的管理能力，但在具体执行环节中仍会出现一系列问题，如管理程序比较繁复、管理机制缺乏完善，这些都给管理任务增加了难题。因此，电力企业的长远良性发展，应全面完善基层党建政工任务的管理机制。

（二）未能深入加强基层党建融入中心工作的深度

电力企业的健康运转，能够促进我国社会经济的发展，而在电力企业的基层发展环节中，应注重将基层党建融入中心工作中。当前，在电力企业的中心调查开展进度中仍出现不少问题。例如，在社会调查的过程中不够重视关键性的核心问题，却过分关注琐细的非重要事项，造成调查结果无法清晰反映企业现存状况的现象，导致有关问题的处理本末倒置，阻碍了电力企业完善与发展的进一步深化，不利于企业基层党建的健康发展。

（三）基层党建政工工作形式比较单一

当前，党建政工工作在电力企业中，缺乏人员分配与资源调动方面的多样化与普及性。一般参加党建政工任务的工作人员均是内部的项目人员，其他员工并未予以充分调动，这样无法深入彻底地开展整个企业的党建工作。同时，党建政工工作单一的开展形式与宣传手段，很难激发员工的工作热情与活力，制约了党建任务的有序开展。利用现有的工作资源，进行有关企业的党建活动项目，参与的主体本来就欠缺多样化，而且又缺少其他人员的有效评价，这对党建政工工作的实施准确性起到负面消极影响。

二、加强电力企业基层党建工作的新思路

（一）充分发挥基层党组织的指导作用

现在电力企业内部缺乏有效指导，因此，电力企业应加强对内部党员的管理与控制，使其起到模范带头作用。其次，企业还要加强对内部党员政工性的扩充，注入新鲜的党建队伍血液，扩大党建队伍。

（二）落实从严治党的责任，为抓好基层党建工作提供保障

进行基层党建工作要确保每一部门都做好自己本职工作，要明确各级党组织管党建党的主题责任，上下各级要相互监督，在特殊阶段，要成立监督小组，确保党员的纯洁性。完善考核制度，考核内容与年度效绩进行挂钩，考核标准要细致。要建立惩戒奖励制度，对于先进的个人、单位进行物质和精神奖励，对于落后的进行约谈、问责，给予压力，才有更好的动力。要加大监督力度，党建工作中的日常督导和专项巡视都要加强，这些都要持久坚持。

（三）丰富基层党建政工工作的形式和机制

现在的社会经济趋向于多元化，企业管理难度不断增加，单一的党建工作形式已经无法适应发展的需求。因此，党建工作要与时俱进。开展一些积极向上的活动，例如文艺汇演知识竞赛等，党建人员在娱乐的同时，调动员工的积极性，保证各项党建政工工作的顺利开展。

（四）加强党建与群众之间的沟通。务实党建工作的基础是群众的支持与厚爱，是党建工作的重要保障。重大决策需要群众的建议与意见，党建工作需要对外公开，群众的参与可以使党组织的决策与制度更加体现群众意志，使群众更加容易理解政策与制度的含义，并为这些制度和政策的推行提供了保证。人才来源于群众，党组织与群众的沟通有利于更好地发现人才，可以为基层党建工作提供人才，从而提高了党建工作人员的工作效率。

（五）求真务实，抓好供电企业党建工作的贯彻落实

党的活力在于求真务实，电力企业党务工作的开展，必须要融入到企业的生产建设以及电力的运营管理过程中，要将生产经营工作与基层党建工作融为一体，发挥和谐发展的思路，以实现企业核心竞争力为核心，有效将党的各项工作與企业生产协调起来，为电力企业发展提供坚实有力的思想保障。

三、结语

综上所述，新时期电力企业的党建工作有着新的内涵和要求，企业的党政工作者要把学习党的十九大精神作为企业发展的重要任务。电力企业应该重视基层党建政工工作，分析企业存在的问题，把党的理论知识与本企业的现实情况相结合，努力加强企业基层党建政工工作的建设，充分发挥党建工作在企业发展中的重要作用，实现党建工作与企业生产相辅相成的作用，把党组织的政治优势转化为企业的竞争优势，为电力企业的发展提供人力支持和思想保障。