“四敢四结合”抓好国企政工队伍建设

何胤昉

摘要国有企业的持续发展对思想政治工作的有效开展提出更高的要求。文章通过阐述思想政治工作和国有企业管理的关系，思想政治工作发挥的重要作用，探究新形势下思想政治工作面临的机遇和挑战。

关键词思想政治工作 国有企业 企业管理

思想政治工作直接关系到一个单位的精、气、神，关系到单位各项工作的开展，而一支高素质的政工队伍能为基层单位的发展提供思想保障。作为千岛湖的国有企业，千岛湖旅游集团面临了各种各样的挑战，因此更应该加强政工队伍建设，为单位长远发展提供源源不断的精神动力。笔者结合当前实际，提出抓好基层单位的政工队伍建设，应该做好以下“四敢四结合”。

一、敢于承担责任，力促职业和事业结合

国企思想政治工作者是具体工作的执行人，主要作用就是承担舆论导向和引领的责任。这就要求政工干部必须要拥有高度的政治敏感性、明确的政治立场，在工作中树立鲜明的政治形象，敢于承担自己肩负的责任。在遇到具体问题时，思想政治工作人员应该多思考，多考虑最好的解决办法，而不是不思解决和推卸责任。

国企政工干部必须坚定理想，工作中增强自身责任感，力促职业和事业的相互结合。凡事畏缩不前、怕承担责任，就是没有将职业当做自己的事业。要不断加强学习、汲取正能量、与时俱进，坚持学习党的最新理论、路线、方针、政策，在思想上和政治上和党中央保持步调一致，深刻理解当前形势下继续深化改革、全面加强反腐等工作的重要历史意义，坚持党和人民的利益高于一切、个人利益服从党和人民利益的原则，多从大局考虑，不计较个人得失。要坚定自己的政治信念，从信念中求力量，坚持从我做起，喊响“向我看齐”，带头加强学习，带头敢于作为，实现一级带着一级干，层层传递“敢于作为、敢于承担责任”的精神力量，在工作中实现职业和事业结合，从而带动全体员工认真履职，勇于承担责任，推动整个单位事业发展。

二、敢于實事求是，力促员工目标和利益结合

实事求是就是一切从实际出发，理论联系实际。是我们党的优良传统和作风，是我们革命和事业取得成功的法宝。任何时候，任何工作都要坚持实事求是，思想政治工作也是如此，在新形势下尤为重要。

毛泽东同志在《反对本本主义》中阐述实事求是的重要性。他指出：要使认识合乎实际，就必须一切从实际出发，而不能从主观出发，更不能从本本出发。他关于调查研究的系统阐述反映了党的正确思想路线和工作的基本方法，为党“实事求是”的思想路线奠定了坚实的基础。当前，面对错综复杂的形势，基层新闻媒体政工干部更应该坚持从实际出发，坚持实事求是，以此作为做好思想政治工作的基础。

坚持实事求是，应该努力做到工作目标和员工利益的结合。人民群众是历史的创造者，是社会主义国家的主人。因此，思想政治工作归根到底，是为人民谋利益。政工干部在思想政治工作中，将工作目标和员工利益结合，帮助大家提高觉悟，将工作目标和员工利益结合，才能把工作做得踏实。

三、敢于开拓创新，力促继承和开拓结合

思想政治工作是我们党的优势。当前，各方面形势正发生着深刻变化，这给基层新闻媒体的思想政治工作带来了机遇也带来了挑战。新形势下，政工干部要敢于不断解放思想、创新思想方法，在继承成果的基础上不断开拓创新，才能推动工作向前。

敢于创新思想政治工作，最重要的是敢于改进方法。随着社会发展，思想政工工作应该与时俱进，更加注重五个方面的创新。首先是在管理上要更加注重服务。其次是在对象上更加注重个性。第三是在教育上更加注重实效。第四是在时空上更加注重全程。第五是在范围上更加注重全员。只有通过有效的方法，才能引导政工干部创新开展思想政治工作，提高思想政治工作的针对性、感染力。

当然，思想政治工作的创新离不开继承历史带给我们的养料，应该实现历史继承和开拓创新的结合。我们党走过的历史虽然不是特别长，新中国建立的历史也不长，但是拥有思想政治工作的优秀理论、优秀成果却不少。这些理论成果经过时间的漂洗，越显珍贵，是一笔宝贵的财富。

回顾历史，古田会议决议是我党思想政治工作形成的标志，在这个决议中，毛泽东同志指出：“要使党员的思想和党内的生活都政治化、科学化”。1934年2月，周恩来同志首次对思想政治工作的地位和作用进行了科学的定位。他指出：“政治工作是红军的生命线”。伴随着长期的革命和建设实践，我党的思想政治工作形成了一整套科学的理论、原则、方针和方法。作为思想政治工作者，必须熟悉掌握这些珍贵的理论，在全面汲取历史经验的基础上，才能有底气创新。否则，一切将是无源之水、无本之木。

四、敢于接受监督，力促表扬和批评结合

国有企业要抓好政工队伍建设，必须接受各方监督，要促进表扬和批评的相互结合。表扬和批评，是对人们的思想行为的一种社会评价方式，也是思想政治工作的最常见具体方式。基层单位的思想政治工作要善用这两种不同方式，根据不同的背景，有针对性使用。用好表扬，可以起鼓励激励的作用。大张旗鼓、旗帜鲜明地表扬宣传先进、弘扬正气，是基层单位思想政治工作有战斗力的一个重要标志。表扬可以直接满足人的精神需求，是其物质鼓励所不能替代的。在思想政治工作中，政工干部要善于发现员工的积极因素，并及时加以表扬和奖励，从而激发出员工爱岗敬业、忠诚热情和自觉意识，形成奋发向上，争当先进的良好氛围。在用好表扬的同时，也应该用好批评。当发现问题和缺点时，不能任其发展下去，使其走向极端，但是也要把握好批评的力度，给予适当的批评，从而促使对方觉悟。

目前，许多单位在思想政治工作中存在“多栽花，少种刺”的情况，一些所谓的表扬过于泛滥，一些所谓的批评实为变相吹捧，使表扬和批评没有发挥真正作用。因此，基层单位的思想政治工作者，要做到身教重于言教，起好表率作用，自身要自觉接受他人监督。在表扬批评时，应该端正态度，充分明白表扬的目的是为了带动人，批评的目的是帮助他人改正缺点，做到自信踏实、恰当有效。