浅谈企业工会在构建和谐劳动关系中的作用

朱依莼

摘要企业工会在调解职工和企业之间的关系起着不可忽视的作用。我国的《工会法》对工会的职能和职责有着明确的规定。企业工会为构建和谐的劳动关系提供了推动力，在工会的推动下可以减少企业和职工之间的摩擦，加快和谐关系的构建。企业工会是为职工利益提供了基本保障，同时也是保障企业的利益和国家利益的工作。在工会的推动下有利于健全完善企业民主管理。企业工会在构建和谐劳动关系中起着至关重要的作用。本文以电力企业工会在构建和谐劳动关系中的地位和重要作用为例进行简单的阐述。

关键词企业工会 劳动关系 作用

中国特色社会主义的本质属性是和谐社会。和谐社会的基本保证是劳动关系的和谐。劳动关系对企业竞争力有着重大的影响，甚至影响着国家经济的发展以及社会的稳定。国家主席习近平多次强调工会要在协调劳动关系中发挥好应有的作用。要做到既保证职工的利益也要对其加以引导。为推动和谐劳动关系的发展，掌握好相关政策，既能够使职工利益得到保障又能够促使社会和谐发展。电力公司的工会要做到因地制宜，根据电力公司员工的具体情况认真对待，做好维护和谐的劳动关系的职责。

一、企业工会在劳动关系构建中的地位

工会是工人联合会的简称，在调解职工和企业之间关系中有着重要的地位。其作用是不容忽视的。

（一）法定地位

工会对于劳动者来说是他们合法权益的维护者，是他们的代表者。企业工会在调整劳动关系中的地位十分重要。《工会法》对工会的职权、行使职权的方式、方法做出了明确的规定。这保障了工会工作的顺利开展。所以说工会在进行劳动关系的协调工作时就是对国家法律的严格执行和实施。

（二）建立和谐社会的目标一致

企业与员工的根本利益是一致的，所以企业工会通过发挥目标又是就可以积极推动建立有序，合理公正，互利共赢、稳定和谐的劳动关系。工会可以保护和调动好职工的积极性，帮助职工增进对企业发展的了理解和支持。培养员工对企业的正确思想意识，树立积极向上的劳动观念。为实现企业与职工互利共赢，共同发展，共创和谐而努力。

（三）明确的职能特性

工会以“维护”为基本职能，维护职工的利益，维护党和群众之间的联系，维护劳动者和企业之间的关系。在新形势下，“主动维权、依法维权、科学维权”将是工会职能的发展方向。不仅维护群众利益和企业利益，并上升到维护国家利益。

二、工会在构建和谐劳动关系中的作用

（一）有利于推动发展和谐的劳动关系

企业的第一要务、工会的工作方向是发展，发展也是职工的根本利益所在。职工群众组织和企业组织之间的桥梁是企业工会。所以工会的工作必须要融入企业中心工作，引导广大职工将放眼与企业科学发展与改革的前端。将自己的职能发挥的淋漓尽致，提高广大职工对生产经营和企业的发展改革等工作做出积极的贡献。同时也尽力维护职工应有的权益，保证职工的应得利益。企业工会作为职工与企业之间的纽带为构建和谐的劳动关系注入推动力。

（二）是和谐劳动关系的保障

目前，我国劳动关系矛盾处于多发期，出现很多劳动争议案件，职工作为弱势群体，被企业侵权的现象屡见不鲜。工会的职能和作用给劳动者带去相应的权益保障。不断完善的工会法和工会职能让其在构建和谐的劳动关系中有不可忽视的作用。劳动者最直接、最关心的、最现实的利益问题应该如何解决，如何协调好劳动者与企业之间的利益关系，是工会的重要工作。同时应该分尊重劳动者，调动其劳动的积极性，激发劳动的创造性。只有这样才能使企业和职工成为一个利益，事业甚至是命运共同体，才能呈现出和谐的劳动关系。

（三）有利于健全企业民主管理

职工分享企业发展成果生動体现了人民共享社会主义该改革成果，是构建企业和职工和谐劳动关系的重要措施。积极的探寻新工会帮扶的工作特点和有效方法，了解职工的新诉求，尽最大的可能性帮助人民群众实现、维护好、发展好其根本利益。积极鼓励职工参与企业的管理，为企业的管理和生产经营提出宝贵意见。工会需要调和在职工参与管理企业时出现的各种各样的问题和矛盾，解决问题的关键为职工开设合理的制度和合法的途径，让他们的合理、合法的诉求能及时反应给企业并且得到企业的回复和处理。这就需要企业建立合理合法的制度，来为员工参与管理企业提供相应的依据。规范员工的参与方式和方法。

三、结语

根据上文所述，对于任何企业包括电力企业，和谐的劳动关系有利于推动企业的良好发展和运行。这也是促进企业和谐长远发展的重要因素。对企业职工的合法权益保护是形成和谐劳动关系的必要条件，企业加强和员工之间的有效沟通和交流有助于促进良好的企业文化的形成。构建和谐的劳动关系是企业快速发展的基石，更是我国社会主义和谐社会建设的重要组成部分。因此构建和谐劳动关系任重而道远，需要企业工会在漫漫长路上不断探索，不断努力为构建和谐劳动关系，构建和谐社会做出贡献。