浅谈企业铁路维修行业的职工思想动态

唐召弟

中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）7-296-01

摘要 近年来，如何应对“深化改革、从严管理、转型发展”的新常态下的企业发展要求，如何做好职工队伍思想动态分析，凝聚职工力量，集中群众智慧，已经成为企业稳定队伍，凝心聚力谋发展的一大课题。特别是一些特定行业、特定群体的思想动态波动依然较大，直接影响到了企业的和谐稳定、安全生产，因此研究、关注、引导职工的思想动态刻不容缓。

关键词 企业铁路 职工思想

一、企业铁路职工思想动态的内涵及对其研究的意义

（一）企业铁路维修行业职工思想动态的内涵及特征

所谓思想动态，简单地说是思想趋势的变化情况。通俗的说个体及以一定的社会关系联系在一起的组织成员，对一些事物的看法、认识以及所产生的反应等。一般而言，凡是具备独立思维能力的人都有思想动态。只是由于每个人在社会中扮演的角色不一样，有许多人群的思想动态被忽略了而已。巴尔扎克说“一个能思想的人，才真是一个力量无边的人”。如果一个人的思想在不规则的轨迹上运行会呈现上下波动，或好或坏，结果不可估计。

鉴于上述对思想动态的定义和界定，我们认为企业铁路维修行业对职工的思想动态则是指维修行业内部所有职工对一些事物（企业改革、个人收入、福利待遇等）的看法、认识及随之而产生的行为变化。企业铁路维修行业职工的思想动态具备以下几方面的特征：

1.政治性。其实思想动态本身就是一个政治性很强的概念，其与国家政治生活有着极为紧密的联系。例如，在自备车辆修行业中，国字头占了很大一部分，这部分企业的职工在思想上或多或少都有些自豪感，甚至优越感，然而随着社会的发展及企业的改制变革，思想认识逐步变化，职工的这种自豪感、优越感也会有相应的变化。

2.群体性。企业铁路维修行业自身的业务关系和工作内容，决定了该行业的职工大多数情况下都是以团队的形式合作完成生产维修任务，因此这些职工本来有很强的团队意识和团队归属感。久而久之，职工在思想上和行为上都会出现一定程度的同化甚至统一。由于大家长期面临同样的环境和工作内容，物质决定意识，职工的思想动态存在群体性也就不难理解了。

3.可引导性。政治性和群体性的特点，决定了企业铁路维修行业的管理及政工人员可以通过班前会、座谈会、个别走访（谈话）、学习培训等形式对企业职工的思想动态进行引导。

（二）加强企业铁路维修行业职工思想动态研究的意义

随着维企业铁路改革的不断深化，其思想政治工作必须适应变化了的新情况。企业铁路维修行业是经济组织，思想政治工作要紧紧围绕服从和服务于生产经营及改革发展这个中心来开展工作。要通过加强舆论引导，提高职工素质，体现人文关怀，理顺职工情绪，调动职工的积极性和创造性，促进企业生产经营和改革发展各项任务的完成。由此可见，加強对企业铁路维修行业思想政治工作建设及对职工思想动态的研究，事关重大。从两个层面来说：一是直接关系到职工的工作积极性、效率等；二是企业铁路维修行业的思想政治工作及职工的思想动态甚至关系到企业的效益和前途命运，因此必须加以重视。

二、如何在实践中进行对企业铁路职工思想动态的引导

（一）新形势下应发挥企业文化的引导作用

与改革开放前相比，新时期企业转型、市场改革等因素导致对经济利益的追求更多，一定程度上忽略了对职工思想动态的关注。但进入近十年来，国铁、神华等一些国字号铁路维修行业对职工思想动态又有了新的认识：市场经济条件下，不能忽略对职工思想上的引导，新常态采取新措施，加强职工与企业在思想上的认同，此时，企业文化、企业认同感成为一个重要的手段。

（二）加强舆论引导

舆论是影响职工心理、情绪乃至行为的重要因素。实现企业铁路维修行业发展，必须坚持正确的舆论导向。目前，中煤大屯公司在这一方面的工作比较到位，如开设了职工心理引导部门，对职工进行心理疏导，这些人性化措施，对于做好企业职工思想工作无疑具有重要的意义：中煤大屯公司每年都请一些专家授课，潜移默化的对企业职工进行引导，效果很好。

（三）加强政工人员队伍建设

当前，思想政治工作必须强化“人力资源是第一资源”的理念，主动融入到职工队伍建设工作中，融入到创建“创新型组织，学习型员工”活动中。企业铁路直接负责职工思想动态引导的大多是政工人员，这就要求企业应当加强对政工人员的培训和人才引进力度。企业政工人员自身也要加强自身的学习，提高自身的业务技能，掌握相关的调查和研究方法。企业的政工人员要善于使用访谈法、问卷法等研究工具对其进行研究，同时还要拓宽思路，灵活运用各种方法。中煤大屯公司铁路处的政工人员近年来在这个方面做了不少工作，党工团组织通过问卷调研、组织座谈、职工代表座谈会，建立职工档案、走访慰问困难职工家属等具体性的工作，深入了解职工所想所需，并对症下药，在基层单位得到了较高的评价，职工队伍的稳定性进一步加强。

三、结语

从上述的分析和研究来看，企业铁路维修行业对职工的思想动态的引导有着极为重要的意义。但同时也是一项艰巨而复杂的工程。企业铁路维修行业的管理和政工人员，必须对其加以重视，通过加强企业文化宣贯、舆论引导、优化人力资源建设、维护职工利益、改善沟通机制等方式来进行。