以人为本理念下企业思想政治工作对策探究

李孙军

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）10-168-01

摘要 企业职工思想状态好坏与否与企业整治思想工作的开展力度息息相关，对整个企业的可持续发展带来非常大的影响，企业思想政治工作开展必须坚持以人为本。文章主要从以人为本的角度下探讨企业思想整治工作开展情况及刘策，希望企业能够将思想工作实施有序开展。

关键词 以人为本 企业 思想政治工作 对策

我国科学经济的高速发展使得各种政治思想涌入，对社会各界人民的政治思想带来巨大冲击，我国人民生活随社会进步不断改善，逐渐追求精神需求，以人为本理念能够满足人们的精神需求。一个企业要想获得高速发展，必须将政治思想工作做到位，坚持以人为本，对员工进行培养、关爱员工。

一、企业应坚持依靠员工办企业的思想，树立以人为本理念

企业发展好快离不开员工共同努力，员工是企业高速成长的动力及前提，是公司经济发展的主力因素，企业没有员工则不能前进，对待员工是企业最根本的态度及立场问题。对于公司管理层来讲，工作实际开展必须坚持群众路线，企业应坚持依靠员工思想理念，坚持民主思想，与企业内部员工保持亲密联系。企业管理过程及决策过程必须将员工及干部利用充分，拒绝个人主义及官僚主义。发展过程中必须将以人为本理念理解透彻，关心员工，体恤民情，将理解与教育进行整体结合，关心人、尊重然、保证公司与员工能够充分结合，为企业政治工作的开展创造良好环境。企业工作开展中，首先要注意员工情绪及心态变动，对其进行教育，提供人性化服务，保证员工在工作中能夠依靠企业，增强其能动性与主动性，使得公司发展过程中，员工能够出谋划策，打造温暖和谐的企业环境。

二、建立高素质员工队伍，树立科学发展观

科学发展观的关键点为以人为本理念，目前我国经济体制在不断改革及推进过程中，相关岗位竞争越发激烈，员工忧患意识进一步提升，思想政治工作开展过程中的激励政策为员工提供非常大的动力支撑，保证员工能够在精神文化及物质文化得到满足的同时，获得更为全面的发展。企业进步中，不能一味追求单一发展目标，首先应建立员工职业发展方向，将创新能力与市场需求结合起来，利用经典案例为期树立榜样，将员工政治思想工作不断提高，对工作中表现优秀的员工给与奖励，激励企业员工整体综合素质的不断提升。

公司发展兴衰的根本因素为员工综合素质，将员工素质提高能够打造属于企业的精英团队，应加强企业员工综合素质及技能的培训，保证员工能够在经济社会高速发展的社会背景下，顺应时代发展潮流，将其思想政治、专业技能及规划等方面进行详细培训，保证员工整体综合素质的提升，确保其能够做好企业分配的各项工作任务。

三、企业应建立创新理念，关爱员工

现代社会市场竞争非常激烈，员工期盼在工作中能够有一个温暖的工作环境，建立创新意识，企业政治思想工作及管理工作都应在以人为本的理念下进行，时时刻刻注重诚信发展，将企业内部工作关系处理到位。员工工作中，应相互帮助，共同学习，促进员工合作意识及合作精神的发展，保证员工在工作中能够加强自身自律性，保证公司各种规章制度能够顺利开展。企业员工与领导层关系也要换位思考，两者之间应相互尊重，将上下级关系进行改善，保证两者能够在较为融洽的工作环境中开展工作。保证各方工作职责能够发挥到位。公司发展中必须促进职业道德教育的有效开展，积极承担各项社会责任。

企业必须做到关爱员工，员工才能尽最大努力去回报企业，实际工作中企业应建立与员工之间的友好感情，掌握其真正需求，尽最大限度满足员工需求，将员工各项权益进行维护，能够真正为员工做到解决问题，为员工做好事。企业也能够高度重视员工心灵与感情变动，要进行爱心管理，多多为企业员工做温暖之事，实际工作中多多鼓励员工，让员工以一个轻松愉悦的心情工作，为企业创造价值。

企业应该做到尊重员工，对员工信任，将维权工作做到位，保证每一个员工的尊严。尊重员工人格，尽情发扬民主，让员工有足够的知情权，保证员工能够参与到工作决策中来，增加决策透明度。员工在公司工作只有不断体验到被信任与欣赏，才能为企业带来更大的经济效益及社会效益，企业发展中需不断将其权益进行维护，保证能够在实际工作中对工作的认可度及认可度，将企业改革与员工认可度进行结合，致力于一起改革与员工利益挂钩的政治思想，扩大员工自身利益，重大决策需要考虑员工意见，保证任何事情都能够满足广大员工。实际工作中需要对员工进行教育，确保员工能够正确看待长期及短期利益，在保证个人利益的同时，保证国家利益，对于现实中的难点问题应积极面对，及时将问题处理好，保证公司内部的稳定性。

四、结语

上文已经以人为本的企业政治思想工作进行了深入研究，企业政治思想工作开展具有非常重要的意义，能够帮助企业建立员工思想政治素质，进一步加强员工工作责任心，保证其能够为企业发展出谋划策，为企业发展创造经济利益，保证企业能够顺利开展思想政治工作，将创新理念与人为本的理念充分结合，加强企业队伍建设，促进企业发展，保证企业能够在竞争压力巨大的社会环境中站稳脚跟。