推进国有企业党支部标准化建设的途径与方法探究

李琦

摘要党的十九大报告指出，随着国民经济的不断增长，我国已经步入了全新的发展时期，在转变发展方式优化经济结构转换增长动力的攻关阶段，国有企业面临着巨大的机遇与挑战。在这一大环境下，国有企业党支部应当担负起新时代赋予的使命，加速并强化党支部的标准化建设，坚持党对国有企业的领导思想不动摇，把党的建设作为根本性、基础性工程常抓不懈为实现社会的和谐稳定发展提供强有力的保障。本文主要针对国有企业党支部标准化建设的途径与方法进行简要分析。

关键词党支部 标准化建设

一、制约企业党支部标准化建设的主要问题

（一）工作经验不足

企业党支部书记由于缺乏工作经验，在实际工作中，对工程内容、工作目标及工作程序等了解不到位，无法发挥其在企业发展中的重要作用，不利于党支部标准化建设。

（二）工作态度不严谨

在企业持续发展中，企业因未对党建工作产生正确认识，使得党建工作产生一系列问题，包括工作态度不严谨；基层党组织建设重视程度不足；基层党组织工作方法较为落后；思想政治教育工作不到位等。上述问题均严重阻碍了党支部标准化建设工作的有效落实。

（三）工作重点不突出

在相关体制改革工作的影响下，诸多企业对党支部的工作方式、工作流程等进行了调整，并结合现代企业发展与转型需求，将党支部标准化建设放在首要位置。但从企业党支部标准化建设实际俩看，工作重心不突出、党支部建设工作重视程度不足等均会影响企业对党建工作深层内涵的认识和剖析，导致党建工作质量较差。

（四）缺乏完善的管理制度

现阶段，由于企业基层党组织缺乏完善管理制度作为支撑，导致党支部标准化建设工作缺乏清晰的流程，这也不利于企业党支部标准化工作的开展。

二、推进企业党支部标准化建设的有效方法

（一）加强考核与监督

在党支部相关工作落实的过程中，为了客观评价党支部工作落实的成效，企业管理层需对《标准化工作条例》实施进行严格考核，将党支部建设成效、党员思想政治水平、党员生产业绩及党务工作相关指标的完成情况等作为考核的重点内容。党支部委员可将《标准化工作考核标准》进行量化细分，便于党员更加直观的了解考核方式和内容。常规情况下的考核方式包括查阅工作日记、报告阐述、听取日常汇报等，并在规定时间内进行统一评测，以便为党支部标准化建设提供数据支持。同时，在相关考核工作开展的过程中，应定期或不定期的对工作落实成效进行检查，实现对其工作质量的全过程、全方位监督，便于充分掌握党支部标准化建设的进程，进而确保各项工作的顺利开展。

（二）完善相关制度建设

1.更新工作标准。将党支部标准化建设工作的内容、程序等进行表格化、手册化处理；记录企业基层党组织相关学习活动的情况，包括党小组活动、中心组学习活动等；结合现代化工作原则，对与实际不符的制度进行更新与健全，确保制度能始终保持指导性、先进性；利用培训等方式强化广大党员对政策与制度的了解，并严格按其执行，形成制度明确、执行到位的工作机制。

2.规范工作流程。利用相关网络软件将重点工作任务细化到每个时间段、每个环节，促进工作流程的规范和统一；将党籍信息、党员发展、日常管理、组织关系转接等纳入到系统平台中，推动企业基层党组织党建工作朝着现代化、信息化方向发展；坚持党员定期考核，并对党支部会议等组织生活情况进行监督，促使党支部各项工作流程和环节能得到进一步规范，确保相关政策和规定的有效落实。

3.细化资料管理。结合企业的实际情况，将党员权利及义务、党员工作流程、党员工作職责等资料进行细化管理，并对党支部活动情况、计划目标、经验总结、组织管理等资料进行完善，并按照标准化建设的要求，将不同性质、不同功能的资料存放在不同类别的资料盒、书架中。

（三）保障组织建设制度化、规范化

1.根据企业的实际经营状况和党支部实际工作需求，选择思想觉悟高、业务能力强的支部书记和委员作为党小组成员，并结合党支部各项制度和规范要求，对党小组相关工作任务进行明确，并确保其能源企业经营管理活动相适应，为企业的发展创造有利条件。

2.落实“三会一课”制度。该制度的落实可起到规范组织活动的作用，定期对“三会一课”的实际开展情况进行检查和调整，对结合实际检查结果对党员的思想、业务能力等方面进行剖析，展开自我批评，进而为企业党员搭建健康成长的平台。

3.落实组织工作规范化管理的要求。对基层党组织开展的各种组织活动、会议等进行记录，并将其中所涉及的信息数据进行存档；明确党员在实际工作中是否会按照标准化要求开展相关工作，严把党员质量关。

三、结语

综上所述，党支部的标准化建设对于国有企业发展具有不可忽视的作用，要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，应当充分发挥党支部的思想政治引导作用，大胆创新工作方式和方法，为国有企业的长远发展奠定坚实的基础。