探索国有企业党建工作的新路径

马珂慧

摘要党建工作是国有企业的一项重要工作内容，做好党建工作，对于提高员工思想政治意识、保持企业良好精神态势具有十分重要的意义。就青岛房地产物业发展总公司党建工作的现状看来，各项制度规范、工作流程已基本捋顺，业务工作开展按部就班。为赋予企业党建工作新的生机和活力，促进企业持续向前发展，我们必须立足实际，深入分析探索企业党建工作的新路径、新方法。

关键词国有企业 党建工作 新路径 分析探索

二十一世纪以来，中国面临新的经济形势和政治形势，我们要充分分析这些形式，从而让企业获得更好的发展。国有企业作为中国企业的重要组成部分，是中国特色的社会主义现代化建设的基础性力量，对推动经济发展、增强社会稳定具有十分重要的意义，因此，我们必须要加强国有企业党的建设，坚持党对国有企业的领导地位不动摇。为了更好的以党建工作促企业发展，我们需要从以下几方面对企业党建工作的新路径和新方法进行深入的分析和探索：

一、转变工作思路，将企业党组织的政治优势转变为核心竞争力

国有企业是国民经济的重要支柱，党的领导和建设一支高素质的企业领导队伍对国有企业的发展至关重要，随着社会经济的不断向前发展，人才作为第一资源的作用逐步显现。以青岛房地产物业发展总公司为例，企业实行党管人才原则，优先从基层优秀党员中选拔任用干部。企业党组织作为基层领导干部的管理者，为给企业打造一支思想水平高、业务能力强的高素质领导队伍，首先要做的就是转变工作思路，改变以往按资排辈的晋升模式，重点培养和吸收人才，为企业发展提供充足的后备力量。其次，加强党员经常性教育，引导党员转变学习思路，从“要我学”转变为“我要学”，自觉提高自身综合素质，让“我要成才”的思想在广大党员干部职工中落地生根。企业党组织要抓住“人才”这个关键，将政治优势转变为核心竞争力，协调好党建工作与经济建设之间的关系，助推企业发展。

二、创新工作方式，夯实党建工作基础

党的十八大以来，明确提出了基层党组织建设的重要意义。，我们要充分响应组织号召，创新工作方式，让国有企业党建工作的基础更加牢固。近些年来，随着国有企业改革发展的不断深入，很多企业已经有了一些新的发展思路，这是比较好的势头，只有不断革新观念，与时俱进，才能够增强国有企业的竞争力。1）在企业中弘扬“家”文化，增强党员干部职工自主服务意识，把企业的事当组作自己的事，和企业共进退，同发展。2）加大企业党务公开力度，拓宽信息征集渠道，提高员工参与企業党建工作程度。3）发现企业发展过程中的“闪光点”，全方位、多角度宣传企业发展思路，在基层党员中选树典型、模范，凝聚起企业发展的强大精神力量。

三、加强党员队伍建设，激发国有企业党组织活力

党员队伍建设是企业党建工作的重要环节。要严把发展党员的政治关，注重从生产一线和工作骨干中发展党员。加强党员的教育、管理、监督和服务，以“四讲四有”为核心内容，“学管带联”行动为载体，突出党胜锻炼，引导全体党员不忘初心、继续前进，争做合格党员，不断激发企业党组织活力，为企业发展提供思想政治保障。

总之，党建工作是国有企业的一项重要工作内容，我们必须要明确党在国有企业的领导地位，与时俱进，通过不断探索新的路径和改进工作方法，为企业发展凝心聚力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。