浅述思想政治学习在保卫科工作中的重要性

曹溢森

摘要在国民经济快速发展的过程中，企业中保卫科的思想政治学习也变得越来越重要，因此企业在发展过程中也受内部保卫科人员的道德素质、文化素养、遵纪守法和服务态度的影响，所以企业在关于保卫科方面的思想工作一定要做好，本文主要是浅谈保卫科思想政治学习的重要性。

关键词思想政治学习 保卫科 重要性

伴随着国民经济迅猛发展的同时，企业单位的保卫工作变得至关重要了，企业单位的安保人员素质参差不起，监守自盗的现象时有发生，这样就给企业带来经济以及一些名誉的损失，因此企业中保卫科的员工思想政治学习应该的到有效的实施。这样抓好企业保卫科中员工的思想教育，对于企业的健康发展是有非常重要的意义的。做好煤矿保卫科的党建工作，就必须以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观。科学发展观的核心是以人为本，按照以人为本的核心理念指导党的基层组织建设工作，就必须充分体现”推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐”，紧紧抓住稳定这个中心，围绕中心抓党建，抓好党建促稳定，增强党支部的战斗力和凝聚力。这就要求党支部切实抓好思想教育，通过思想政治学习，大家才能更好地心往一处想，劲往一处使，把保卫科变成一个大家庭，从而更好地服务矿区广大干部职工，为和谐矿区保驾护航。

一、企业重视保卫科员工学习思想政治

企业的管理是经久不变的一门学问，也是每个企业一直研究学习的方向，企业的生命就是效益，而该企业的管理能力是直接影响效益的直接因素。在过去的企业管理中，我们把重心放在有形中，包括经营管理、安全管理、质量管理、生产管理等等方面，但却忽略了思想政治工作的重要性，并没有做到将思想工作贯穿到在整个企业的管理当中去。党的最近几次委员会中，曾经多次提到要加强对企业思想政治工作的重视程度。在我们有线电视行业中，各部门的管理工作已经日渐完善，但是对思想政治工作的重要性的认知程度还没有达到理想的高度，当务之急是要把思想政治工作列为企业管理的组成部分之一。在企业的思想政治工作中加大管理力度，对提高我企业的整体效益与管理有着不可忽视的影响。企业保卫人员对思想政治的认识在保卫工作中地位举足轻重，也是企业保卫工作的核心力量，学习思想政治不仅提高了保卫人员的素养、思想境界，也让保卫人员明白自己工作性质的重要性，更让保卫人员明白保卫工作在企业中的重要作用。

二、学习思想政治对企业保卫科工作的实施明确了方向性

企业的思想政治工作可以促进企业经营中的所有工作，可以说它就是企业生产经营的生命线，企业没有自己的思想政治工作，企业就不能正常的经营下去，所以企业的思想政治工作的重要性在企业经营中也是显而易见的。企业在经营中保卫工作必须找准正确发展方向，才能做好安保的工作，才能为企业营造一个稳定的环境和氛围，企业的保卫工作应该找准方向，保卫人员应该知道自己是为谁工作，为谁维护秩序，为谁服务，这样才会找到问题的关键所在，才能对症下药，朝着企业安保工作的正确方向发展，真正的做好企业保卫工作，显示出学习思想政治在企业保卫工作中的重要性。

对于企业的安保工作需要强化方面，①首先通过企业的整体思想政治工作，激发保卫科的人员对保卫工作的积极性，挖掘保卫科工作人员对保卫工作的创造性和内在潜力。②通过企业内部经常开展一些有意义，有内容，有业务特点的保卫方面的思想政治工作，帮助保卫人员树立正确的发展理念，发挥自己的主观能动性，提高整个保卫队伍的工作效率。③帮助保卫科人员在心中树立起我们是为企业为单位服务的思想，应该做到在其位，谋其职，负其责，尽其事，增强自身的服务意识，为企业做好每项工作。

三、学习思想政治对保卫工作的意义

—份工作的展开与执行者能力有很大关系，提高自身素质修养对工作能力的提高十分重要，思想政治工作是一门科学，它不应当是僵硬对人的教育思想上的督促，它更多地应该在工作学习中，润物细无声的进行感染。提高保卫人员自身修养不仅能提高保卫人员工作效率和质量，对于保卫人员队伍本身就是一个很好地提高通过对自身政治修养、思想道德修养、业务素质修养、沟通交流和学习能力等重要性的详细探讨，对保卫人员加强自身修养在思想政治工作的重要性。

其实要做好思想政治工作我们必须要知道四个词语：学习、沟通、互动、奖惩。

（一）学习

为了适应企业的快速发展和保卫工作的新任务，保卫人员必须要提高自身的理论、业务方面的知识学习，提高思想觉悟，避免保卫工作人员的思想出现的波动，从而促使保卫人员树立正确的价值观和工作态度，企业中的保卫干部也可以通过群众得力量帮助保卫人员克服呆板、冷漠的工作作风，从而让保卫人员做到真诚待人、热情服务，不断提高自身的思想觉悟。

因此，保卫的工作要落实到实际中，坚持理论与实际相结合的原则。定期的组织优秀的工作人员进行学习，并对优秀的员工予以奖励，激发员工之间学习的积极性，营造一个思想政治学习的良好氛围，促进保卫工作的在理论知识的学习下得到更好的发展。

（二）沟通

企业应该建立一个方便员工良好沟通的机制，这样保卫人员可以了解企业的整体思想，还可以让企业中的领导了解保卫人员工作的思想活动，方便了彼此的工作安排为今后的工作也打下了坚实的基础。工作中，难免会出现沟通不到位而造成的工作错误，也会导致领导和保卫人员没有处理好后对工作的抵触情绪。如果能够事先做好沟通互相理解并支持，方便了领导能更好的掌握了保卫人员的思想动态，及时做好工作中的安排，为今后的保卫工作建立了良好的基础。

（三）互动

在企业经营的过程中，多开展一些形式多样的活动，有助于员工之间的团结互助精神的产生，使企业的团队富有活力、激情，建立方便员工良好沟通的机制的其中一种方法就是活动，增进员工之间、上下级之间的了解。使大家能在一個轻松的环境中进行工作，减少了工作中互相之间产生的矛盾、压力。有利于大家对工作产生积极性，从而发挥每个人的主观能动性和创造性。

（四）奖惩

是使员工能够对工作产生积极性而设置的。优秀的员工对工作总是认真积极的，是大家的楷模，我们就要予以奖励。而缺乏责任心，在其位，不谋其事的员工我们要予以惩罚，作为警戒。企业中还有一种现象也可以说是后退的，那就是一直原地踏步的员工，我们也要重视。在企业中，保卫科的基层领导起着决定性作用，所以对保卫科基层领导也应该注意奖惩力度，出现问题先找保卫科基层领导处理，混日子不用心的保卫科基层领导是不利于企业保卫工作的。

四、结语

总而言之，企业中的保卫科的思想政治学习对企业的发展至关重要，所以必须要充分调动企业保卫人员对保卫工作的积极性，很好的完成安全保卫工作的任务，认清企业整体的政治思想方向，发展企业良好的保卫工作，发挥保卫人员在企业中的重要作用。