关于煤矿企业工会宣传工作的创新与发展分析

张煜青

摘要我国的经济社会不断发展，煤矿企业也进入了快速发展阶段。在煤炭企业的发展过程中，工会承担着至为关键的任务。只有发挥企业工会的宣传作用，才能促进煤炭企业的健康发展。值得注意的是，当前煤炭企业工会的宣传工作还存在一些不足之处，企业需要监督工会行为，提升其宣传工作的质量。本文将具体探讨煤矿企业工会宣传工作的重要性，以及创新发展的主要策略，希望能为相关人士提供一些参考。

关键词煤矿企业 工会 宣传工作

进入新世纪以来，我国的社会主义市场经济持续繁荣，煤矿企业也迎来了前所未有的发展机遇和挑战。一方面，我国的煤矿市场不断扩展，企业获得的经济效益不断增多。另一方面，煤矿企业工会宣传方法亟待创新，传统宣传手段已经落后于时代发展的潮流。煤矿企业工会宣传直接影响着企业内部环境，工会宣传效率越高，煤矿企业的内部环境越好。为了实现自身的可持续发展，煤矿企业必须做好工会宣传工作，采用创新的工会宣传手段。

一、煤矿企业工会宣传工作的重要性

（一）塑造良好形象

形象是煤矿企业的重要财产之一，煤矿企业在与客户进行交流合作的过程中，必须要展示自己的良好形象，吸引客户的注意力。从某个角度来说，企业形象已经成为企业生产经营活动的基础。工会承担着对员工进行思想教育的任务，可以提升员工的思想道德素质，塑造良好的工会形象。因此，煤矿企业必须重视工会宣传工作，促进员工的自我提升和自我飞跃。

（二）加速上传下达

我国的煤炭企业越来越多，企业之间的竞争日趋激烈。如何在激烈的市场竞争中占据有利地位，成为各个煤炭企业关注的重点问题。为了提升自身的综合竞争力，煤炭企业需要增强员工的凝聚力。工会是连接领导层和基层员工的重要平台，只有发挥工会的连接作用，才能加速上传下达，避免企业内部出现信息孤岛。很多煤炭企业忽视了工会纽带的重要性，致使员工和领导互通不力。为了避免出现这一问题，必须优化工会宣传工作的质量。

（三）发展企业文化

和谐的企业文化可以使员工沐浴在良好的文化氛围中，提升员工的思想文化素质；恶劣的企业文化会使员工陷入思想困境，产生跳槽或离职的想法。为了调动员工的工作积极性，激发员工的工作兴趣，煤炭企业需要大力发展企业文化。工会是开展思想政治工作的重要场地，在进行工会宣传时，煤炭企业可以举办多项文化艺术活动，不断深化员工思想教育。同时，煤炭企业可以以工会作为依托，不断壮大企业的人才队伍。

二、煤矿企业工会宣传工作创新与发展的主要策略

（一）认识工会作用

很多煤矿企业没有认识到工会的作用，为工会注入充足的人才资源，致使工会职能无法发挥，工会管理难以为继。在发展过程中，煤矿企业应该充分认识工会的作用，发挥工会的基本宣传职能，推动各项工作的顺利开展。首先，煤矿企业应分析广大工作人员的需要，使领导层和基层员工建立互通关系，解决工作人员的生活问题和工作问题。其次，煤矿企业应该以工会作为主要阵地，在工会上探讨企业管理的方法，不断提升煤矿企业的管理水平，促进煤矿企业的可持续发展。再次，煤矿企业应该让员工在工会上大胆发声，提出自己对企业的意见和建议，要求领导层对员工意见进行认真聆听。最后，煤矿企业应该树立工会宣传工作的目标，做好工会组织工作，让员工在组织约束下提升自身的向心力和凝聚力。

（二）进行民主监督

工会宣传并不是一项简单的工作，很多煤炭企业都没有对工会进行全面管理，致使工会逐渐沦为了形式化的产物。为了避免出现这一问题，煤矿企业应该发挥民主监督的重要性，为工会发展营造良好的外部环境。民主监督离不开煤矿企业管理者的支持，管理者应该明确自身的责任和任务，为工会宣传助力。在日常宣传时，煤矿企业应该对工作组织进行不断优化，增进员工与工会之间的关系，让员工主动配合工会的工作。煤矿企业应该在工会上为员工介绍企业的未来发展远景，让工作人员认识到个人利益与企业利益之间的关系。

（三）提升干部素质

企业之间的竞争，归根结底就是技术的竞争和人才的竞争，因此煤矿企业应该提升工会干部的个人能力，让工会干部对工会宣传工作进行高效管理。首先，煤矿企业应该对工会干部进行严格考核，确定工会干部具备监督管理工会的资格。其次，煤矿企业应该对工会干部进行定期教育和培訓，更新工会干部的理念，让工会干部掌握现代化的管理方法和宣传手段。再次，煤矿企业应该建立健全奖惩制度，对工作业绩较好、宣传效率较高的工会干部进行奖励，不断增强工会干部的责任意识。

三、结语

综上所述，我国的经济社会不断发展，煤炭企业也面临一些新变。在煤炭企业的发展过程中，工会起着至为关键的作用。工会宣传不仅能帮助企业营造良好的文化环境，还能促进员工的健康发展。为了增强煤炭企业的综合竞争力，必须提升工会宣传工作的效率。