新形势下加强企业党建思想政治工作的思考

王玲　迟焕业

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）7-135-01

摘要 当前，我国正处在政治、经济、文化、军事全方位发展的新的历史时期，在这一关键时期中，加强各国有私有企业内党的思想政治工作显得尤为重要，只有保证了企业在发展过程中思想上的正确性，才能使企业更好地服务“中国梦”，使其尽早实现。本文就主要探究了这一问题，明确当前相关工作的弊端，并针对这些问题提出了解决策略，希望这些理论的研究能够在实际工作的开展中提供帮助。

关键词 企业建设 党组织建设 思想政治工作

一个国家要实现全面发展，需要企业的资源支持，企业发展了，国家自然也能强盛起来。企业内的思想政治工作的有效开展，对于企业宏观的发展方向，有着积极的指导意义，因此在十分关键的新时期下，更要强化党建工作，帮助企业树立远大的发展目标。以下是具体研究内容。

一、工作目的

（一）端正企业内思想作风

改革开发后的几十年，是国家飞速发展的几十年，我国的基本面貌正在以肉眼可见的速度进步着，但是随着物质条件的逐渐富裕，浪费腐败的风气逐渐在部分企业内滋生，企业员工的思想和作风都出现了较严重的问题，甚至影响到了企业的正常生产，因此必须及时开展有效的党建思想政治工作，根治这种浪费腐败之风，同时将其他露出苗头的不良习气遏制。沿海港口受外来思想冲击更为严重，所以更应当重视思想政治工作的展开。

（二）培育良好的企业氛围

企业内部的氛围对员工的日常工作影响是巨大的。散漫腐朽的企业氛围，会极大挫伤员工的生产积极性，使某些原本积极向上的员工也逐渐丧失了进取的动力，而优秀和谐的企业氛围，会带动全体员工的共同進步，使生产建设都充满活力。而对于员工中个别人的散漫态度，周围的企业员工也能够在良好企业氛围的催动下，帮助他们改掉自身问题，共同进步。

二、工作弊端

（一）思想政治教育意识不足

忽视党建思想政治工作的开展，是部分企业内党建工作最突出的缺陷。认为政治思想工作不具有现实意义，部分企业内党支部并没有发挥实际效益，企业内也没有安排足够的党组织教育活动以及思想政治问题集中整治活动，最终引发思想政治问题严重化。

（二）工作开展力度不够

企业在开展党建工作时，不能只为了应付组织上的要求或者检查而去做，这种情况下工作的实际效果可想而知。思想政治工作一旦开展，就要讲求效果，就要使已经出现的思想上的问题得到解决，要达到这一目的，需要加强思想政治工作的开展力度，在企业内要做到有问题，就深挖，有问题，就解决。

（三）思想政治工作开展模式落后

思想政治工作的有效开展要讲究策略和形式。目前企业内，思想政治工作的开展，大部分仍然是采用传统的报告会学习等的方式，这种方式长期开展下来，员工早已产生抵触的心理，对于其内在想要传达的思想也无法真正体会得到，因此效果也是无法令人满意的。

三、解决策略

（一）强化思想政治工作开展意识

党建思想政治开展不足的危害，在前文中已经有所分析，因此企业管理人员应认识到思想政治工作开展的必要性，并且主动去强化工作人员的思想政治工作意识。在抓企业生产的同时，注重企业内思想政治问题的排查，安排丰富的思想政治教育工作。

（二）创新工作形式

过去的思想政治工作教育方式从在诸多弊端，在新的历史时期、新的发展形势下，这些方式已经无法起到理想的教育效果，因此党建思想政治教育工作人员要注重新形式的探索和实践，例如组织参观革命纪念馆、举办党的精神学习会、知识竞答活动等等，以新颖的形式吸引更多的员工参与进来，使优良的党建思想传递到企业内的各个角落。

（三）紧跟时代步伐

时代在变，国际形势也在变，沿海港口企业处在国家对外开放的最前沿，需要更加先进的思想来武装自己。新形势下，以习总书记为代表的党的领导班子带领下，我党顺应时代要求，提出很多新举措、新思想，这些举措和思想的提出是有针对性的，主要面向新时期新形势的，需要企业充分把握领会，尽可能多的传达给每一位企业员工，让员工都参与到企业和国家的建设中来。

（四）奖励优秀典型代表人物

榜样的力量在党建思想政治教育中作用是巨大的，企业在开展党建思想政治教育过程中，应当注重发掘企业中具有代表性的先进个人或者团体，给予一定的物质奖励，对于他们的先进事迹进行宣传和学习，使企业员工体会到优秀品质的感染力量，进而在企业内形成学习先进，争当先进的良好氛围，在这种氛围的激励下，企业的整体面貌对得到极大改善，很多初露的思想政治问题也可以得到解决。

四、结语

国家的强盛要依靠企业的建设，而企业要建设就要做好党建思想工作。积极开展工作，开展新颖的、有效的工作，力求贯彻落实党中央最新思想精神，继承优秀革命意志，汲取中华传统道德中的养分，为国家建设发挥属于企业的巨大推动作用。