浅谈如何通过队伍建设促进油田企业党建工作的开展

刘娜

摘要党的十八大在新形势下提出了新的奋斗目标，为了应对新形势的冲击必须要做好党建工作。每个石油企业都要强化党员队伍建设，并且做好职工的思想政治教育工作。努力促进企业转型升级，并做好石油企业党建工作的衔接工作。本文簡述了一条关于新形势下加强油田企业党建工作中强化政工队伍建设的途经，基于对当前油田企业党建工作中存在的问题及其重要性的分析，希望通过本文的研究和分析，可以对我国油田企业的党建队伍建设和党建工作的开展都可以产生一定的借鉴意义和指导作用。

关键词油田企业 政工队伍 党建工作

从根源出发可以看到，油田企业是有很大区别于其他类型企业的，油田企业不仅仅是重要基础企业还有很强的政治色彩。这对于油田企业而言，也是其必须做好党建工作的重要因素。从大方面看党建工作和油田企业的发展方向有很大的影响；从小方面而言，党建工作可以大大的提高油田企业的思想水平的提高。就目前而言，党建工作是油田企业发展的最基本的指导方针，并且为了确保企业的正常运转，在经营过程中需要根据不同企业的不同情况，来制定合理高效的管理方法。

一、加强油田企业队伍建设的重要性

（一）促进企业进步

随着现在市场经济的竞争越演越烈，石油企业想要在当下形势中获得长期稳定的可持续发展，就一定要把提高其员工的思想政治教育水平，让员工保持良好的工作态度和对工作的积极态度。油田企业想在竞争中走出来就必须做到这些，只有这样，才能获得长久的发展和无比广阔的前景。

（二）企业长远发展的内在需要

只有提高政工队伍的建设水准，完善企业内部的管理方法，才能强有力的提高油田企业党建工作的质量。油田企业的发展理念也随着社会的发展而慢慢改变，企业对于传统文化在逐步的提高重视程度，与此同时，政工队伍的建设也是十分的重要，只有通过这种方法才能发扬传统文化。这正是因为这样，政工队伍的建设在逐步的被重视，一旦政工队伍的建设做好了，就能强有力的提高企业员工的思想水平，还可以将油田文化于油田企业文化逐步融合。

二、油田企业党建工作存在的问题

（一）企业管理者思想认知不足，党建队伍建设滞后

党建工作对于企业而言是十分重要的，然而很多油田企业都意识不到。他们党建工作对于企业的发展没有实际意义，同时他们认为工作的重心不能是政治工作。所以，因为企业对党建工作的不重视，使政工队伍的工作都被不重视，这使得政工队伍的建设工作在实际中没有了任何意义，更有甚者会使政工建设成为企业的累赘。

（二）企业制定的政工队伍建设目标错误

企业想要有光明的发展前途，在全球化的发展历程中就要夯实基础并且重视每一项工作。但即使是在这种情况下许多企业仍然认为政工队伍的建设工作和加强党建工作是“非务实”的工作。更有甚者，有的企业认为这些政治工作不能为企业带来直接的经济效益，并且没有办法由量化标准去评估工作的执行，所以在很多企业的经营过程中，政治工作的真正意义没有办法展现出来。

（三）油田企业党建工作中党务工作者的党性观念不强

油田企业党建工作者缺乏新颖、没有创新思维，不能随着社会的进步去寻找自己新的目标，党建工作者的个人素质已经跟不上企业的发展速度。而企业认识不到党建工作的重要性，有些企业的党建工作有完善的法规，但形同虚设。有的专项资金甚至做不到转款专用，这些法规也从没有被实行过，没有起到真正监管作用。

三、加强政工队伍的建设需要的举措

（一）加强认识，明白政工队伍建没工作的真正价值

让企业的领导者真正的意识到思想政治教育对于企业的管理的重要性，是油田企业政工队伍的重中之重。企业运营的重心就是思想政治教育工作，从国家改革开放等政策取得的重大成果，就能看出思想政治教育工作是非常重要的。劳动力在生产力中是最活跃的部分，而在生产过程中生产力确实十分重要。所以思想政治教育也是作用于这个最活跃的部分，使的其贯穿整个劳动过程。这不仅仅只针对于油田企业，这对于所有企业都是很受用的，思想政治教育工作是贯穿整个企业的各个环节的。

（二）制定周详的政工队伍建设工作计划

在很多油田企业为什么会忽视思想政治建设工作，最重要的原因在于企业的无法通过经济效益方面体现出思想政治建设工作的价值和意义，其建设工作无法量化性。然而事实上这些问题是可以通过全面科学的理论知识来制定出合理且完善的思想政治的工作计划。在执行计划之后按时间进行定期评定。

（三）加强监督，杜绝腐败

根据以往的经验腐败事件总是出现在党建工作的薄弱环节。因此，强化党建工作者的自律意识就显得尤为重要，在日常工作中加强其思想教育工作，努力推动党风建设工作，促使员工提高自律能力，抵制诱惑，避免腐败事件的发生。与此同时，加强监管制度，加强惩罚力度，对发生违规的员工要追责到底严惩不贷。达到杀鸡敬候的作用，使党建工作者端正自己的态度，规范自己的行为，合理的运用自己的权利。