推进企业文化落地提高企业建设、生产动力

夏毅

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）9-044-01

摘要 企业文化不是标语，不是口号，而是企业在建设、生产过程当中的最高精神指导，在企业文化的构建过程中，不仅要丰富、优化企业文化的内容，同时还要切实、有力的推进企业文化落地，切实有效的发挥出企业文化的作用，提高企业的建设、生产动力，促进企业的稳定、长远发展。本文基于作者自身的实际工作经验与学习认识，首先简单分析了企业文化落地的必要性，然后主要就如何推进企业文化落地提出了部分探讨性建议，以期能为相关工作的实践提供参考。

关键词 企业文化 落地 途径

新时期，企业文化作为企业的精神指导与动力来源，要求我们必须凝聚企业的精神，将企业文化的思想与内容落到实处，切实发挥出企业文化建设对促进企业建设、提高生产动力的实质性作用。

一、企业文化落地的必要性

“企业文化”所指的是企业在生产经营和管理活动中，所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。企业文化的具体内容与企业的性质、特征存在直接的关系，但总体来说主要包括企业道德规范、行为准则、文化观念、价值观念、文化环境等等。企业文化之所以能够成为现代企业管理的一种方式，受到国内外企业的高度重视，主要是因为它对员工具有思想和精神层面的引导作用，与传统的企业管理方式相比，企业文化的作用层次更高，可以真正让员工对企业产生认同感、归属感，统一企业员工的价值观念和理想信念，增强企业的凝聚力、战斗力，从而确保企业更加稳定、高效的运行。不过，企业文化的价值和作用，不是通过口号、标语来体现的，尤其是在新时期国有企业文化建设过程中，必须运用实实在在的方法途径，让其在企业运营中落到实处，真正发挥出其作用和价值，凝聚企业的精神，推进企业建设、提高生产动力，最终促进企业的发展。因此企业文化的落地是相当必要的。

二、企业文化的落地实践途径

（一）提升企业所有成员对企业文化的认同与认知

企业文化是否能够落地，是取决于所有企业成员的，上至企业领导班子，下至企业一线员工，环环相扣、缺一不可。为此，企业必须要提升内部所有成员对企业文化的认同与认知，一方面在企业文化的构建过程当中，要鼓励和激发所有的企业成员的参与热情，注重基层员工的意见建议，予以他们高度的尊重，培养对企业文化产生认同感，从内心支持企业文化、拥护企业文化；另一方面，要加强企业文化的宣传教育，通过重点培训、集中学习等方式，让所有的员工都能够全面的认识、了解企业文化，掌握企业文化深层次的内涵，为企业文化的落地奠定基础。

（二）丰富企业文化落地的载体

为了让企业文化能够真正的深入、深植，我们还必须要丰富企业文化落地的载体，除了要根据企业文化的思想、精神与内容，对企业的运营、管理、生产、生活环境进行改善之外。更为有效的途径是采用员工喜爱的、容易接受的方式，对其进行企业文化精神和思想的渗透。例如，搭建员工才艺展示平台，定期开展不同企业文化要素的主题活动，让员工以诗歌朗诵、小品表演或是书法展示等方式将其内心的企业认同感展示出来，这一方面是可以丰富员工的精神文化生活，二是可以让他们对企业文化的认识、理解更加深刻，更有利于他们在自身实际工作当中，对自身思想、行为的约束和控制，从而保证企业文化的有效落地。除此之外，还可以通过组织开展企业文化、生产经验讨论交流活动，达到员工彼此帮助、彼此监督的作用，促进团队协作精神的养成，推进企业文化落地深植。

（三）利用企业文化指导生产

企业文化覆盖的范围非常广泛，可以体现在企业生产管理各个环节中，企业文化融入企业生产管理才是企业文化的作用、价值最直观的体现。所以，利用企业文化指导生产，是企业文化落地的一个关键途径。具体来说，我们必须要在企业的实际生产经营过程当中，将企业文化的精髓与现代化企业生产管理相结合，在将其融入生产效率、生产质量、生产安全的各方面，严格贯彻企业文化理念，有力的促进生产，推进企业文化有效落地。

（四）建立制度保障机制

除了上面所提到的三点之外，我们还应当对企业文化的落地建立起制度保障机制，即用制度来督促企业文化的贯彻、执行。通过设置相应的目标、指标，将企业文化融入管理、生产制度，通过开展执行力考核、落实奖惩，指导和规范企业文化的落地实践，从而提高所有企业成员对企业文化的重视力度，更加强有力的保障企业文化落地实践。

三、结语

习近平总书记在党的十九大报告中指出，文化是一个国家、一个民族的灵魂。新时期，企业文化作为现代企业实施管理工作的新途径、新方式，它与传统的企业管理相比，对企业所有成员具有更高层次的思想、精神引导作用，可以从本质上树立起员工对企业的认同感、归属感和理想信念，使其自觉约束自身的工作行为，增强企业的核心凝聚力，提高企業的建设、生产动力。这就要求我们要通过更深人的研究与实践，探索更有效的措施、途径，推进企业文化的建设，将社会主义核心价值观在企业落地生根，让企业文化在每一企业职工心中开花结果。