浅谈新形势下煤矿职工思想政治工作的途径和方法

李现臣 张洁

摘要自煤炭资源整合以来，在这种新形势下，煤矿企业职工的思想遭受非常大的冲击，出现越来越多的问题。为能够将煤矿职工思想政治工作做好，保证煤矿企业的可持续发展，必须要采取有效解决方法和途径。基于此，本文对新形势下煤矿职工思想政治工作的途径和方法进行了深入研究。本文先对煤矿企业职工思想政治工作进行加强的重要性进行了深入论述，对当前煤矿企业职工思想政治工作中存在的问题进行了分析，包括煤矿企业职工思想不够稳定、煤矿职工思想政治工作难度变高、煤矿企业职工思想政治工作遭受冷落等，并以此为依据，提出了相应的解决方法和途径。

关键词新形势下 煤矿职工 思想政治工作 途径 方法

一、对煤矿企业职工思想政治工作进行加强的重要性

煤矿企业是一种劳动密集型产业，要想保证煤矿企业的可持续发展，提高煤矿企业工作人员思想政治的稳定性是非常重要的。不过，随着我国社会经济的不断发展，社会资源的不断整合，尤其是在最近几年中，我国煤矿企业的改革进程变得越来越快，导致煤矿企业在很多方面都发生极大的变化，包括分配方式、人员结构、用人机制、运行模型、管理体制等。根据笔者所在煤矿企业现状，自新的绩效工资管理办法、合同运作模式等实行以来，煤矿工人在思想方面发生了更多的问题。通过对煤矿行业工作性质进行深入分析后不难发现，在整个生产过程中，煤矿具有非常显著的自身特性，常常会发生多种不同的安全事故，因此为能够保证煤矿企业的可持续发展，必须要营造一个良好的安全环境，对零星事故发生率进行有效降低，严禁发生重大安全事故。但是，要想有效提高煤矿企业的安全性，必须要经过较长的时间，当前煤矿企业资格的素质并不高，煤矿企业尚未普及生产安全法制观念，不能够有效保证职工的人身安全，进而使得职工思想政治工作难度大大提高。所以，针对煤矿职工思想政治工作，对其工作新方法、新思路进行积极深入研究和探索，将煤矿职工思想政治工作做好，才能够不断向煤矿企业的生产经营活动带来更多的精神动力，有效提高煤矿企业管理水平，有效加强煤矿企业的向心力和凝聚力，保证企业能够根据社会市场经济规则，进行健康发展和正常运行。

二、当前煤矿企业职工思想政治工作中存在的问题

（一）煤礦企业职工思想因受体制转变影响而变得不稳定

自我国实行市场经济体制以来，我国煤矿企业也在不断加强对管理体制的改革，进而在本行业中涌入大量人员，导致煤矿企业在思想政治工作方面面临了非常大的挑战。另外，一直以来，在煤矿企业改革过程中，煤矿企业不断出现多种问题和矛盾，再加上企业改革节奏和—些企业职工思想观念互不适应，进而使得一些企业职工在心理产生失衡现象，对此，煤矿企业职工必须要有效解决自身的思想问题。

（二）煤矿职工思想政治工作难度因受社会变革影响而变高

随着我国社会经济的不断快速发展，人们生活质量在不断提高，不过人们的精神文化水平却并未进行同步提高。因为如果对物质享受进行过分追求，则会导致人们的精神思想变得更加空虚。尤其是在煤矿企业，自从我国煤矿企业的行情不断转好以后，我国出现很多一夜暴富的情形，人们对其表示嫉妒和羡慕。在这种环境下，煤矿企业职工的思想遭受严重影响和干扰。再加上煤矿企业职工面临越来越多的问题，包括就业问题、购房问题、医疗问题、工资问题等，大大增大了煤矿企业职工的生活压力和思想压力，使得煤矿企业职工思想政治工作难度大大增加。

（三）煤矿企业职工思想政治工作因受认知缺乏影响而被冷落

针对煤矿企业职工工作效率、思想稳定的提高，煤矿企业职工思想政治工作质量的高低，对其产生极为重要的影响。不过在平时生产工作中，对于煤矿职工思想政治工作，普通职工、煤矿管理者对其在认知方面，均存在一定的误区。一些煤矿管理人员认为，做思想工作不仅会费时费力，还不能获得较大的效果，并不会为企业的管理和经营产生较好的影响，因此在煤矿思想建设方面，煤矿管理人员并步愿意投人较多的物力、人力、财力，没有对思想政治工作对企业经营管理的促进作用给予高度重视，没有密切结合职工工作的创造性、积极性和思想认识的提高。久而久之，便将煤矿职工思想政治工作放在了从属地位。在煤矿企业中很多从事思想政治工作的工作人员过于重视经济利益，认为矿工挖1小时的煤要比给矿工做1小时的思想政治工作带来的经济利益要高出很多。煤矿很多基层同事没有较高的政治素质和是非明辨能力，唯领导意图是从，在煤矿领导面前，不敢将职工思想问题说出来，不能够将职工思想政治工作做好，大大降低了煤矿企业对思想政治工作的重视程度，大大降低了职工思想政治工作的效果。

三、新形势下煤矿职工思想政治工作促进的途径和方法

（一）坚持对职工实际困难进行解决和思想政治工作相结合

针对煤矿企业个体的特点，每一个煤矿企业应对其给予高度重视，根据实际情况，对工作的针对性进行高度重视。假如不对解决职工群众的实际困难进行高度注意，便会出现思想教育和群众互相脱离现象，无法获得显著的效果。针对煤矿企业职工在工作过程中出现的偏差问题，常常就事论事解决问题，或许并不能真正解决问题。要想能够有效解决问题，必须要对现象背后的原因进行积极探寻。所以煤矿企业在实际工作过程中，应为职工办实事，真心爱护职工，对职工的思想认识进行不断提高，有机结合解决实际困难和解决思想问题。在对思想政治工作进行强化的同时，还应对职工的生活给予关心和了解，对职工关心的难点问题和热点问题进行着力解决，只有对煤矿企业职工给予极大的帮助和关心，才能够将职工思想政治工作做好。

（二）坚持对职工思想政治工作的内容和方法进行创新

职工思想政治工作内容和方法的创新和改进，在极大程度上决定了企业思想政治工作是否能够有机结合生产经营活动。作为煤矿企业思想政治工作人员，必须要对职工政治思想工作的方法、内容等进行不断创新，对通俗易懂的思想政治教育进行深入研究和探索。职工的重要生活支柱就是企业文化，企业思想政治工作中的主要载体就是企业文化的建设。对教育阵地进行利用，对学习型岗位和学习型班组进行创建，将职工之家、图书阅览室办好，提高职工的学习意识，促使职工形成终身学习的观念，对文化娱乐阵地进行充分利用，将职工运动会、职工活动中心办好，对职工文体活动进行适时开展，通过开展活动，将职工组织在一起，以有效团结职工；对宣传阵地进行充分利用，包括宣传栏、报刊杂志等，对企业的亮点进行大力宣传。另外，我们严禁对一些即有形式进行过于拘泥，同时在日常工作中，为有效开展企业职工的思想政治工作，应对一些更为有效、灵活的方式进行不断开发。

（三）坚持对业务工作和思想政治工进行相结合

根据辩证法，意识是由物质进行决定的，而意识又对物质具有反作用。在实际工作中，第一，为能够确保企业的正常运转，促进企业的快速、和谐、健康的发展，必须要对企业职工思想政治工作进行紧抓；第二，对于职工思想政治工作来说，做好业务工作是重要的物质基础。假如对职工思想政治工作过于片面追求，对业务工作持忽视状态，便无法有效保证企业的经济效益，同时不能够有效改善煤矿职工的津贴和福利。假如对业务工作过于重视，对职工思想政治教育工作过于忽视，则煤矿职工在思想上极易会出现多种不良倾向，如工作缺乏纪律、投机取巧等。所以，一定要坚持对业务工作和思想政治工进行相结合，根据业务工作实际情况，对职工思想现状进行有效总结，大力选用鼓励、表扬方式，对具有一定规律性的经验进行总结，对煤矿企业职工的劳动成果给予高度尊重。只有这样，职工思想政治工作和业务工作才能够做到互相补充。

（四）对企业不同部门在思想政治工作中的合作和参与度进行提高

在当前新形势下，随着我国煤矿企业经营机制的不断改革，企业职工的思想观念变得越来越复杂，不断出现多种问题和毛矛盾。因此，如果仅仅依靠政工部门，很难将煤矿企业的思想政治工作做好。因为企业职工的思想政治出现的问题，属于思想方面的集中反映，对于政工部门，因受工作局限性影响，要想对职工思想问题进行有效解决，其难度是非常大的，在这种情况下，为能够对职工思想政治问题进行有效解决，需要多个不同部门的有效配合。针对煤矿企业职工的思想政治工作，一定要对其进行不断分解和细化，将其扩展到所有岗位和部门，政工不么不但要在业务、生产方面将思想政治工作做好，业务管理者和生产领导也要对思想政治工作进行紧抓，对企业基层团员、党员的作用进行充分发挥，形成新的思想政治工作各级，要想将煤矿企业职工思想政治工作做好，获得更好的效果，必须要对想政治工作全员参与意识进行积极树立。

四、结语

在当前新形势下，为促进煤矿企业的可持续发展，有效推动企业的快速发展，对企业的综合竞争实力进行有效提高，必须要将企业职工思想政治工作做好。基于此，希望通过本文对新形势下煤矿职工思想政治工作的途径和方法进行深入研究，以期能够为煤矿职工思想政治工作质量的提高起到一定的参考作用。