新时期电力企业党建工作改善对策的分析

戴和平

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）7-103-01

摘要 党建工作能够在很大程度上提升电力企业的内部凝聚力，并能够指导电力企业进行技术创新，提升竞争力。基于对电力企业党建工作的现状分析，本文明确提出了新时期电力企业在党建工作过程中存在的问题，并针对这些问题提出具体的改善对策，为新时期电力企业党建工作提出指导性建议。

关键词 电力企业 党建工作 凝聚力

优秀合理的党建工作能够为电力企业注入新的活力，让电力企业能够在党建小组的领导下对市场需求进行调研，让电力企业能够根据市场需求进行相关生产结构的调整。同时党建工作小组能够在很大程度上对企业内部进行监管，消除电力企业内部的不稳定因素，但是在电力体制改革这个新时期，党建工作也要进行相关变化，以满足时代要求。

一、新时期电力企业党建工作存在的问题

（一）群众根基不牢

现有的电力企业中的党组织，多与电力企业内部的管理层进行接触，主要工作就是对上级部门新订立的规章制度进行传达，在该过程中，党组织不会根据基层从业人员的基本状况进行规章制度修改，使党组织与群众脱离，导致党组织不能对公司发展模式进行很好的引领。我党的主要政策就是“深入到群众中去”，但是在很多电力企业中，党组织主动背离这一政策，造成群众根基不牢这一现象，基层从业人员不知道企业中存在党组织，让党组织无法对员工的精神文明进行建设。

（二）党员素质不足

电力企业的党组织以党员为核心，但是很多电力企业中党员素质不足，在企业运行过程中无法充分发挥作用。在电力企业党组织的工作中，一项很重要的工作就是对上级部门的各类政策进行解读，根据这些政策修正电力企业的发展模式，让电力企业更好更快发展，但是很多党员受限于自身素质，无法完成这项工作，甚至会将政策进行错误解读，损坏从业人员和电力企业利益。除此之外，党组织还要负责员工的精神文明建设，让员工能够更好的投入到工作过程中，由于一些党员素质不足，无法满足这项工作。

（三）管理方式陈旧

在电力体制这个新时代，传统的管理方式会与现代要求不匹配，影响企业发展，由于党组织在电力企业中作用很大，所以体制改革需要从党组织开始。但是在很多电力企业中，进行改革时并不涉及企业中的党组织，同时党组织思维固化，不按照电力体制改革要求进行相应转变。导致在实际工作中，电力企业改革短期内会取得良好效果，但时间—长，党组织对电力企业中的各个方面都产生潜移默化的影响，让电力企业的运行模式恢复到改革前的状态，使得企业改革效率低下。

二、新时期电力企业党建工作改善对策

（一）深入到群众中去

电力企业中设置党组织的主要目的是深入了解基层员工需求，员工的基本需求很大程度上需要党组织进行了解，了解了这些需求后与企业高层进行沟通，让企业采取相关措施。所以党组织需要深入到群众中去，广泛收集信息，目前很多电力企业党组织收集基层员工想法是通过信件收集的方式进行，这种方式工作效率低，无形中拉远了党组织与基层员工之间的距离，效率低下，随着互联网的普及，党组织可以充分运用互联网来进行这一工作，通过设立微信公众号以及开通专用电子邮箱的方式来收集员工的想法。另外，目前电力企业中党组织成员在工作过程中，并参与到基层工作中，让基层员工不了解党组织的工作范围和工作重点，针对这一问题，党组织成员可以充分参与到电力企业的基层工作过程，或者吸收基层员工中的优秀党员参与党建工作，让党员真正走到群众中去，加深群众基础。

（二）加强党员素质教育

电力企业中的很多党员疏于对自己的管理，导致其自身素质降低，无法完成各项工作，同时由于党组织需要对研究市场趋势，根据市场变化结合相关政策制定公司的发展规划路线，这些工作都对党员自身素质提出了很高要求，要让党组织能够真正达成各项工作要求，需要对党员进行定期教育和培训。教育和培训内容主要包括两方面，一是加强党员的思想建设，党组织能够对电力企业内部的工作氛围产生很大影响，党员思想建设不足会让整个企业大量產生消极怠工等现象，加强思想建设除了要组织党员对规章制度进行学习，还要对电力体制改革的核心内涵进行思考，并进行定期考核。二要充分锻炼党员的各项业务能力，由于党员需要结合具体形势对企业发展提供相应建议并进行各种规划，所以要求党员具备较高的市场调研和问题分析能力，双管齐下才能让党组织带领电力企业实现良性发展。

（三）对管理方式进行创新

由于我国深度推行电力体制改革，各电力企业需要根据要求和自身条件进行自主改革来更好适应时代发展，在这个过程中，党组织体制改革就成了工作重点。首先要保证党组织能够深入到基层员工的工作和生活中去，对员工进行教育并倾听意见，根据这些意见为公司体制改革提出建议。其次要保证党员能够服从组织管理，防止电力企业中出现党组织凌驾于整个企业这种现象，党组织要让企业更好发展，而不是按照喜好来左右电力企业的发展路线。最后要建立党员学习、培训以及考核制度，让党组织成员也能够充分与时俱进，顺应时代要求和发展趋势。对管理方式进行创新，让电力企业中的党组织能够更好的为电力企业进行服务，实现电力企业的长期良性发展。

三、结语

综上所述，在电力体制改革这个大环境中，电力企业的党建工作需要在新时代进行相应改善，以消除现在各电力企业中党建工作存在的问题。改善方式可以通过创新管理方式、提升党员素质以及深入群众这三个方式进行，让党组织与电力企业和基层员工成为一个整体，让新时期的电力企业能够更好发展。