提高基层党建工作实效性的路径和策略

沈季

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）7-095-02

摘要 在经济迅猛发展、社会快速进步的新形势下，古老的党建工作方式方法和思维模式已经完全无法胜任目前国家的发展重任，对此，针对目前党建工作中存在的缺陷和不足，极力寻找解决这些存在的问题的方法和路径，以此获得在党建工作上的实效性，充分发挥党建工作在国家发展中的作用等等具有非常重大的意义。这篇文章主要是写党建工作存在的问题，党建工作在国家发展中的重要地位以及党建工作的职能，为提高党建工作的实效寻找其路径和策略，并且对党建工作实效的提高谈谈自己的建议和意见。

关键词 党建工作 策略 发展 实效 职能

一直以来，社会一直在进步，这是发展的必然结果。犹如伴随时间的流走，一个国家的朝代也会不断的更替，总会有更好的新事物取代旧的事物，完成历史发展的需要。国家在当前经济、科学、文化的发展冲击下，需要时刻保持走在时代前沿、与时俱进。党建工作在我国成立以来甚至在封建主义面临灭亡的尾端，都有着非常重要的地位，对于国家的发展，党建工作扮演着不可或缺的角色。我们国家是在共产党的领导下不停的发展进步着的，没有一个好的党建工作作为国家发展的坚实后盾，国家将可能面临社会动荡，人民生活无法安稳等问题。本文通过多方面分解探索将党建工作中存在的问题，党建工作在国家发展中的地位和职能所在，如何提升党建工作的实效和对提升党建工作实效的建议与看法四个方面一层一层的深入。

一、当前存在于党建工作中的问题

1.领导队伍中对党建工作存在着轻视，对党建工作也不怎么了解。党建工作的重要性对于社会任何一部分而言是没有界限的。要规范工作人员的优秀思想，提升企业在市场的竞争力，增强企业内部的团结意识，促进企业的发展，党建工作必须要做好做牢，党建工作在很多地方都着重要的意义。但是在上级领导队伍中，领导对党建工作的重要性完全没有意识到或者是没有一个正确的认识，让党建工作只能停留到表面但是没有落实到实际工作中去，员工的未来发展没有明确的目标，难以获得对自身能力发掘的机会，严重造成发展的效率无法跟上社会发展的脚步。

2.只在数量的层面发展，不在质量的方面提升。由于经济快速提升，市场的发展冲击着企业和单位迫切的想要通过工作量获得经济的收益，这就使得企业领导很容易忽视掉企业党建工作的发展，慢慢的企业职工在作风上偏离了正确的路线，思想上变得随波逐流不思进取，企业职工各自为政、各谋其业，企业的团结意识慢慢消失殆尽，最后造成企业在对外市场上的竞争力减弱，企业也就很难长时间的在市场上占据一席之地。

3.思想上不主动进步，不去思考着怎样创新，党建工作是无法适应社会的。在新的社会发展背景下，古老传统的党建工作方法无法满足新的社会需求，在面对这个问题，国家在政策上多次表明了基层的党建工作要学会改革创新，主动的去适应新社会的各方面发展。尽管国家在提倡，但还是有部分的企业坚持使用以前传统的方法工作，不追求在党建工作上面寻找新的方式方法，拒绝主动的创新发展，让党建工作在当前新的社会发展中变得空有其表，真正能用的东西少之甚少。企业的员工在自己未来的发展上看不到前景，渐渐对工作感到厌倦，对领导的工作安排内心不想服从，造成企业工作停滞不前，难以发展。

二、党建工作在发展中的重要职能

1.党建工作做的好，可以很好的增强员工的团结意识，促使他们积极的工作。一直的工作很容易使得员工随着时间的长久感到乏味困倦，党建工作经常会通过举办一些文化娱乐活动，多多建设一些休闲放松的平台，达到释放员工在工作上积累出来的压力，让员工获得心灵上的放松这一目的。员工在其中也能感受到企业这个大家庭的温暖，无意之间获得归属感的员工们对工作也在一定程度上更加积极。

2.党建工作是党日常工作中非常重视的问题，党建工作的思想跟随着的是党的思想，坚持跟随着党的思想发展走，才能够在社会发展的进程中一直走下去，遵守党对党建工作的规章制度、形式规范，强化企业员工的思想建设，对此加强企业在思想教育上的力度必不可少，要让员工明白企业的思想和党的发展思想是一致的，进而员工才能有规范的意识，遵守制度的管理，保证党组织、企业和员工三者之间思想层次的统一，促进企业和员工的不断完善。

3.党建工作能够让员工尽快的融入企业中。党建工作举办一些小活动，一方面可以让员工们更好的接受，获得真正的放松，减少员工在工作中产生的不满和矛盾，感受到企业的关爱和温暖，更好的找到企业是家的那份归属感，对于工作会更加的积极、认真负责，更好的完成自己的工作。另一方面通过不定期的活动交流，企业行政领导能够及时的了解到员工对工作真实的看法和态度，行政领导可以及时的找出工作中存在的问题，不断更正，保证了企业发展中犯错误的几率大大减弱，同时也增强了员工自身在企业中的地位感，充分探索发掘自身的潜力。

三、找准提高党建工作实效的着重点

1.响应党的政策，在以前的党建工作基础上作出创新。想要让党建工作有实效，首先要在思想上让人们有所改变，不能一味的坚持用传统的方式方法，适当的修改填补才是明确的选择。当前国家的发展新形势必然需要党在思想上与时俱进，对党建工作作出新的要求。跟着党组织走，明确自己的目标，以党的工作为中心，加强党建工作的创新，在市场的残酷竞争中依然规范自身，坚守制度，让企业在思想层面上和党组织保持一致，让员工和企业完完全全的成为一家人，企业的凝聚力让其他企业无法超越，企业在市场的竞争上自然也获得了加分。

2.党建工作中的规章制度要遵循和健全。企业一方面要认真落实员工认真学习相关制度文件，并且根据企业现实中的实际状况制定行之有效的有关制度，并及时告知员工让员工充分学习了解：另一方面要改变企业管理者管理水平的参差不齐，提高管理者的水平质量，合理有效的使用党建工作的规章制度对企业的人才资源进行合理的分配，构建党建工作实行规章制度的部门机构，还應该设置监督机构，让党建工作能够真正的落实到企业中去。

3要认识到事情真的一面，做好人性化。现在对于人们来讲，工作只是他们生活中的一部分，这是当前经济社会下不可否认的事实。生活水平的大幅提升，人们不再满足于物质上，比如吃饱穿暖这些问题，更多的是追求精神上的享受，近几年来旅游业的可观收益恰好证明了人们在精神追求上花费的越来越多。企业职工也是如此，长期的工作加大了他们在精神追求上出现的漏洞。党建工作用举办活动等方式填补了职工精神上的空缺。经常的进行交流，对提升党建工作的实效其实是很有效果的。

四、对如何提高党建工作实效的看法和建议

1.就当前环境而言，党建工作的实效性必须要提高才能适应社会的需要并且不被淘汰。

2.强有力的政治思想教育普及大家对党建工作的认识，充分提升党建工作的重要性，冲破传统观念的束缚，坚持创新才是获得新生命的路径，党建工作应坚持与时代一同进步。

五、结语

国家的发展离不开党建工作在其中的巨大作用，党建工作的实效性要充分的提升是必然的要求。认清当前工作上存在的问题，才能在源头解决问题，坚持用规章制度作为保证，工作才能有实效的凸现。做好党建工作的实效，促进国家更快的发展。