接力与传承

10月29日，浙江省新生代企业家培训成果汇报会在杭州举行，新生代企业家围绕着如何做好政治与事业的传承者这一主题展开探讨，回首来时足迹，回顾过去所学，新生代企业家们纷纷有感而发。

时间拨回两个月前，第七期浙江省非公企业新生代出资人“红色传承”示范班在位于南湖之畔的红船干部学院正式开班，来自全省各地的64名新生代企业家学员参训。这是浙江坚持对新生代企业家开展集中培训的第七个年头。

据了解，全省已参训的456名新生代企业家学员，大部分是80后和90后，90%具有本科和研究生学历，不少学员有海外留学经历，全体学员均来自当地或行业的龙头企业、领军企业。截至目前，全省各级组织部门培训新生代企业家已达1.2万余人次。七年时间，培训力度之大、影响之广，可见一斑。

7年的坚持

七年的坚持，用心的安排，以培训班为纽带，浙江对于新生代企业家倾注了许多的关爱与帮助，这份坚持源于什么？

近几年，浙江民营企业迎来了代际传承的高峰期，大批新生代企业家走上推动全省经济发展的历史舞台，同时浙江正处于爬坡过坎的动能转换期、实现新腾飞的力量积蓄期和夯实转型升级基础的关键期，发展大局充满着机遇与希望，同时也面临着困难和挑战。换言之，浙江作为民营经济大省，今后能否顺利实现转型升级，发展可否迈入更高层次，与能否培养出一支有理想、有担当、素质高、本领强的新生代企业家队伍休戚相关。

因此，如何团结、引领、服务好“新生代”，对浙江来说，从来都是一个大课题。多年来，全省各级党委始终将加强新生代企业家队伍建设作为一项基础工程和战略工程来抓，并将此作为基层党建工作的重要内容，听取意见、持续调研，逐步形成了更加重视和关心新生代企业家健康成长的良好格局，通过培训班的载体，凝聚“新生代”队伍的探索也在七年间逐渐成熟。

“我们希望通过有组织的集中培训，搭建学习和交流平台，提高他们的思想认识、创新意识和社会责任感，顺利实现民营企业代际传承、持续发展。”浙江省委组织部相关负责人解释道。

那么，对于学员而言，培训班又给他们带来了怎样的变化？

赴美学员实地考察访问Airbnb公司。

“传承与创新可否并存”是2016年浙江天工置业有限公司副总经理胡卡娜启程赴美培训前的困惑，这也是困扰着不少“新生代”，甚至引发与父辈之间矛盾的问题——是按部就班地全盘接管企业还是选择自己擅长、喜爱的领域做精做细？

微信已经广泛渗透入人们的交流沟通与生活学习中，成为其不可分割的一部分。如果可以充分有效地建设与利用这个好平台，那么有价值的古代档案资料将不会只是被束之高阁，落满尘埃，被人们遗忘，而是完全可以走进平常百姓家。

在美国，与洛克菲勒家族的近距离接触让“新生代”找到了平衡的关键。“家族企业的传承，核心是企业家精神的传承。父辈们在改革开放的浪潮中开创出一片天地，继承和发扬这种勇于拼搏、敢为人先的浙商精神，正是企业创新转型的原动力。”浙江一运汽车运输有限公司副总经理刘聪说。

仙桥集团有限公司总经理陈建星是一名85后“海归”，今年的培训他是被父亲“逼”着来的，起初他以工作忙等理由多次要求请假，可是参加完一周的“红色传承”班后，他的思想上有了很大转变：“严格的办班纪律、震撼的现场教学都让我很触动，经过这次培训，我决定向党组织提交入党申请书，希望将来能成为一名共产党员。”

陈建星并非个例。浙江省委组织部的一名干部表示，在参与了这些年的培训班组织工作后，他发现，每年培训班结束，都有学员主动向党组织靠拢，“对这些从小衣食无忧的青年人来说，信仰的力量、精神的鼓舞往往更有冲击力。”

“两新黄埔”

“我是延安班的第三期学员”“我是首期美国班的学员”“我是当时培训班的班长”……汇报会上，“新生代”们从重走革命路的收获谈到对企业发展的布局，许多早期参加培训的学员说起当时的感受，仍有一幕幕生动的画面从眼前划过，不难看出，对于这样一场培训，他们投入了真情实感。

“两新黄埔，回顾历史，西方取经，不虚此行”，这是过去几年，组织部门相关负责人以及老一辈企业家们对培训班的评价。

究竟是怎样的培训班可以称得上是两新领域的“黄埔军校”？

今年8月从南湖红船畔出发的“红色传承”班，被学员们亲切地称为“红船班”，一周时间，辗转“两省一市”、行程上千公里、白天夜晚连轴转，每天的行程都被安排得满满当当，有授课、有互动，有现场教学、有情景教学，学员们纷纷表示，这是他们参加过的行程最紧、课程最密、强度最大的一次培训。累吗？累！但是在学员们认真写下的学习感悟中，却看不到只言片语的抱怨。

“我是怀着敬畏和憧憬的心情参加这次培训的，虽然过程很艰辛，但是收获更多，我觉得很值得、很受用，这是一次难忘的人生历练。”从美国专程回国参训，连时差都来不及调整的朗捷威智能装备有限公司董事长兼CEO吴亚君说。

回头看，七年的集中培训，浙江新生代企业家展现出了干事创业的热情、创新发展的理念和服从安排的大局意识，更亮眼的是他们身上所具备的新时代浙商的朝气、锐气与拼劲，这也改变了许多人对于“新生代”群体的印象。

江西干部学院班主任钟雄在“红色传承”班结业时说：“我带过不少企业家培训班，但是这个新生代企业家培训班是组织工作最细致、培训纪律最严格、学员热情最高昂、精神风貌最向上的一个班。”

哈佛大学副校长MarkC.Elliot教授也表示，这几年，他们在一直在关注着、观察着这群来自中国的特殊学员，今年培训期间，他第一次来到他们中间进行深入交流，“我在你们身上看到一种坚毅的创业精神，所以我很愿意和你们交流，并为大家提供建议。”

“新生代”的成长与改变，正是浙江省委组织部作为培训班的组织方所乐见其成的事，因为他们看到了整个“新生代”群体通过这个平台和载体凝聚起来的向上力量，也在期待着这股力量给浙江民营经济发展带来的影响力。

出发正当时

每年新生代培训接近尾声时，学员们都会积极分享自己的心得体会，今年学员们在分享时都不约而同地谈到了对当前国内外经济形势的看法。

事实上，今年初以来我国在对外应对中美经贸摩擦、对内防范化解重大风险的背景下，经济运行所面临的挑战不断增多。同时，本年度参训的64名“新生代”所在企业外向度都比较高，也有不少致力于新技术研发的创新型企业，或多或少都受到了波及。因此，如何帮助新生代企业家在当前的经济环境下增强发展信心、寻找发展路径，也成了此次培训的侧重点之一。

“我们公司有两款3D打印产品被美国加征25%关税，这既是敲响了警钟，也是擂响了战鼓，激励我们一定要在核心技术上奋起直追，尽快缩短与美国的差距并最终超越它，打赢这场没有硝烟的战争。”先临三维科技股份有限公司执行总裁黄贤清的看法让其他学员产生了共鸣。

不少学员表示这次培训班举办得正当其时，让他们在甚嚣尘上的贸易摩擦以外，看到了当前经济形势的另一面。

“此次美国之行，让我们看到了美国经济实力的强大、科学技术的发达，但同时也更深入、全面地理解了我们国家改革开放40年来所取得的巨大成就，进一步激励我们奋发图强。”传化集团有限公司董事长助理、传化智联副总裁徐迅说道。

正如徐迅所说，今年恰逢改革开放40周年，也是“八八战略”实施15周年。习近平总书记赋予浙江“干在实处永无止境，走在前列要谋新篇，勇立潮头方显担当”的新要求，为新时代浙江改革发展标注了新方位、提供了新机遇、注入了新动力；

回顾全年，浙江省委相继召开全省改革大会、开放大会、十四届三次全会，作出了“八八战略再深化、改革开放再出发”的重大部署；

近日，习近平总书记亲自主持召开全国民营企业座谈会，并多次在考察时释放出支持民营企业发展走向更加广阔舞台的强烈信号……

中国民营经济走向了新的发展阶段，中国民营企业迎来了新的发展春天，而广大民营企业家尤其是“新生代”也登上了一个新的发展舞台。

“红船班”出发正当时，“新生代”出发亦正当时。

链接

2012年9月24日，浙江省首期非公企业新生代出资人集中培训示范班开班。

2013年9月25日，浙江省首期新生代出资人赴美企业创新和转型高级管理培训班开班。

……

从2012年起，浙江省委组织部通过每年举办“红色传承”和“企业创新与转型”培训班，引导新生代继承发扬老一辈企业家的创业精神和讲政治、跟党走的光荣传统，着力推动新生代出资人健康成长和非公企业转型发展，为全省始终干在实处走在前列勇立潮头贡献力量。

截至目前，全省已参训新生代企业家学员共456名，大部分是80后和90后，90%具有本科和研究生学历，不少学员有海外留学经历，全体学员均来自当地或行业的龙头企业、领军企业。

截至目前，全省各级组织部门培训新生代企业家已达1.2万余人次。