关于电力企业党建信息化管理的探讨

王志军

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）7-140-01

摘要 随着时代的发展，我国电力企业呈现出新的发展趋势，党建工作作为电力企业发展的重要保障，可帮助企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟，因此企业党建工作对于电力企业而言至关重要。为了顺应时代的发展，提高企业核心竞争力，电力企业应对党建管理模式加以创新，将信息化技术运用其中，促进电力企业更好地发展。

关键词 电力企业 党建工作 信息化管理

自改革开放以来，国内局势日趋复杂，如何建设党，建设怎样的党对我国命运起到直接联系，电力企业通过党建工作可促进其更好地发展。就目前来看，电力企业在党建工作实施中还存在各种各样的问题，企业应采取行之有效的管理策略加以解决。

一、党建工作概述

所谓党建工作，顾名思义就是党的建设，党建工作通常涉及到制度建设、思想建设、作风建设、组织建设、纯洁性建设、反腐倡廉建设，具有一定实践性与党性，党的十八大报告提出：中国特色社会主义事业的建设应以党为核心领导。通过党建工作可促进企业更好地发展，使党员带头作用及先进性得以发挥，激发党员干部工作热情。对于电力企业而言，党建工作作为一种至关重要的形式，通过党的领导，进一步促进企业的可持续发展。

将党建工作落实使党员干部作用更好地发挥出来，进一步提高企业员工综合素质，与此同时，还可对企业员工行为加以规范，促使员工履行自身义务，为电力企业发展作出贡献。

二、电力企业党建工作问题研究

就目前来看，电力企业在党建工作实施中问题诸多，主要表现在：对党建工作认识不到位、缺乏完善的制度保障、思想政治教育力度不够，笔者将从以下方面展开阐述。

（一）对党建工作认识不到位

现阶段我国部分电力企业对党建工作开展的必要性缺乏了解，有些管理者认为党建工作仅仅是一个空壳，流于形式，基于这种局面下，电力企业在党建工作中缺乏有力的投入，如：制度支持、人员支持等，由于电力企业对党建工作认识不到位，导致企业人员对党建工作的参与态度敷衍。经笔者研究，我国部分电力企业党员素质相对较低，为党建工作的实施增添了更多难度。

（二）缺乏完善的制度保障

尽管我国大部分电力企业在党建工作中均制定了管理制度，但在各方面因素的影响下，制度缺乏有效完善，指导性相对不足，这些问题对管理制度的落实起到严重影响。另外电力企业在实践工作中，在人情关系影响下，无法真正地为企业提供服务，不利于企业的全面发展。

（三）思想政治教育力度不够

电力企业作为促进我国国民经济发展的重要支柱行业，占据着至关重要的地位。据此企业应将党建工作有效落实，对思想政治教育工作不断强化。就目前来看，我国电力企业在开展思想政治教育时，缺乏计划性及系统性，而企业中年龄偏大的党员无法发挥带头作用。

三、促进电力企业党建工作开展的有效对策

目前电力企业在党建工作实施中还存在各种各样的问题，若不加以改善便会影响电力企业今后的发展，因此电力企业应采取有效的改进对策，如：对电力企业组织建设与作风建设不断强化、促进党员队伍自身素质水平，详情如下。

（一）对电力企业组织建设与作风建设不断强化

为发挥党建工作效果，电力企业应对党委管理制度加以健全，对党员与群众的关系不断强化，使党员作用更好地发挥出来。另外电力企业还应对党建工作管理监督体系进行完善，遵循民主集中制原则，拒绝形式主义与浮夸风，使党建工作更好地渗透到企业员工实践工作中，通过企业党建工作及企业文化的结合，为党建工作注入新的生命力。

（二）促进党员队伍自身素质水平

在党建工作当中，党员队伍素质起到直接影响，据此，电力企业应加大对党员的培训力度，促进党员队伍工作能力的全面提升，保障党建工作的顺利实施。值得注意的是，电力企业在党员队伍素质强化中应对党建方针加以明确，对党员工作合理指导，利用马克思主义理论对党员队伍不断充实，将习近平总书记讲话内容引入其中，构建一支高素质党员队伍。

在平时的管理工作中也要积极的与后备干部、领导管理人等骨干交流访谈，吸收企业的优秀人才，也可以介绍优秀的党员技术人才加入企业，提高基层党组织的素质水平，用身边的先进典型和好人好事来激励其他党员，用榜样引领整个队伍的文化建设，为党建组织的持续发展凝聚稳定的后劲力量。

（三）加强“两新”组织党建活动开展条件的保障

在“两新”组织开展党建工作时因现实矛盾的原因常常缺乏资金资源或者场地条件，也很少有自由支配的时间，导致党建工作的开展十分困难，工作效率低下。因此，党组织必须与企业与业务积极沟通，在贯彻党的方针政策的前提下与职工群众开展活动，促进企业文化建設与党建工作的高度结合，便于党建工作者对“两新”组织社会情况的讨论和信息汇总，在社会治理中保持与时俱进的思想状态，不管丰富和完善社会治理的工作思路，切实发挥好党建组织在群众社会中的服务和引导作用。

四、结语

建党工作是电力企业的根本，企业应不断强化各级党组织建党意识，应将建党工作作为电力企业改革发展的主要内容之一，对企业树立正确的发展方向，充分发挥党建优势，引领电力企业往更高、更好的方向发展。