新背景下提升电力企业政工工作质效对策

文/唐艳萍，国网湖南省电力有限公司江华县电力分公司

1 引言

在当前的新背景下，我们要充分认识电力企业政工工作的重要性和存在的不足，不断改进和完善，提高政治工作的及时性、针对性和科学性，提高电力企业相关工作的质效。只有这样才能提高企业的竞争水平，提高电力企业的社会效益和经济效益

2 电力企业政工工作现状

电力企业政工工作通常有企业内党工青妇组织建设、纪检监察、廉政建设、文化建设、队伍建设、组织建设、新闻宣传还有对企业员工开展经常性思想工作和政治学习、教育。企业政工人员除了要对以上工作的实施负责以外,还要负责第一时间上传下达各级政工类文件规定、中央精神、国家政策,负责落实措、制定规划等系统性工作。通过企业内部政工人员使用正确的理论观点,对员工之间的矛盾进行调节、帮助员工解决在工作以及生活中存在的思想问题，引导员工树立正确的三观， 在企业内部传播“正能量”, 让员工能够融入企业改革发展和作风建设中，提高自己的生产积极性和工作热情, 让企业能够得到最大化的收益，保证企业的长足发展。

3 分析电力企业政工工作存在的不足

电力企业政工工作文字工作最为繁重、工作对象比较复杂、涉及面大且政治敏感度较高。新背景下, 必须认识到当前电力企业企业政工工作的不足，才能有针对性的提升电力企业政工工作质效。

3.1 社会环境导致的不利影响

目前，中国正进入利益关系发生深刻变化，公共需求高速增长的重要时期，接轨全球一体化，文化自由繁荣，尖端技术和高科技进步都是经济高速发展的突出典范，对外开放水平越来越高。一方面，优秀的思想文化丰富了我国的文化市场，发挥了积极作用; 另一方面，低层次，低俗的唯利主义和享乐主义持续不断流入，造成了巨大的负面影响，也为电力公司政工工作的发展造成了重大障碍。

3.2 政工工作重要性的认识不够到位

电力企业相关工作的功能效用具有复杂性和长期性，并没有明显的特点，使企业无法立刻开到政工工作的实际效果。所以，企业更关注经济效益，员工更重视技术技能水平和管理发展空间。大多数人认为政治工作是空洞和可有可无的。 有的甚至认为政治工作是抽象的，虚假的，而且是闭门造车，没有实际效果。这些错误的认识直接影响到电力公司相关工作者的积极性，从根本上制约电力公司政治工作的创新和发展。

3.3 政工队伍素质较低无法满足当前企业要求

目前，中国已经进入了经济转型和技术创新多元化时代。电力公司持续稳定发展对政治工作提出了更加严格和更高的管理标准和要求。由于电力公司政治工作管理制度不完善，政治工作者的选拔标准并不严格。这将不可避免地暴露出政工工作者对国情政策研究不到位，无法在业务技能、政治思维和作风上起到带头作用等弱点。

3.4 政工工作的开展形式缺乏先进性

不断完善进步的高科技让人们习惯性接受了引用自动化系统、网络信息、电子科技等高科技成果。然而电力企业一些政工工作人员依旧没有创新自己的思维方式,工作方式依然死板传统,还在采用观看电视报告会，阅读报纸、杂志等单一的说教形式, 没有对计算机网络时代新鲜的科技资源进行充分利用,这就导致政工工作十分乏味，无法引起员工的兴趣, 让工作的效率十分低下。

4 新背景下提升电力企业政工工作质效的策略

良好的政工工作效果能够端正企业员工的工作作风,坚定员工的政治立场,统领员工的政治思想, 提高员工的工作积极性,能够营造一个良好的工作氛围,有助于实现企业可持续、协调、全面的发展。因此,企业在新背景下对政工工作的新要求要有重新的认识, 解决政工工作中存在的问题,提高对政工工作的重视程度, 保证政工工作开展的的顺利, 为企业带来最大化的综合效益。

4.1 形成良好社会氛围，加强舆论宣传

通过报刊、网络、电视媒体等媒介, 对服务社会的奉献精神，履职尽责的工作作风,电力企业员工积极健康的思想方式进行广泛宣传, 弘扬电力企业优秀的企业文化、廉政文化、服务文化、安全文化, 让广大人民群众重新电力服务、电力职工以及电力企业, 重树企业电力企业良好的公众形象,让社会可以更加信赖以及支持电力企业。

4.2 搭建政工工作成长平台，提高思想认识

在企业持续发展和经营管理中电力企业政工工作发挥着稳定大局、凝聚心智、统一思想的重要作用。所以,企业在重视经济效益、安全生产以及经营管理的同时, 更要重视起政工工作,搭建政工工作成长平台,激发政工人员创新开展工作的热情, 畅通成才通道,推动企业的进一步发展。

5 结束语

现在, 随着网络技术、信息技术、智能技术以及新能源技术的不断突破创新, 正在云与发展第三次工业革命。我国电力和能源可持续发展迎来了所未有的重大发展机遇。新背景下, 创新开展电力企业政工工作能够为企业科学健康持续发展提供更加坚强的政治保障。因此,电力企业必须要改变自己的观念,高度重视政工队伍建设,充分认识到政工工作重要性, 切实提高政工队伍素质, 严格选拔政工人员, 提升政工工作效率,创新政工工作方式, 凝聚员工力量,获取竞争优势, 保证相关企业能够得到科学健康持续的发展。