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新时代国有企业如何做好党建工作

2018-12-26陈惠

大陆桥视野·上 2018年10期
关键词:工作问题企业党建创新实践

陈惠

摘要:企业党建作为企业工作体系的重要构成,对其生产、经营以及發展产生了重要影响作用,保证了其社会责任履行。新时期,随着市场经济体制改革,企业在迎来全新发展机遇的同时,亦面临诸多挑战,对党建工作创新提出要求。客观上讲,企业党建工作在取得一定成绩的同时,受多重因素影响,亦存有不少问题。本文基于对新时期企业党建工作面临问题的简述分析着手,就如何做好党建工作进行了探究。

关键词:企业党建 工作问题 创新实践

企业党建是我国党政事业不断进取的坚强保障,对整个社会的发展价值毋庸置疑,其创新实践离不开所处时代背景。信息化时代背景下,新媒体已然成为党建工作的新阵地,对我国政治、经济、文化等均产生了不容忽视的深刻影响,也为企业党建工作创新实践提供了支持。时至今日,关于新时期企业党建工作的创新实践研究备受关注。

一、新时期企业党建工作面临的问题

随着市场经济体制,在我党及国家的正确领导下,企业整体竞争实力不断提升,其规模及效益普遍实现了跨越式发展。

党建工作作为企业管理结构的重要组成,在此过程中发挥了积极、重要作用,并取得了显著成绩。但是客观维度上讲,面对新形势、新格局的挑战,企业党建工作受多重因素影响,其实践过程中亦存有不少问题,如组织定位不清晰、运行机制不畅、活动方法落后等,严重制碍了其职能发挥及价值创造。

具体而言,思想支配行动,观念影响决策,创新决策未来。事实上,部分企业思想观念保守,思维模式固化,对党建工作的认知不足,导致其被边缘化和弱化,相关培训教育活动较少,对先进理论的渗入缺失,创新没有着力点。同时,企业党建组织结构不合理,党政一把手多以行政身份出现,偏重于生产经营管理,对党建工作重视不足,难以支持其创新实践。另外,信息化时代背景下,有些企业对先进科技的引入不足,加之党建工作团体素质较低、经费不足等因素影响,党建工作只能维持现有局面,与社会发展潮流脱节。

二、企业党建工作创新实践策略

企业党建工作是一项系统化工程,所触涉的范围甚广,需要从多方面做出努力。笔者基于上述分析,结合实际情况,针对性地提出了以下几种企业党建工作创新实践策略,以供参考和借鉴。

(一)提升思想认知

新时期,企业党建工作面临着新形势、新任务的挑战,要着力提升思想认知,打破陈规陋习的影响束缚,创新工作思路,以开拓新的局面。思想作为行为实践的先导,是企业党建工作创新的基础与前提。在具体的践行过程中,以科学发展观为主导,围绕创新实践这一课题,组建学习型党建工作队伍,开展多样化的培训教育活动,加强思想政治教育,深度解析党史、国情、世情等,树立党员干部正确的价值观念和理想信念,提高其政治鉴别力,导入先进理论,推进党建工作发展。同时,企业党组织内部亦须加强学习,掌握先进科技,确立创新发展总体任务目标,强化各成员的创新意识,丰富其知识涵养,分享实践经验及案例,并督导他们结合实际情况,运用到工作当中。另外,文化作为民族凝聚力和创造力的重要源泉,对党建工作创新发挥了重要影响作用。新时期,企业应重视党组织文化建设,以社会主义核心价值观为引领,坚定党对一切工作的领导,推进公平、和谐,端正党员思想态度,提升党员品德修养,形成内部良好的风气。

(二)引入先进科技

曾有学者指出,在如今的社会中,互联网技术谁先掌握了,那么世界的主动权也就被谁掌握了。知识经济时代,科技作为社会发展的主动力,改善了人们的生产生活,并为企业党建工作创新实践提供了利好环境。新时期,信息化已然成为企业党建工作拓展的新阵地。基于互联网应用影响,各国文化传播打破了传统时空上的禁制,多元文化生态格局形成,缘于其本身高度的开放性、自由性,部分虚假有害信息掺杂其中,严重侵染了党员干部思想意识、理想信念等,即是机遇,又是挑战。对此,企业应顺应社会发展主潮流,积极引入先进科技,加强信息化建设,并设立党建网站和专栏,实行专人管理,及时更新内容,广泛散播理论创新成果,剔除不良信息诱惑及影响,体现党的形象。同时,基于即时互动软件,如QQ、微信等,及时发布和更新党员工作情况,促进内部交流,并主动接受基层群众的监督,快速完成政策咨询、谈心交心等工作,提高工作效率,进而获得广大群众的支持与信任。

(三)要充分发挥企业党组织“把方向、管大局、保落实”的作用

要落实好党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障。一方面,要明确党组织的领导核心和政治核心地位,明确党组织在公司治理结构中的职责任务,明确其他主体与党组织无缝衔接的运行机制。另一方面,要把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位,做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格,确保党组织作用在决策层、执行层、监督层都能得到有效发挥。在深化改革中加强党的领导和党的建设。党的建设和深化改革是促进国有企业发展的车之两轮、鸟之两翼,二者紧密联系、相互促进、缺一不可。坚持深化改革与加强党的建设同步推进,需要把企业党建工作积极融入企业管理中,确保职工代表大会、职工董事会和职工监事会依法行使职权,统筹调动生产者和管理者的积极性与创造性,实现国有企业生产经营效益的最大化,才能有效深化企业改革与加强党建工作协同推进、同向发力,把党的政治优势、组织优势、群众工作优势,转化为企业的创新优势、发展优势和竞争优势,确保党的领导、党的建设在企业改革中得到体现和加强。

三、结束语

总而言之,新时期企业党建工作创新实践十分重要和必要,其作为一项系统化工程,触涉到多个方面的内容,包括思想、制度、科技等,未来关于其探究任重而道远。因此,笔者希望学术界大家持续关注和参与此课题研究,精准定位企业党建工作价值,结合实际情况,认真分析其当前阶段的现状,及时发现其中存在问题,继而针对性地提出更多有效创新实践举措,以改善企业党建工作环境,最大限度地发挥其功能价值。

(作者单位:新疆中泰化学股份有限公司华泰热电厂)

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